• 267.07 KB
  • 2021-10-18 发布

酒店员工试用期合同范本

  • 6页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
合同编号: __________ 酒店员工试用期合同 甲 方: ________________ 乙 方: ________________ 签订日期: ________________ 签订地点: ________________ 封面中字体颜色、大小可修改编辑 甲方(用人单位)名称: ________________ 地址: __________________________________ 性质: __________________________________ 法定代表人(委托代理人) ______________ 乙方(劳动者)姓名: __________________ 性别: __________________________________ 出生年月: _____________________________ 家庭住址: _____________________________ 居民身份证号码: _______________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协 商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 _______年_____月___日起至 _______年_____月___日止。期限为 _____ 年(月) 试用期自 _______年_____月___日至 _______年 _____月___日止,期限为 _____天。 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 _________岗位(工种)工作。经甲、乙双方 协商同意,可以变更工作岗位(工种) 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 _________工时制。 (一) 实行标准工时工作制的, 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过 四十小时。 甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超 过一小时, 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二) 实行综合计算工时工作制的, 平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作 时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人, 并按国家规定对女职工和未成年工实 行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 _________日以货币形式足额支付乙方工资, 工资不低于 _________元, 其中试用期间工资为 _________元。 (试用期间工资不得低于本单位同工种、 同岗位职工工资 的 80%)甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 _________元。 实行计件工资的,每月底薪为 _________元,计件单价为 _________元或完成工作额的 _________%提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资 150%的工资报酬,每小时加班 加点工资为 _________元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的工资报酬,每小时加 班加点工资为 _________元或每个工作日加班加点工资为 _________元。 法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资 300%的工资报酬,每小时加班工资为 _________元或每个工作日的加班工资为 _________元。 第十二条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的, 每个工作日夜班补贴 _________ 元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定 的工资标准支付乙方工资; 超过一个月, 未安排乙方工作的, 甲方应按不低于当地失业保险 标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关 规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本 养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工 资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规 定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 1、_________ 2、_________ 3、_________ 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行 劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提 出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意, 不得公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、 行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙 方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣 押乙方的身份证等证件。 第二十五条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十六条 甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: ①_________ ②_________ ③_________ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一, 乙方可以随时通知甲方解除本合同, 甲方应当支付相应的劳动报酬并 依法缴纳社会保险: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动 合同。 第二十九条 本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求 续订劳动合同, 双方就续订的劳动合同期限协商不一致时, 续订的劳动合同期限从签字之日 起不得少于月, 乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的, 甲方应与其签订无固定期限劳动 合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 从发薪日第 _________日起,每天按拖欠乙方本人工资额的 _________%赔偿乙方损失,直至 支付工资之日止, 与工资一并发给乙方, 同时, 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经 济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条规定情形外,甲方应按国家 和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔 偿甲方下列损失: 1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时, 应承担违约责任, 向对方支付违约金 _________ 元。 第三十四条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第三十五条 _________ 十一、劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解; 不愿调解或调解不成, 当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十 日内向 _________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件, 与本合同具有同等法律效力。 (一) _________ (二) _________ (三) _________ 第三十八条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关 规定相悖的,按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发 生变化,乙方应书面告知甲方。 _________ _________ (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解 本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。 ) 甲方: (盖章) _______ 乙方:(签名) _______ 法定代表人或(委托代理人) (签名) ________ _______年_____月___日 鉴证机关: (盖章) 鉴证人: (签章) _______年_____月___日