2020年最新临时用工劳动合同简单范本(正式版) 3页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 临时用工劳动合同简单范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲 方： _____________________ 乙 方： _____________________ 说明： 1. 本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位； 2. 合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。 甲方名称： ___________________ 法定代表人（主要负责人） ___ 联系电话 _____________________ 注册地址 _____________________ 经营地址 _____________________ 邮政编码 _____________________ 乙方 _________________________ 性别 ________________________ 联系电话 _____________________ 户籍类型（城镇、农村） _____ 身份证号码 ___________________ 在甲方工作起始时间 _______年_____月___日 家庭住址 _____________________ 邮政编码 _____________________ 户口所在地 _______省_______（市） _______区（县） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同） ，共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式： （一）固定期限：自 _______年_____月___日起至 _______年_____月___日止。 （二）无固定期限：自 _______年_____月___日起。其中，试用期自 _______年_____月 ___日至 _______年 _____月 ___日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 _______年_____月___日起至 时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为 ______________。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任 岗位 （工种） 工作， 具体工作内容和要求是： 具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。 第四条 甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方 的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。 第五条 乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其 支付项目 参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目 执行。乙方的工资调 整： 1. 由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整； 2. 比照事业 单位自主聘用人员晋升技术等级的条件， 由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心 组织的培训且考试合格， 经相关机构认定其技术等级后， 甲方按照其相应的技术等级参照同 等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇 . 第六条 乙方在婚假、 丧假、 探亲假、 其他法定假期间的工资支付标准 参照同等条件的 事业单位自主聘用人员的待遇执行 . 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一 个工资支付周期的工资标准 （不包括加班工资、 奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴） 支 付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算： word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 （一）按本合同第五条约定的工资标准基数； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按集体合同确定的计算基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定 . 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方 在其工资中负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标 准和发放方式发放。 第十四条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护设施。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高 职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更 合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动 合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定， 办理工作交接。 甲方依法应当向乙方支付经济补偿的， 在 办结工作交接时支付。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 1. 除因发生 《中华人民共和国劳动合同法》 规定 情形和乙方自己提出而外， 甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。 2. 乙方有下列 情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）严重违反甲方的规章制度的； （2）严重失职，营 私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）被依法追究刑事责任的。 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向 甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件。 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效 力。 甲方（盖 章） ______________ 乙方（签字或盖章） ______________ _______年_____月___日 法定代表人（主要负责人） _________________________________ 或委托代理人（签字或盖章） _______________________________ _______年_____月___日 _______ 年_____月___日