职员定薪审批表 2页

职员定薪审批表 ‎ 姓名 部门 职务 入职日期 用人部门评估 本岗位知识与技能（满分50分）‎ 1． 一般30-35分；‎ 2． 良好：35-45分；‎ 3． 优秀：45-50分 得分： ‎ 签名： ‎ 整体综合素质 ‎（满分15分）‎ 4． 一般3-5分；‎ 5． 良好：5-10分；‎ 6． 优秀：10-15分 得分： ‎ 签名： ‎ 人力部门评估 工作经验得分 ‎（满分20分）‎ ‎□相关行业 年以上工作经验。‎ ‎□无关行业 年以上工作经验。‎ 得分： ‎ 签名： ‎ 1． 无工作经验（0-6个月），计0-2分；‎ 2． ‎7-12个月经验，相关行业的计3-5分，无关行业的计0-2分；‎ 3． ‎1-3年工作经验，相关行业的计5-10分，无关行业的计2-7分；‎ 4． ‎3-8年工作经验，相关行业的计10-15分，无关行业的计5-10分；‎ 5． ‎8年以上工作经验，相关行业的计15-20分，无关行业的计8-15分。‎ 文化素质 ‎（满分15分）‎ 1． 初中以下，得0-5分；‎ 2． 高中/中专文化，得5-7分；‎ 3． 大专毕业，得7-10分；‎ 4． 本科毕业，得10-12分；‎ 5． 硕士/博士，得12-15分 得分： ‎ 签名： ‎ 定薪参考标准 得分： ‎ 签名： ‎ 中位值以下水平 中位值 中位值以上水平 ‎50~70分 ‎71~85分 ‎86~100分 薪资定级审核意见 用人部门意见 建议定为 级，标准工资总额 元，具体说明： ‎ ‎ ‎ 负责人：‎ 人力部门意见 ‎□建议　□同意定为 级，标准工资总额 元，具体说明： ‎ 负责人：‎ 批准 ‎□同意定为 级，标准工资总额 元。‎ 签名：‎ 表格编号：SY-RL-WI-002-02 ‎ 备注：本表适用于职员定薪使用，需作为员工薪资档案的附件一起提交审批。 ‎