经营合同范本：劳务合同范本2篇 6页

经营合同范本：劳务合同范本2篇 ‎　　1.劳务合同样本格式 　　甲方： 　　名称：____________　性质：___________ 　　乙方： 　　姓名：____________　性别：___________ 　　年龄：___________　籍贯：___________ 　　用工形式：________________________ 　　鉴证编号：________________________ 　　编号： 　　甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 　　一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。 　　二、基本权利和义务： 　　甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理； 　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴； ‎ ‎　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件； 　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 　　乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定； 　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产； 　　4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 　　三、双方应明确的具体事项： 　　1.工资待遇： 　　2.劳动保险及福利待遇： 　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 　　4.其他： 　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 　　甲方（签字）乙方（签字） 　　____年____月____日____年____月____日 ‎ ‎　　2.安全员劳务合同范本 　　甲方：（以下简称甲方） 　　乙方：（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实守信的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程安全员事项，签订如下条款，以资共同遵守： 　　一、劳动合同期 　　1、合同期：从年月日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工； 　　2、试用期：从年月日至年月日。 　　二、乙方的工作任务及岗位职责 　　1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底； 　　2、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任； 　　3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点； 　　4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案； ‎ ‎　　5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 　　6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法； 　　7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见；　　8.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理； 　　9.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书； 　　10.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 　　11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。 　　三、劳动报酬： 　　1、乙方试用期工资为元，试用期满后工资为元； 　　2、甲方在工程正负零后每月日发放上月工资的70%元，剩余部分在工程峻工验收后支付； ‎ ‎　　3、乙方应承担的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时依据有关法律、法规代扣代缴。 　　四、违约责任及制约措施 　　1、甲方应按合同要求支付乙方劳动报酬，否则，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关； 　　2、乙方应及时、准确完成工作任务、岗位职责规定的各项事情，由于乙方的原因或过失等造成甲方损失的，甲方有权在乙方当月劳务费中扣除； 　　3、乙方上班期间违反甲方的劳动纪律，工作时间干与工作无关的事情、旷工、迟到早退现象等情况；首次以教育为主—警告；今后每发现一次罚款200元； 　　4、如第四条第2款、第3款所列情况严重或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不承担违约责任。乙方不得以任何理由吵闹。 　　五、本合同发生纠纷时应友好协商解决。协商不成，按下列方式解决： 　　1、提交新化仲裁委员会仲裁； 　　2、依法向人民法院起诉。 　　六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 　　七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效。 　　八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份。具有同等法律效力。 ‎ ‎　　甲方：身份证号码： 　　乙方：身份证号码： 　　年月日 ‎