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- 2021-10-18 发布
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第 1 页 共 2 页
编号: _____________
养 生 堂 劳 动 合 同
甲 方: ________________________________________________
乙 方:___________________________
签订日期: _______年______月______日
第 2 页 共 2 页
甲方: 身份证号码:
乙方:
本约定以 ____________ 养生堂管理制度为基础而制订,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的
原则达成本约定事项。
一、 乙方必须严格遵守本店管理制度, 服从并接受本店领导的管理, 尊重本店的企业文化, 以积
极的工作心态工作。 若出现以下情况, 甲方可对乙方作出劝退或开除处理, 甲方不承担任何违约
责任;
1、乙方严重违反本店管理制度相关规定。
2、乙方患病或非工伤医疗期满后不能胜任工作。
3、乙方试用期间不符合录用条件。
4、乙方被依法追究刑事责任或有违法行为,但尚未被司法机关追究。
5、乙方泄露本店机密。
6、乙方严重失职、吃单或飞单。
二、遵守相关上班制度;
1、考勤按本店考勤制度执行。
2、奖罚按本店员工奖惩制度执行。
3、请假期间薪资按本店请假管理制度执行。
三、 乙方确保留存与甲方的个人信息及身份证复印件真实有效,否则甲方可解除乙方的工作关
系,不承担任何责任。若无法联系到乙方本人,乙方须提供可直接联系本人的联系地址;
四、 如不按正常程序离职,乙方将扣除违约金¥ ______ ~¥ ______不等;
五、 本合同一式 ______份,甲方行政人力资源部存档 ______ 份,乙方 ______ 份,具有同等法律
效力;
六、 本合同签字后即行生效。
甲方(签字): 乙方:
日期: 日期:
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