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- 2021-10-19 发布
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合同编号:
就业劳动合同范本
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方 (用人单位 ) 名称: _________
地址: _________
性质: _________
法定代表人 ( 委托代理人 ) :_________
乙方 (劳动者 ) 姓名: _________
性别: _________
年龄: _________
家庭住址: _________
根据 _________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》 ( 以
上简称《办法》 ) 和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限:
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《 _________省厂矿企业劳动安全卫生条
例 ( 试行 ) 》
第三条 甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、
分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、 工作、学
习和技术状况等权利 ; 有为乙方支付劳动报酬、 各项福利待遇, 缴纳待业保险和养老保险金,
改善劳动、 工作、 学习条件, 参加民主管理和关心职工生活的义务。 甲方必须正确行使权利,
履行义务。
第四条 乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主
管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,
遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利,
履行义务。
第五条 乙方经甲方批准, 脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项
合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条 劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要, 乙方又要求继续
工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完
续订或终止劳动合同手续。 逾期未办理有关手续, 乙方要求续订的, 应补办续订劳动合同手
续,合同内容及期限按原合同不变。
第七条 甲、 乙双方在合同期内, 一般不予变更劳动合同。 甲主经上级主管部门批准转
产、调整生产任务 ; 或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内
容,并办理变更合同手续。
第八条 甲、 乙双方按照 《办法》 解除对方劳动合同的, 必须提前一个月书面通知对方,
方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解
除,不用提前通知对方。 一方违反劳动合同, 给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任
大小,予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲、乙双方协商确定,并遵照执行。
第九条 乙方患病或非因工负伤, 从领取病假工资的次月起, 按其工龄长短, 给予 3-18
个月的医疗期。医疗期满,因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,
可适当延长。 乙方医疗期满后, 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的, 发给乙方标准工
资 3-6 个月的医疗补助费。
第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时, 甲方须按乙方工作年限, 每满一年发给本
人一个月标准工资的生活补助费,最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动 ( 转移 ) 工作单位。 由于工作需要和其他特殊情
况需要调动 ( 转移 ) 工作单位的, 甲方负责按原身份介绍, 并解除劳动合同, 不发放生活补助
费。
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第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、 养老保险基金, 提供劳
动报酬、 工资性补贴和口粮补助等 ; 乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇 ; 退休
或待业后,也要享受相应的待遇。
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条 本合同一式 _________份,甲方、乙方和劳动部门各存 _________份。
第十六条 本合同一经签订, 即具有法律效力, 双方必须严格遵守执行。 如在履行劳动
合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁 ; 仲裁不服时,
可依照法律程序,向当地人法院起诉。
第十七条 其他
_________。
甲方 (盖章 ) : _________ 乙方 ( 签) :_________
法定代表人 ( 签) :_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点: _________ 签订地点: _________