2020年最新公司劳动合同标准范本(官方版) 4页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 公司劳动合同标准范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方 (用人单位 ) ：______________ 地址： __________________________________________ 乙方 (劳动者 ) ：________________ 身份证号： _______________________________________ 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 ( 一) 甲方依照条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 _________职位，工种为，乙方应 经过三至六个月的试用期， 在此期间， 甲乙任何一方有权终止合同， 但必须提前七天对方或 以七天的试用工资作为补偿。 ( 二) 试用期满， 双方无异议， 乙方成为甲方的正式合同制劳务工， 甲方将以书面方式给 予确认。 ( 三 ) 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 ( 一) 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资， 并根据乙方所担负 的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 ( 二) 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资， 如果乙方没达到甲方规定的 要求指标，乙方的工资将得不到提升。 ( 三 ) 甲方 ( 公司主管人员 ) 会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励， 如模范地遵守公司的，生产和工作中的突出贡献或物质奖励， 技术革新、经营管理改善，乙 方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 ( 四 ) 甲方根据本企业利润情况设立年终奖金， 可根据员工劳动表现及在单位服务年限发 放奖金。 ( 五 ) 甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 ( 六) 除了法律、 法规、 规章明确提出的要求补助外， 甲方将不再有义务向乙方提供其它 补助津贴。 第三条 工作及公假 ( 一) 乙方的工作时间每天为 8 小时 (不含吃饭时间 ) ，每星期工作五天半或每周工作时间 不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 ( 二) 乙方有权享受法定以及婚假、 丧假等有薪假期。 甲方如要求乙方在法定节假日工作， 在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 ( 三 ) 乙方成为正式员工， 在本企业连续工作满半年后， 可按比例获得每年根据其所担负 的职务相应享受 ________天的有薪年假。 ( 四 ) 乙方在生病时， 经甲方认可的医生及医院， 过试用期的员工每月可享受有薪病假一 天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 ( 五 ) 甲方根据生产经营需要， 可调整变动工作时间， 包括变更日工作开始和结束的时间， 在照顾员工有合理的休息时间的情况下， 日工作时间可做不连贯的变更， 或要求员工在法定 节假日及休息日到岗工作。 乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排， 但甲方应严格控制 加班加点。 第四条 员工 在乙方任职期间， 甲方须经常对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制 度及社会，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 ( 一) 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力， 合理安排和调整乙方的工作， 乙方应 服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 ( 二) 甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境， 否则乙方有权拒绝工作或 终止合同。 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要， 按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。 对女职工 经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 ( 一) 甲方按国家劳动保险条例规定， 为乙方支付医药， 病假工资、 养老保险费用及工伤 保险费用。 ( 二) 甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐 ( 每天 ________次) 。 第八条 解除合同 ( 一) 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 (1) 甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 (2) 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它 工种 3) 乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度， 并造成一定后果， 根据企业有关条例和规定 应予辞退 的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4) 乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之 终止。 ( 二) 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 (1) 经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 (2) 甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益。 (3) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 ( 三 ) 在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 (1) 乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 (2) 乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 (3) 女员工在孕期、产期或哺乳期的。 ( 四 ) 乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的， 企业应予妥善安置。 ( 五 ) 任何一方解除劳动合同， 一般情况下， 必须提前一个月通知对方， 或以一个月的工 资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 ( 六) 乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时， 可以提出辞职， 但须 提前一个月书面通知甲方， 经甲方批准后生效。 辞职员工如系由企业出资培训， 在培训期满 后，工作未满合同规定年限的， 应赔偿甲方一定的培训费用。 未经甲方同意擅自离职， 甲方 有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 劳动纪律 ( 一) 乙方应遵守国家的各项规定和企业的《 xxx 》以及单位的各项规章制度。 ( 二) 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反 《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲 方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员 工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲 方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。 ( 三 ) 如果乙方违反合同规定，贪污受贿， 严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或 预示将引起严重损害到他人人身和财产利益， 乙方触犯刑律受到法律制裁等， 上述种种， 甲 方有权立即予以开除， 并不给予 " 合同补偿金 " 和 " 合同履约金 " 。乙方贪污受贿或损害他人人 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。 ( 四 ) 乙方在合同期内和以后， 不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。 乙方在职期间 不得同时在与本企业经营相似的企业、 团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。 乙方 合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料， 包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等。 第十条 合同的实施和批准 ( 一) 本合同经 _____________讨论制定，报经 _______批准，用 _______文字书写，内容 以中文为准，合同解释权属本公司人事部。 ( 二) 单位《员工手册》 、《雇员犯规及警告》 及其它经济纪律规定均为合同附件， 是合同 的组成部分。 ( 三 ) 本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容， 如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。 ( 四 ) 本合同自鉴定之日生效， 有效期为 ______年，于 ______年_____月_____日到期， 合 同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 ______年。 ( 五 ) 本合同一式 ______份， 甲乙双方各执 ______份， 由甲方上级主管部门和国家劳动管 理部门监督执行。 甲方 (签字 / 盖章 ) ：_____________________ 甲方 ( 签字 / 盖章 ) ：_____________________ 联系方式： ____________________________ 联系方式： ____________________________ ______________ 年 __________ 月 _________ 日 ______________ 年 __________ 月 _________日