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- 2021-10-18 发布
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2020 年无限期劳动合同模板(Word 版)
表达简单的劳动合同范本
甲方:_______
乙方:;性别;出生年月日;
住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平
等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期
_______年______月_____日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依
照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守,勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或
其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依
法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作
规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关
部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每
月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________
元,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第
四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳
动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当
地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本
合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍
不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿
期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工
说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可
以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第十五条
第 7、8、项终止、解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定
委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
第十七条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
知甲方。
第十八条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段*劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件
的;
4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害
乙方身体健康的;
第二十九条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协
商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前
_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、
经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿
金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定
执行。
第二十二条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乡社保所一
份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章)______乙方(签字)______
_________年____月____日_________年____月____日
无限期的劳动合同范本
甲方(用人单位)
住所:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合
同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,
供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;
B.无固定期限劳动合同,自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内
容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整
后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前 30
日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损
失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过 8
小时,每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营
需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币
元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息
日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会
保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工
资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;
保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范
措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵
守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知
识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,
应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳
动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙
方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前 30 日以书面的形式通
知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等
法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作
事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,
但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互
谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲
裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章
以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方
各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或
者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字) 签约代表(签字