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个体雇工合同范本(Word版）‎ 个体雇工合同范本(Word版）‎ 个体雇工合同范本(Word版）‎ 个体雇工合同范本(Word版）‎ ‎ 个体雇工合同范文1　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。 　　第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。 　　第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 　　第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资; 　　3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 　　第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 　　第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 　　第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。 　　第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。 　　第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4.被依法追究刑事责任的。 　　第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 　　2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 　　3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 　　第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 　　第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　1.在试用期内的; 　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 　　1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 　　第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 　　第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 　　第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 　　第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 　　第二十三条　当事人约定的其他内容。 　　第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体雇工合同范文2　　甲 方(雇主): 乙 方(受雇职工): 　　甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　一、劳动合同期限 　　本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日止，乙方需至少工作满6个月。 　　二、工作内容及工作地点 　　乙方根据甲方要求，经过协商，在 从事 工作。 　　三、工作时间 　　乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。 　　四、劳动报酬 　　(一)甲方承诺每月 日以货币形式支付乙方工资。 　　(二)双方经过协商确定的 工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前 天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天 ‎ ，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。 　　(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。 　　五、劳动纪律 　　(一)乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 　　(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。 　　六、劳动合同终止的条件 　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 　　(一)劳动合同期满的; 　　(二)乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的; 　　七、其他约定 　　在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。 　　八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体雇工合同范文3　　甲 方： 　　乙 方： 　　雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 　　第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 　　第三条 甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为 元。 　　第四条 ‎ 乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。 　　第五条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、 被依法追究刑事责任的。 　　5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。 　　第六条 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。 　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 　　2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 　　第七条 ‎ 乙方必须遵守的工作规章制度如下： 　　1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。 　　2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。 　　3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。 　　4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。 　　5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。 　　6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。 　　7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。 　　8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。 　　9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。 　　10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。 　　11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。 　　第八条 以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。 　　第九条 合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)：乙方家属子女签字： 见证人签字： 　　第十条 ‎ 本合同书一式三份，由甲方存档保管。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 ‎