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  • 2021-10-19 发布

标准版临时工劳动合同协议(Word版)

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标准版临时工劳动合同协议(Word版)‎ 标准版临时工劳动合同协议(Word版)‎ 标准版临时工劳动合同协议(Word版)‎ ‎   临时工劳动合同标准版   根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同期限   甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。   二、 二、乙方工作内容(需填写)   三、甲方的权利与义务   (一)负责乙方的日常人事管理;   (二)负责支付乙方工资,每日 元。   (三)其它;   四、乙方的权利与义务   (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;   (二)享受合同规定的工资待遇;   (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;   (四)其他   五、聘用合同的变更、解除、终止   (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:   1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;   2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;   3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;   4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。   (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:   1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;   2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;   3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;   4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;   5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;   6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;   7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;   8.其它违反国家、学校、甲方规定的。   (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:   1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;   2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;   3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;   4.符合国家规定其它条件的。   对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。   (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。   (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:   1.甲方未按规定支付劳动报酬的;   2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。   (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:   1.合同期限届满;   2.合同期内乙方死亡;   3.乙方按国家规定应征入伍的;   4.法律、法规规定的其它情况。   六、违反合同的责任和争议解决   合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。   七、其 他   本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。   甲 方(盖章)   乙 方(签名)   年 月 日   年 月 日   最新临时工劳动合同范本   甲方:xxxxxxxxxx有限公司   乙方: 身份证号码:   甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。   一、协议期限   自年月日起至年月日止。   二、工作内容。   乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。   乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。   三、劳动保护和工作条件   甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。   四、工作报酬   按双方商 定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。   五、工作纪律。   1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。   2.特殊情况不能上班时需事先请假。   3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。   4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。   六、合同变更、终止、解除的条件。   如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。   七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。   八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。   甲方(盖章)   乙方(签章)   年 月 日   年 月 日   临时工劳动合同参考   根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同期限   甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 ‎ 日。   二、乙方工作内容(需填写)   三、甲方的权利与义务   (一)负责乙方的日常人事管理;   (二)负责支付乙方工资,每日 元。   (三)其它;   四、乙方的权利与义务   (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;   (二)享受合同规定的工资待遇;   (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;   (四)其他   五、聘用合同的变更、解除、终止   (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:   1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;   2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;   3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;   4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。   (二)‎ ‎ 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:   1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;   2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;   3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;   4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;   5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;   6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;   7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;   8.其它违反国家、学校、甲方规定的。   (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:   1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;   2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;   3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;   4.符合国家规定其它条件的。   对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。   (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3‎ ‎ 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。   (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:   1.甲方未按规定支付劳动报酬的;   2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。   (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:   1.合同期限届满;   2.合同期内乙方死亡;   3.乙方按国家规定应征入伍的;   4.法律、法规规定的其它情况。   六、违反合同的责任和争议解决   合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。   七、其 他   本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。   甲 方(盖章) 乙 方(签名)   年 月 日 年 月 日 ‎