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- 2021-10-19 发布
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合同编号:
公司劳动合同模板
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方(单位)名称: _________________
所有制性质: _______________________
地址: _____________________________
法人代表: _________________________
乙方(工人)姓名: _________________
性别: _____________________________
年龄: _____________________________
民族: _____________________________
文化程度: _________________________
籍贯: _________省________________ 市
现住址: _________________________
属于: ______(农业人口 / 非农业人口)
居民身份证号码: ___________________
务工许可证号码: ___________________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,
根据有关国家有关规定及 _________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,
并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至 _________年_________月 _________日止。
合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办
理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 _________岗位,承担 _________临时生产(工
作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方
的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周 _________日,每日 _________小时工作制。严格控制加
班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过 _________小时,每月
加班不超过 _________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点
费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲
乙双方协商定为为每日 _____________元, 每月 _________元。 加班工资, 按不低于国家规定
的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计
件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费 _________
元。
(三) 在合同期间,如发生停工待料情况, 甲方每天发给乙方基本生活费 _________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一) 从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同
制工人相同。缴纳养老保险费, 每月甲方负担 _________元,乙方负担 _________元。 乙方缴
纳金额, 先由甲方统一支付, 后在其当月工资中扣除。 乙方如符合招工条件, 单位又有指标,
可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
(二) 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, 因工负伤医
疗终结, 由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的, 与合同制工人同等对待,
部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满, 根据其伤残程度,由甲方
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按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤,医
疗期最长不超过 _________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,
由甲方酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上, 医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同
的,由企业发给一次性医疗补助费 _________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费
_________元,一次性发给供养直系亲属救济费 _________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,
服务每满一年假期为 _________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规
定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五) 根据工作岗位需要, 并参照国家有关规定, 甲方发给乙方劳动保护用品 _________,
及劳动保健食品费 _________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门
核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴 _________元。冬季取暖期间,按规定
每月发取暖津贴 _________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证生产。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥,服从调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相
关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续
招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害
工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
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(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满,又不符合第六条第 3 项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力
的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个
月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔
偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的, 甲方可根据实际损失情况要求乙方予
以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方 _________元,
否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,
甲方应给乙方住房补贴每月为 _________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补
贴,每月为 _________元。
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方
支付。甲方给乙方膳食补贴每月 _________元。
(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共 _________元。
(四)计件工资制的,月工资结算办法: _________.
(五)其他需约定事项: _________.
任何一方违反劳动合同, 给对方造成经济损失的, 对方有权根据责任和造成的后果, 追
究违约金 _______元,赔偿金 _______元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议, 双方应本着互谅互让的原则协商解决, 或经企业劳动争议调解
委员会申请调解 (因开除, 辞退违纪职工以及职工辞退, 自动离职发生的争议可直接申请仲
裁或向法院起诉)调解无效,甲乙双方协商一致选择: _________.
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向 _________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起, 任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜, 须经
双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触
的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、 本合同自劳动部门鉴证之日起生效, 一式 _________份, 甲乙双方各持 _________
份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章) _______________ 法定代表人(签字) _________
_________年__________月____日
签订地点: ___________________
乙方(签字) _______________ _________ 年__________月____日
签订地点: ___________________
鉴(公)证意见:
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经办人: 鉴(公)证机关(章)
_________年__________月____日