2020简易劳动合同范本模板 5页

2020 简易劳动合同范本模板 甲方 ( 用人单位 ) ： 住所： __ ： 法定代表人或主要负责人： 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地住址： __ ： 居民 __ 号码： 甲乙双方根据《中华人民 __ 劳动合同法》及国家有关规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所 列条款。 ( 一) 固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用 期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 二) 无固定期限。 从 年 月 日起至法定终止条件出现止。 其中 试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 三 ) 以完成一定的工作任务为期限。 从 年 月 日起至工作任务 完成即行终止。 ( 一) 甲方安排乙方在 工作地点从事 工作 ( 岗位 ) 。 ( 二) 甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的 工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 ( 三 ) 乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作 任务。 ( 一) 甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不 同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。 乙方应按甲方 规定的工作时间执行。 ( 二) 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方 的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 ( 一) 乙方在试用期间的工资为 元 / 月。试用期满后，甲方以下 列第 种计算方式支付乙方工资： 1. 计时工资。工资为 元 / 月。 2. 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时 协商约定计件单价。 3. 其他形式 。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资 , 支付 日期为每月的 日。乙方月工资不得低于 __ 公布的最低工资标准。 加 班加点工资按法律法规执行。 ( 二) 甲方可根据其实际经营情况、 规章制度、 对乙方考核情况， 以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。 乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执 行。但不低于当地最低工资标准。 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险 费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办 理职工档案和社会保险转移等相关手续， 出具解除或者终止劳动合同 证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 ( 一) 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规 定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 ( 二) 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章 制度、业务操作规程及技能等培训 ; 乙方应参加上述培训并严格遵守 与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 ( 三 ) 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按 国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定 期对乙方进行职业健康检查。 ( 一) 甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定： ( 二) 保守商业秘密的约定： ( 三 ) 补充保险和福利待遇的约定： ( 四 ) 其他事项的约定： 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当 采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖 章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》， 也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的 附件，具有与劳动合同同等的约束力。 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以自争 议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申 请。 不服仲裁裁决的， 自收到裁决书之日起 15 天内可向当地 __ 提出 诉讼。 内容仅供参考