三年教师聘用合同范本(Word版） 7页

三年教师聘用合同范本(Word版）‎ 三年教师聘用合同范本(Word版）‎ 三年教师聘用合同范本(Word版）‎ ‎ 　　三年教师聘用合同 　　聘用企业：_________ 　　受聘人：_________ 　　依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 　　一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。 　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 　　五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 　　2、不服从聘用企业工作部署的; 　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 　　5、年度检测不通过的; 　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的; 　　8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; 　　9、FL功习练者。 　　六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 　　1、聘用企业不能履行聘用协议; 　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。 　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。 　　八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。 　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。 　　聘用企业(签章)：_________　　　　　　受聘人员(签章)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　 　　无固定期限劳动合同 　　编号：____ 　　甲 方：____ 　　乙 方：____ 　　签订日期：____年__月__日 　　北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____ 　　注册地址 ：____ 　　经营地址 ：____ 　　第二条 乙方：____ 性别 ：____ 　　户籍类型(非农业、农业) 　　居民身份证号码 ：________ 　　或者其他有效证件名称：________ 证件号码：____ 　　在甲方工作起始时间：____ 年__月__日 　　家庭住址：____________ 邮政编码：____ 　　在京居住地址：________ 邮政编码：____ 　　户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 　　本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________ 　　第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条 ‎ 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________ 　　五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ____元或按 ______执行。 　　乙方在试用期期间的工资为 ____元。 　　甲乙双方对工资的其他约定 __________________ 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________ 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条 ‎ 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　九、当事人约定的其他内容 　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________ 　　十、劳动争议处理及其它 　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第二十三条 本合同的附件如下：‎ ‎ _______________________________________ 　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章) 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章) 　　签订日期： 年 月日 　　劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 　　甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日 ‎