2020临时工劳务合同范本简易 6页

临时工劳务合同范本简单版 ‎　　临时工劳务合同范本简单版(一)　　甲方：________________有限公司 ‎　　乙方：________________身份证号码：________________‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　合同期限为一年。即自________年________月________日起至________年________月________日止。‎ ‎　　二、工作内容 ‎　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行职责，完成任务。‎ ‎　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。‎ ‎　　三、劳动保护和工作条件 ‎　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。‎ ‎　　四、工作报酬 ‎　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。‎ ‎　　五、工作纪律 ‎　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。‎ ‎　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。‎ ‎　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。‎ ‎　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。‎ ‎　　六、合同变更、终止、解除的条件 ‎　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。‎ ‎　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。‎ ‎　　八、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。‎ ‎　　甲方(盖章)：____________乙方(签章)：_____________‎ ‎　　________年_____月_____日________年_____月_____日 ‎　　临时工劳务合同范本简单版(二)　　根据《_________》的规定，单位________________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。‎ ‎　　一、合同期限 6‎ ‎　　本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。合同期满即终止劳动合同。‎ ‎　　二、生产工作任务 ‎　　1.乙方在甲方从事_________工作。‎ ‎　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。‎ ‎　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件 ‎　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。‎ ‎　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　乙方在合同期间的工资标准：_________;‎ ‎　　五、保险、福利待遇 ‎　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。‎ ‎　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。‎ ‎　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。‎ ‎　　六、劳动纪律 ‎　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。‎ ‎　　七、劳动合同的解除 ‎　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：‎ ‎　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;‎ ‎　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;‎ ‎　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;‎ ‎　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;‎ 6‎ ‎　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;‎ ‎　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;‎ ‎　　(七)犯有其它严重错误的。‎ ‎　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：‎ ‎　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;‎ ‎　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;‎ ‎　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;‎ ‎　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;‎ ‎　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。‎ ‎　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。‎ ‎　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。‎ ‎　　十、其它双方协商事项 ‎　　_________________________________。‎ ‎　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。‎ ‎　　十二、本合同一式________份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执________份。‎ ‎　　甲方(签章)_________________乙方(签章)________________‎ ‎　　_________年______月______日_________年______月______日 ‎　　街道、镇劳动部门(签章)________________‎ ‎　　_________年______月______日 ‎　　临时工劳务合同范本简单版(三)　　甲方(用人单位)名称：_______________‎ ‎　　乙方(劳动者)姓名：_________________‎ ‎　　居民身份证号码：___________________‎ ‎　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。‎ ‎　　第一条　合同期限 ‎　　合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。‎ ‎　　第二条　生产(工作)任务 ‎　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承担________生产(工作)任务。‎ 6‎ ‎　　第三条　生产(工作)条件 ‎　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费：‎ ‎　　第四条　劳动纪律 ‎　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：‎ ‎　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。‎ ‎　　第五条　劳动时间与劳动报酬 ‎　　1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。‎ ‎　　2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：‎ ‎　　3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方________元，作为基本生活费用。‎ ‎　　4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。【违约责任】‎ ‎　　第六条　因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：‎ ‎　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　2.向________人民法院起诉。‎ ‎　　第七条　本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。‎ ‎　　第八条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。‎ ‎　　第九条　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。‎ ‎　　甲方(签章)_________________乙方(签章)_________________‎ ‎　　_________年______月______日_________年______月______日 ‎　　临时工劳务合同范本简单版(四)　　甲方(用人单位)名称：_______________‎ 6‎ ‎　　乙方(劳动者)姓名：_________________‎ ‎　　居民身份证号码：___________________‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　甲方聘用乙方在甲方________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为_____年，自________年______月______日至________年______月______日。‎ ‎　　二、乙方工作内容(需填写)‎ ‎　　________________________________________。‎ ‎　　三、甲方的权利与义务 ‎　　(一)负责乙方的日常人事管理;‎ ‎　　(二)负责支付乙方工资，每日________元。‎ ‎　　(三)其它;‎ ‎　　四、乙方的权利与义务 ‎　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;‎ ‎　　(二)享受合同规定的工资待遇;‎ ‎　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;‎ ‎　　(四)其他;‎ ‎　　五、聘用合同的变更、解除、终止 ‎　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：‎ ‎　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;‎ ‎　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;‎ ‎　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;‎ ‎　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：‎ ‎　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;‎ ‎　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;‎ ‎　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;‎ ‎　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;‎ 6‎ ‎　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;‎ ‎　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;‎ ‎　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;‎ ‎　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。‎ ‎　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：‎ ‎　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;‎ ‎　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;‎ ‎　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;‎ ‎　　4.符合国家规定其它条件的。‎ ‎　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。‎ ‎　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。‎ ‎　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：‎ ‎　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;‎ ‎　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。‎ ‎　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：‎ ‎　　1.合同期限届满;‎ ‎　　2.合同期内乙方死亡;‎ ‎　　3.乙方按国家规定应征入伍的;‎ ‎　　4.法律、法规规定的其它情况。‎ ‎　　六、违反合同的责任和争议解决 ‎　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向________仲裁机构申诉。‎ ‎　　七、其 他 ‎　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。‎ ‎　　甲 方(盖章)________________乙 方(签名)_______________‎ ‎　　________年______月______日________年______月______日 ‎　　‎ 6‎