2019试用期劳动合同 17页

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 17 2019 试用期劳动合同 在用工过程中， 滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍， 包 括什么样的劳动岗位需要约定试用期， 约定多长的试用期， 以什么作 为参照设定试用期等， 实践中比较混乱。 用人单位通常不管是什么性 质、多长期限的工作岗位， 也不管有没有必要约定试用期，一律约定 试用期， 只要期限不超过劳动法规定的六个月即可， 用足法律规定的 上限。 网络公司试用期劳动合同范本 雇主 ( 以下简称甲方 ) 名称： 地址： 雇员 ( 以下简称乙方 ) 姓名： 身份证号码： 本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规 定，由以下雇佣双方在平等、自愿的基础上签订的： 一、合同期限 1. 甲方同意雇用乙方担任 职务。 其办公地点为甲方营业场所或 甲方指定的工作地点。 2. 本合同有效期为 3 个月，自 20 年__ 月 _ 日起，至 20 年 月 日止。合同期限届满前 日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 17 领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。 3. 在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作 需要进行调整。 4. 甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需 要调整乙方的工作量或工作范围。 甲方经与乙方协商后， 可以决定重 新委派乙方担任公司的不同职务。 乙方有义务在规定的时间内高质量 地完成相应的工作。 乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正 式或非正式的考查。 二、薪酬与福利 1. 甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方 相关的薪酬政策定为 元 / 月( 该金额包括了甲方支付给乙方的基本工 资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费 ) ，于次月的 10 日前支付。 2. 甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方 办理社会保险与住房公积金等社会保障。 3. 根据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积 金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。 三、劳动时间和劳动保护 1. 乙方的正常工作时间为每天八小时，每周 ( 平均 ) 工作五天， 总工作时数每周 ( 平均 ) 四十小时。 甲方经与乙方协商有权要求乙方工 作合理的额外工作时数， 或在法定节假日加班。 由于甲方为客户提供 全年 24x7 不间断服务，如因工作需要，工作时间将根据部门具体班 次安排执行。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 17 2. 乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司 规章制度执行。 3. 乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。 四、劳动纪律 1. 乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章 及制度。 2. 乙方必须服从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完 成指定的工作。 3. 未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他 企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。 4. 入职过程中，乙方应按照甲方的要求，真实地完整地提供必 要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘 任的职务。 如果发现乙方提供虚假信息， 甲方有权利解除劳动合同而 不需要承担任何赔偿责任。 5. 乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等 用于乙方个人的目的使用， 甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要 的纪律处罚，直至解除合同。情节严重的，甲方保留依据有关法律要 求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。 6. 乙方如果违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方给予纪 律处罚，直至解除合同。 五、保密 1. 在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 17 不以任何方式直接或间接地向任何其他方 ( 包括但不限于自然人、企 业、合伙企业、其它企业、实体或组织等 ) 泄露与甲方业务内容及其 任何成员有关的任何保密或专有信息 ( 包括但不限于技术、财务、营 销等一切内容 )( “保密信息” ) 但是： a) 因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此 限; b) 因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保 密信息亦不在此限。 遇此情形， 所使用或披露的范围应仅限于该适用 法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容， 且乙方应在此种使用 或披露之前应书面通知甲方该有关的规定， 以便甲方可以采取适当的 保护性措施。 2. “保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与 甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。 上述信息将被 视作保密信息，而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发。 3. 保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以 及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、发明 ( 不论是否有专利 权) 、程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结 构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分 析和性能信息、 软件文件和其它技术、 业务、 产品、 营销或财务信息、 计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜。 4. 保密信息不包括下列内容： a) 在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料 ; 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 17 b) 在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或 材料 ; c) 在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙 方对甲方并不负有任何保密义务 ; d) 后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下，由第三方传 递给乙方的信息或材料。 六、知识产权 1. 乙方承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发 现、发明及其它知识资产 ( 无论是否可获专利权、商业秘密和其它法 定权利 ) 皆属甲方所有，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方 获得完美的产权。 2. 乙方承诺在其任职于甲方期间如果有非职务发明其知识资产 应向甲方申明并得到甲方认可。 七、非竞争 1. 在本合同期间及本合同终止后 1 个月内，未经甲方的事先书 面允许， 乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方相同或相关业务 的机构提供任何服务或担任任何职务。 如果乙方违反本条规定， 甲方 有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。 2. 未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参 与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体， 乙方在职 期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。 如果乙 方的以上行为对甲方造成损失， 甲方有权利要求乙方按照直接和间接 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 17 损失额进行补偿。 3. 甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进行详细规 定。本条约定在无论出于任何原因造成本合同终止后将持续有效。 八、补偿条款 甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方 造成潜在的收入损失的可能， 因此， 甲方愿在乙方为甲方服务期间内， 每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿， 本保密费用占乙方工资 总额的 10%包含在本合同第二条第一款中的工资中，并随工资中按月 列支。 九、合同的变更、解除与终止 1. 对本合同的任何变更，必须得到甲乙双方的书面同意。 2. 在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期 劳动关系，并相互不予对方解约赔偿。 3. 如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可 离职，甲方支付给乙方的薪资报酬计算到离职日。 十、仲裁 因履行本合同发生的劳动争议， 甲乙双方应尽量通过友好协商解 决。协商不成， 应当自劳动争议发生之日起六十 (60) 日内向北京市劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1. 本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 17 有关规定相悖的，按有关法律、法规及规定执行。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3. 甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不可分 割的一部分。甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修 订，但需立即通知乙方。 甲方 ( 雇主 ) 盖章 试用期合同与企业正式劳动合同一样， 同样具有法律效益， 旨在 保护和维护应聘者在工作初期， 由于不熟悉和不适应， 而对工作中可 能产生的各类隐含虚假报酬、 工作内容、 工作性质等欺骗性质信息的 维权行为。签订试用期合同要注意以下事项： 第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定： “劳动者被 用人单位录用后， 双方可以在劳动合同中约定试用期， 试用期应包括 在劳动合同期限内。 ”这就是说， 试用期不是劳动合同中的法定条款， 可以约定也可以不约定。 而如果约定试用期， 则只能在劳动合同中约 定，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同， 而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用 期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。 第二，劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。 《劳动法》第二十一条规定： “劳动法合同可以约定试用期。试用期 最长不得超过六个月” 。具体来说就是， 劳动合同期限在 6 个月 ( 半年 ) 以下的，试用期不得超过 15 天 ; 劳动合同期限在六个月到一年的， 试 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 17 用期最长不超过 30 天 ; 劳动合同期限在一年以上两年以下的， 试用期 最长不得超过 60 天 ; 劳动合同期限在两年以上的， 试用期不得超过六 个月。 第三，资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职 员工试用期提供担保，可能有两种形式，一种是以收取保证金 ( 物 ) 的形式， 一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。 第一种是 我国劳动法明令禁止的 ; 另一种是要求提供担保人来承担连带责任， 在我国没有法条作出过明文的允许或禁止， 劳动者可以本着自愿的原 则提供。 第四，试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。 《劳动法》 规定在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件 时，才能辞退。而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同，无须 提供任何理由。 试用期劳动合同范本 2019 试用期劳动合同 试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选 择。对企业来说， 作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应 聘者进行合理的考察与核验， 以此判断应聘者是否适合企业发展的需 要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以 避免用人单位遭受不必要的损失。 XX 年试用期劳动合同范本 甲 方 ( 用 人 单 位 ) ： __________________________________________ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 17 法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人 ________________ 注 册 地 址 ___________________________________________________ 联系电话 _______________________________________________ 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名:______________________________________________ 居民身份证号 ___________________________________________ 户口所在地 _____省( 市 )____ 区 ( 县 )__ _____ 乡镇 ___________ 村 邮政编码 __________ 现 住 址 ___________________________ 联 系 电 话 ________________ 根据《劳动法》 、《劳动合同法》及有关规定 , 甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限 : ( 一) 有固定期限 : 自____年__月__日起至 ____年__月__日止。其 中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。 ( 二) 无固定期限 : 自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合 同时止。其中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。 ( 三 ) 以完成一定工作 ( 任务 ) 为期限 : 自____年 __月__日起至 ____________工作 (任务 ) 完成时终止。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 17 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在 _________________(项目名称 ) 工程中 , 从事____________________________岗位 ( 工种 ) 工作。 乙方的工作地点为 ___________________________________。 经双方协商一致 , 可以变更工作岗位 ( 工种 ) 和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责 , 遵守各项规章制度 , 服从管理 , 按时完 成工作任务。 乙方违反劳动纪律 , 甲方可依据本单位依法制定的规章制度 , 给 予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 ____种工时制度 : ( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时 , 每周 工作不超过 40 小时。每周休息日为 __________。 ( 二) 经当地劳动行政部门批准 , 执行以 ______为周期的综合计算 工时工作制度。 ( 三 ) 经当地劳动行政部门批准 , 执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 人 社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产 假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要 , 商得乙方同意后 , 可安排乙方加班。 日延长 工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的 , 甲方按《劳动 法》第四十四条规定支付加班工资。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 17 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 ____种形式向乙方支付工资 : ( 一) 月工资 ____元 , 试用期间工资 ____元。 甲方每月 _____日前向 乙方支付工资。 ( 二) 日工资 ____元 , 试用期间工资 ____元。甲方向乙方支付工资 的时间为每月 ___日。 ( 三 ) 计件工资。计件单价约定为 ______。 甲方生产经营任务不足 , 乙方同意待岗的 , 甲方向乙方支付的生 活费为 ______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续 , 并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险 费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇 , 按国家有关生育保险政 策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训 , 乙方从事国 家规定的特殊工种 , 应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上 岗。 甲方根据生产岗位的需要 , 按照国家劳动安全卫生的有关规定为 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 17 乙方配备必要的安全防护设施 , 发放必要的劳动保护用品。其中建筑 施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (jgj146-XX) 。对 乙方从事接触职业病危害作业的 , 甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查 , 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检 查。 甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度 , 不违章作业 , 防止劳动过程中的事故 , 减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 , 对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为 , 有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止 , 依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议 , 可以协商解决 , 也可以依照《劳 动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份 , 甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。 甲方 ( 公 章 ) 一、合同期限 本合同自 _年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 采取下列第 _种形式： 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 17 1. 合同有效期限为 _年，至 _年_月_日止。 2. 无固定期限。 本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止 外，其他终止条件为： _。 3. 合同期限至 _工作 ( 任务 ) 完成时终止。 其完成的标志事件是 _。新招收、调入、统一分配人员的劳动合 同，自生效之日起 _个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。 鉴证时还需交鉴证机构一份。 均具 有同等效力。 二、工作任务 ( 一) 乙方生产 (管理) 工种 ( 岗位或部门 ) ：_。 ( 二) 乙方完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。 三、工作时间 ( 一) 甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时的工 作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。 ( 二) 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。 ( 三 ) 甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排 乙方加班加点， 但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时， 每月累 计不得超过 36 小时。 ( 四 ) 有下列情形之一的， 甲方延长工作时间不受第 (三 ) 项规定限 制： 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 17 1. 发生自然灾害、 事故或者其他原因， 威胁劳动者生命健康和财 产安全，需要紧急处理的 ; 2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公 共利益，必须及时抢修的 ; 3. 在法定节日和公日内工作不能间断， 必须连续生产、 运输或者 营业的 ; 4. 必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、 保养 的; 5. 为完成国防紧急任务的 ; 6. 为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、 休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、 公休假日以及年 休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 ( 一) 乙方分配形式、标准： 1. 甲方按照政府有关企业职工工资， 特别是不得低于本市最低工 资标准的规定， 制定本企业工资制度， 确定乙方工资形式和工资标准。 2. 乙方试用期工资 _元 / 月; 试用期满乙方起点工资定为 _元 / 月。 甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 ( 二) 甲方每月如期发放货币工资。 如遇节假日或休息日， 应提前 在最近的工作日支付工资。 ( 三 ) 甲方安排乙方加班， 平时和休息日加班无法安排补休的， 按 不低于国家 ( 含省、市 ) 规定的标准发给加班工资。其中： 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 17 (1) 安排延长工作时间的， 甲方支付不低于工资 150%的加班工资， 如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资 ; (2) 休息日加班，支付 200%的加班工资 ; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工资。但乙方实行综合计算工 时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分， 应按加班工资计发。 ( 四 ) 非因乙方原因所致的的停工、 停产， 在一个工资支付周期内 的，甲方应按本条第 (一) 项标准支付工资 ; 超过一个工资支付周期的， 甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 ( 五 ) 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间， 以及依法享 受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期 间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 ( 六) 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资， 低于本市最低标准支付乙方工资的， 均应予补发， 并应按国家规定支 付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 ( 一) 在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴 纳基本养老保险、 失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金， 同时甲 方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 ( 二) 甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期 ( 经期、孕期、 产假期、及更年期 )的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保 医疗待遇。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 17 ( 三 ) 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇， 甲方按 本市有关社会工伤保险规定执行 ; 医疗终结，经市医务劳动鉴定委员 会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休 ; 属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 ( 四 ) 乙方在合同期内患病或非因工负伤， 其病假工资， 疾病救济 费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 ( 五 ) 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤 费、 救济费、 一次性优抚金、 生活补贴、 供养直系亲属死亡补助费等， 按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 ( 六) 非因乙方原因所致的停工、 停产期间， 乙方按国家规定享受 的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 ( 七) 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 ( 一) 甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、 未成年工 (16 周岁至未满 18 周岁的职工 ) 的劳动保护规定和《广东省 劳动安全卫生条例》 ，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 ( 二) 甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参加上述 培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、 规章、 制度和操作规程。 ( 三 ) 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定， 发给乙方必的劳 动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。 ( 四 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 17 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方 有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 ( 一) 本合同固定期限届满即自然失效， 双方必须终止执行。 如经 双方协商同意，可以续订合同。 ( 二) 如甲方因生产经营情况变化， 调整生产任务， 或者乙方因个 人原因要求变更本合同条款， 经合同双方协商同意， 可以变更劳动合 同的