幼儿园教职工聘用合同样本 8页

幼儿园教职工聘用合同样本 幼儿园教职工的专业学习与专业发展的实现,有赖于全体教职工的共同努力。对于幼儿园教职工聘用合同你又是怎样理解的呢?以下是在为大家整理的幼儿园教职工聘用合同范文，感谢您的欣赏。‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　甲方因办园需要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。‎ ‎　　一、聘用期限：暂定壹年 ‎　　自 年 月 日起至 年 月 日止。‎ ‎　　二、合同期间，双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。‎ ‎　　三、合同期间双方的基本权利和义务：‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。‎ ‎　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。‎ ‎　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。‎ ‎　　4、‎ ‎ 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。‎ ‎　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;‎ ‎　　②挪用幼儿园经费的;‎ ‎　　③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的;‎ ‎　　④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的;‎ ‎　　⑤不服从工作安排，无理取闹的;‎ ‎　　⑥有其他严重违背师德规范言行的。‎ ‎　　5、 聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　1、 受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。‎ ‎　　2、 受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。‎ ‎　　2、 积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。‎ ‎　　3、 积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。‎ ‎　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。‎ ‎　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：‎ ‎　　乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。‎ ‎　　五、乙方聘期内的工资福利待遇：‎ ‎　　1、 受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。‎ ‎　　2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。‎ ‎　　3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育工会发给会员的福利除外)。‎ ‎　　乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作 ，须离岗休息，生病期间待遇另定。‎ ‎　　六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。‎ ‎　　七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后生效。‎ ‎　　八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。‎ ‎　　甲方签章：‎ ‎　　乙方签章： 鉴证单位：‎ ‎　　年 月 日 ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。‎ ‎　　一、聘用期限：‎ ‎　　本合同自日至日止。‎ ‎　　二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。‎ ‎　　三、合同期间双方的基本权利和义务：‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。‎ ‎　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。‎ ‎　　3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。‎ ‎　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的; ②挪用幼儿园经费的，造成后果的;‎ ‎　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; ④不服从工作安排，闹情绪的。‎ ‎　　4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。‎ ‎　　5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。‎ ‎　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。‎ ‎　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。‎ ‎　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。‎ ‎　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：‎ ‎　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。‎ ‎　　2、‎ ‎ 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。‎ ‎　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。‎ ‎　　4、 所有聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。‎ ‎　　五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。‎ ‎　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。‎ ‎　　甲方签章： 乙方签章：‎ ‎　　年 月 日 ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　根据邢台市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。‎ ‎　　一、聘用期限：‎ ‎　　本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。‎ ‎　　二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。‎ ‎　　三、合同期间双方的基本权利和义务：‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。‎ ‎　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。‎ ‎　　3、‎ ‎ 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。‎ ‎　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。‎ ‎　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;‎ ‎　　②挪用幼儿园经费的，造成后果的;‎ ‎　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;‎ ‎　　④不服从工作安排，闹情绪的。‎ ‎　　5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。‎ ‎　　6、 乙方五十周岁，自然离岗。‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。‎ ‎　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。‎ ‎　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。‎ ‎　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。‎ ‎　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：‎ ‎　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。‎ ‎　　2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。‎ ‎　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。‎ ‎　　五、聘用内的工资福利待遇：‎ ‎　　1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。‎ ‎　　2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。‎ ‎　　3、 中国传统节日甲方提供福利发放。‎ ‎　　六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。‎ ‎　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。‎ ‎　　甲方签章：‎ ‎　　乙方签章： 鉴证单位：‎ ‎　　年月日：‎