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  • 2021-10-18 发布

2020年学校临时用工合同协议书

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1 学校临时用工合同协议书 学 校 临 时 用 工 合 同 协 议 书 ( 一 ) 甲 方 : _______________________________ 乙方:_______________________________ 本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有 关事项达成以下协议: 一、双方责任 ⒈甲方责任 ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。 ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下 载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。 ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。 ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支 付劳务费。 ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种 费用。 ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故 等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。 ⒉乙方责任 ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管 理。 ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或 使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。 ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上 制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。 ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时 间要坚守岗位。 ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱 纪所造成的后果自己承担。 二、劳务费结算及支付办法 ⒈劳务费: 按照________市工资标准:每月____________元。不提供保险及 其它任何费用。 ⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的____日至 ______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 ⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月 2 提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文 章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣 除其前一个月的工资。 ⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况 扣发其尚未支付的工资。 ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的; ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的; ⑷不能胜任本职工作。 ⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。 ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的; ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的; 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束, 劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲 方 : ___________________________ 乙 方 : __________________________ 日期:________年______月______日日期:________年______月 ______日 学 校 临 时 用 工 合 同 协 议 书 ( 二 ) 甲 方 : ________________________________ 乙方:________________________________ 甲乙双方在平等自愿,协作一致的基础上,根据国家有关政策法 规,同意签订本协议,并共同遵守执行。 一、合同期限 ____________________项目工作任务完成,即告终止。 二、劳务内容: 1 、 负 责 _________________________________________________________ 管 理。 2、协助甲方对________________________________工程项目相关 施工资料及施工签证制作。 3、对________________________________________工程项目竣工 验收资料制作。 4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行 的前提下,工作时间由乙方自由支配。 三、劳务报酬、支付方式: 1、劳务报酬:根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性,甲乙 3 双方协商同意工资定为每月____________元。 2、支付方式:当月____日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作 不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方,每月工 作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙 方。 四、本协议一式________份,甲乙双方各执________份,协议从 甲乙双方签订即日起生效。 甲 方 : ___________________________ 乙 方 : __________________________ 日期:________年______月______日日期:________年______月 ______日 学 校 临 时 用 工 合 同 协 议 书 ( 三 ) 甲 方 : _______________________________________ 乙方:_______________________________________ 为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作 中人身安全,明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有 关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本安全协议书: 一、工作概况 工作内容:____________________________________ 工作地点:____________________________________ 承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规 和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。 2.、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时安全负责人, 对作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执 行。 3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作 业。在组织生产时先落实安全保护措施,防止安全事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的安全教育,严肃安全劳动纪律,规范 安全行为,禁止野蛮施工或作业。 5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止 事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故 原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出 对事故责任者的处理意见。 三、甲方的具体责任 1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产,向乙 方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度,对乙方安全生产实 4 施监督管理。 2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方 法和安全注意事项。 3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件,并协助 乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。 4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和 违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患,应立即责令停工,监 督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时 用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。 5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维 护,及时消除隐患,保证其安全有效。 四、乙方的具体责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督,遵守甲方的安全管理制度, 并对作业过程中的自身安全负责。 2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体 工作 3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安 全。 4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行安全教 育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行安全教育,未经 安全教育的不得进入施工现场,不得录用无身份证件的人员和童工。 5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备,应使用合格产品,一 律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。 6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操 作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规 定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负 责赔偿。 五、此协议一式______份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法 律效力。 甲 方 : ___________________________ 乙 方 : __________________________ 日期:________年______月______日日期:________年______月 ______日 学校临时用工合同协议书(四) 用人单位(甲方): __________________________________ 职工(乙方):_______________________________________ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲 方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 5 一、协议期限 本协议自__________年______月______日至_________年______ 月______日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在 甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安排 乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。 2、乙方基本工资标准为_________/月,上班时经考核,另加月考 核 奖 _________ 元 , 学 期 考 核 奖 _________ 元 , 社 会 养 老 保 险 ____________。 3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资, 不发考核奖。 4、甲方每月_________日前如期发放工资,由学校总务处统一发 放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健 康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动 合同: 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事 另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹,打架斗殴者; 5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动 协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 6 2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时 工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前 30 天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式______份,临时工本人和学校各执_____份。 甲方(盖章):_________________乙方(签名或盖章):___________ 日期:________年______月______日日期:________年______月 ______日