劳动合同样本 27页

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 27 劳动合同样本 劳动合同样本 1 甲方：××× ( 通常为用工单位 ) 乙方：××× ( 姓名、性别、年龄、住址 ) 用工形式：×××× 鉴证编号：×××× 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方××× ( 姓名 ) 为××× ( 工程名称 ) 工人，遵照国家有关劳动法律法规，经 双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事××× ( 工作名称 ) 。 第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月× 日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同 的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益， 按规定付给乙方工资、 奖金、 津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标 准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受×××待遇 ( 写明待遇的内容 ) 。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 27 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇 ( 要写明确具体 ) 第六条工作时间 ( 每周不超过多少小时 ) 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 ( 写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效 后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除 合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手 续。 ) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存 留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：××× ( 签章 ) 乙方：××× ( 签章 ) ×年×月×日 劳动合同样本 2 编号： 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合 同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 27 二、本合同必须由用人单位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或者 委托代理人 ) 和职工 ( 乙方 ) 亲自签章，并加盖用人单位公章 方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定 ; 不需填写的空栏，划上“ / ”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三 种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部 门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本 合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 不得擅自涂改。 七、本合同 ( 含附件 ) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 合同法》和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商一 致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方 ( 公司 ): 法定代表人 : 住所： 乙方 ( 员工 ) ： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 27 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 二、劳动合同期限 第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期 限： ( 一) 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，合同 期限为 年 个月 ; ( 二) 无固定期限：从 年 月 日起到法定或约定的终止 条件出现时止 ; ( 三 ) 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作 任务完成时止，并以 工作任务完成为终止合同的标志。 试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 ( 工种 ) 工作，完成该岗位 ( 工种 ) 所承担的各项工作内容。 第三条 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲 方的安排。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方 依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 27 工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。 第四条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 工作特点，乙方的工作 地点为 四、工作时间和休息休假 第五条 甲方根据本单位的工作需要，安排乙方执行下 列第 种工时制度。 ( 一) 标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过 8 小 时，每周工作不超过 40 小时，每周休息日为 。 ( 二) 综合计算工时工作制度，双方依法执行综合计算工 时工作制度规定。 ( 三 ) 不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度 规定。 第六条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方 加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休 或支付加班加点工资。 第七条 甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假的 权利。 五、劳动报酬 第九条 经甲乙双方协商一致，乙方的月工资为 元。 甲方在每月 日前以货币形式支付乙方工资，不得无故 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 27 克扣或者无故拖欠乙方的工资。 甲乙双方对工资的其他约定 。 第十条 乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低 工资的 80%，甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资 标准。 第十一条 甲方安排乙方加班加点，在休息日、法定休 假日安排工作的，按国家规定安排乙方调休或支付相应工资 报酬。 六、社会保险及其他福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 乙方个人缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇 . 因工或因 病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补 助费等按国家、北京市制定的规定执行。 第十四条 乙方患病或负伤的医疗期及待遇，供养直系 亲属的医疗待遇、丧葬费、一次性抚恤费等按国家、北京市 制定的规定执行。 第十五条 乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、 女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇以及解除和终止劳动合 同时应支付给乙方的经济补偿金、医疗补助费的发放等按国 家、北京市制定的规定执行。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 27 七、劳动纪律 第十六条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依 法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应 当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙 方应严格遵守和执行。 第十七条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪 律处分和经济处罚。 乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财 产。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安 全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。 第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度 ; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。 第二十条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查和专项职业健康监护体检。 九、劳动合同的变更、续订、解除、终止和经济补偿 第二十一条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 27 同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市 有关规定执行。 第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙 方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 应当支付经济补偿的，按国家、北京市制定的规定执行。 第二十四条 劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同 终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应 提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，视为不续订。 十、当事人约定的其他内容 第二十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十一、劳动争议处理及其它 第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以 向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有 关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十八条 本合同自 年 月 日起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 27 本合同附件如下： 甲方 ( 盖章 ) ： 乙方 ( 签字 ) ： 法定代表人 ( 签字 ) ： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 劳动合同样本 3 用人单位 ( 甲方 ) 地址 ( 住所 ) 法定代表人 ( 主要负责人 ) 员工姓名 ( 乙方 ) 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》 、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规 的规定， 甲乙双方按照 “合法、 公平、 平等自愿、 协商一致、 诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 ( 一) 甲、乙双方商定，采取下列第 ____种形式确定劳动 合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限： 从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任 务完成时止。 ( 二) 试用期的约定，采取下列第 _____种形式： 1、无试用期。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 27 2、试用期为 _______个月 ( 天 ) ，从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 ( 一) 乙方的工作岗位 ( 部门、工种或职务 ) 为： ( 二) 乙方的工作任务或职责是： ( 三 ) 乙方工作地点是： ; 如甲方派乙方到外地或外单位 工作，应签订补充协议。 ( 四 ) 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合 理调整乙方的工作岗位 ( 包括部门、工种或职务 ) 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 ( 一 ) 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时 间： 1、标准工时制， 即每日工作 8 小时， 每周工作 40 小时， 每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙 方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作 制。 ( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 27 ( 三 ) 休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假， 因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动合同范本要求注明劳动报酬 ( 一) 乙方正常工作时间的工资按下列第 () 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元 / 月( 日); 试用期满工资元 / 月( 日) 2、其他形式： 。 ( 二) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。 ( 三 ) 甲方可以根据企业人力的经营状况和乙方的能力 表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 ( 四 ) 甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日 或休息日，则提前到最近的 工作日支付。 ( 五 ) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按 《劳动法》 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 ( 六) 因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期 间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 ( 七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工 资支付周期 ( 最长三十日 ) 的，甲方应当按照正常工作时间支 付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳 动，按照双方新约定的标准支付工资 ; 甲方没有安排乙方工 作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 27 劳动者生活费，生活费发放至企业人力复工、复产或者解除 劳动关系。 ( 八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国 家人力规定医疗期内，甲方应当依照国家人力有关规定支付 病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低 工资标准的百分之八十。 ( 九) 乙方依法享受法定休假日、 年休假、 探亲假、 婚假、 丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视 同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本 ( 一) 劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按 规定的比例，由甲乙双方负责。 ( 二) 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力和地方 的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定 报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救 济费。 ( 三 ) 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按《工伤保险条例》的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 新劳动合同 范本 ) ( 一 ) 甲方按国家人力有关劳动保护规定提供符合国家 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 27 人力劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工 作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关 权益。 ( 二) 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力有关规 定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费 安排乙方进行体检。 ( 三 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改 正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同范本要求注明劳动纪律 ( 一) 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力依法 制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理， 按时完成工作任务。 ( 二 ) 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的 保密事顶。 八、劳动合同范本的履行和变更 ( 一) 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自 的义务。 ( 二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 九、劳动合同范本的解除、终止和续订 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 27 ( 一) 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协 商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金 ; 由乙方提 出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 ( 二) 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳 动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动 合同。 ( 三 ) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同， 并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; 2、未及时足额支付劳动报酬的 ; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的 ; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的 ; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的 ; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他 情形。 ( 四 ) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同， 且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2、严重违反甲方的规章制度的 ; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 ; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 27 方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出， 拒不改正的 ; 5、因乙方过错致使劳动合同无效的 ; 6、被依法追究刑事责任的。 ( 五 ) 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通 知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同， 但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳 动合同内容达成协议的。 ( 六) 有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十 一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经 济补偿金： 1、依照企业人力破产法规定进行重整的 ; 2、生产经营发生严重困难的 ; 3、企业人力转产、重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 ; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行的。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 27 ( 七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同 第九条第五、六项的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的 ; 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的 ; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的 ; 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 五年的 ; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 ( 八) 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的 ; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 ; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的; 4、甲方被依法宣告破产的 ; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的 ; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方依本项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的，应支 付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 27 动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外 ; 甲方依照本项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的，应 支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。 ( 九) 劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动 合同第七项第 2 目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳 动合同的终止，按照国家人力有关工伤保险的规定执行。 ( 十) 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支 付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的， 按一年计算 ; 不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济 补偿。 乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布 的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补 偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经 济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前 十二个月的平均工资。 ( 十一 ) 劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳 动合同期满前 30 日内将《续订劳动合同意向通知书》送达 乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满 前 30 日内重新订立劳动合同 ; 重新订立的劳动合同，自前份 劳动合同期满次日起生效。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 27 十、违约责任 ( 新劳动合同范本要求 ) ( 一) 乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定 向甲方支付违约金。 ( 二) 乙方违反双方签订的竞业限制协议的 . ，应当按照 约定向甲方支付违约金。 ( 三 ) 乙方试用期满后解除劳动合同而未提前 30 天通知 的，或者试用期内解除劳动合同而未提前 3 天通知的，或自 动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟 1 日支付 1 日工资 的赔偿金 ; 给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔 偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训 费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。 ( 四 ) 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有 过错的一方应当承担赔偿责任。 ( 五 ) 甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳 动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支 付赔偿金。 ( 六) 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的， 按法律规定赔偿对方经济损失。 十一、争议处理 ( 新劳动合同范本要求 ) 双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决 ; 不愿 协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁 ; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 27 十二、其他约定 ( 新劳动合同范本要求 ) ( 一) 双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合 同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商 业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。 ( 二) 乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人 单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止 劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方 的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲 方因此受到的全部损失。 ( 三 ) 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完 工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动 合同的有关手续 ( 包括出具解除劳动合同证明、办理档案和 社保关系的转移等手续 ) ( 四 ) 甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限 制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。 ( 五 ) 甲方在企业人力内公开发布的各项规章制度对双 方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力法律法规或与 本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。 ( 六 ) 劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有 抵触的，按现行劳动法规执行。 ( 七) 本劳动合同一式两份， 甲、 乙双方各执一份。 经甲、 乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 27 甲方： ( 盖章 ) 乙方： ( 签名或盖章 ) 法定代表人： ( 或委托代理人 ) X 年 X 月 X 日 劳动合同样本 4 甲方 ( 单位 ) 乙方 ( 劳动者 ) 姓名 _____________性别： ________ 民族： ________ 文化程度： ________ 居民身份证号码： ________ ___ _ 联系电话 ________ 家庭住址 ：________ 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双 方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力， 双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章 ; 法定代表人 ( 负责人 ) 或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代 为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定 ; 四、工时制度分为标准工时、 不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工 作制的， 应经劳动保障部门批准。 五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履 行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文 字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 27 乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和 国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法 规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 ( 一) 劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1 、有固定期限：本合同期 限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限： 本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 ( 二) 试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期 ( 试用期包含在劳 动合同期内 ) 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 生产 ( 工作 ) 岗位，并为乙方提供必要的生产 ( 工作 ) 条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产 ( 工作 ) 任务和责任制 的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 22 / 27 章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作 ( 生产 ) 岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病 危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方 进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、 产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙 方接受职业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律， 依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服 从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1) 标准工作制： 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十 小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得 超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 23 / 27 得超过三十六小时。 (2) 综合计算工时工作制。 (3) 不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙 方工资报酬。 具体标准工资为 元 / 月。，乙方试用期工资为 元 / 月。 2. 甲方每月 日支付乙方 ( 当月 / 上月 ) 工资。如遇法定休 假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准 安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定， 参加社会保险， 按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 ( 包括养老、失 业、医疗、工伤、女工生育等保险 ) 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职 工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待 遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 24 / 27 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发 生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要 指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满 ; 2、乙方达到法定退休条件的 ; 3 、法律法规规定的其他 终止情形 第十条 合同的解除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的 ; (2) 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的 ; (3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 ; (4) 《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式 通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合 同。 (1) 乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后 仍不能胜任工作的 ; (3) 双方不能依本合同第八条第 3 项的 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 25 / 27 规定就变更合同达成协议的 ; 4、乙方具有下列情形之一的， 甲方不得依据前款的规定解除本合同 ; (1) 患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失 或部分丧失劳动能力的 ; (2) 患病或非因工负伤，在规定医 疗期内的 ; (3) 《劳动合同法》 第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日 ( 试用期提前三日 ) 以书面形式通知 甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务 并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6 、具有下列情 形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ; (3) 《劳动合同法》 第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立 固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 26 / 27 形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动 合同法》及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十 条第 6 款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方 所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方 有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争 议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳 动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条 款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规 定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议 的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等 效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签字 ) 法定代表人： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 27 / 27 联系方式 ( 电话 ) 联系方式 ( 电话 ) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 s("content_relate"); 【劳动合同样本】相关文章： 1. 职工劳动合同样本 2. 解除劳动合同样本 3. 北京劳动合同样本 4. 员工劳动合同样本 5. 新劳动合同样本 6. 新劳动用工合同样本 7. 关于公司劳动合同样本 8. 导游劳动合同样本 9. 公司劳动合同样本