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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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聘用协议书范本
甲方 ( 用人单位 ) :_________________
乙方: _____________________________
性别: _____________________________
文化程度: _________________________
身份证号码: _______________________
甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协
议各项条款。
协议期限
第一条本协议期限为 ______年( 含试用期 ______月) ,自
______年______月______日( 首次协议从报到之日起,续签
协议从签字之日起 ) 至______年______月______日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在 ____________( 科室、部门 ) ,担
任 ____________( 岗位、职位 ) 。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
( 一) 负责乙方的日常人事管理。
( 二) 为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗
位需要,提供必要的安全保护等用品。
( 三 ) 根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和
程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
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( 四 ) 根据工作岗位需要,在乙方聘用协议期满时决定是
否续签新协议。
( 五 ) 其 他
________________________________________________ 。
第四条乙方的权利与义务
( 一) 接受甲方的管理,按协议要求认真履行岗位职责,
完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受
教育和考核、考察,遵纪守法。
( 二) 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、
福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保
险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
( 三 ) 乙方在聘用协议期内, 公派出国、 探亲、 在职学习、
借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定
或办法执行。
( 四 ) 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其
服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用协议的变更、解除、终止
第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度
发生了变化,协议应变更相关内容。
第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化,致
使原协议无法履行,经双方协商同意,可以变更协议相应内
容。
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第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用协
议,并以书面形式通知乙方。
( 一) 履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。
( 二) 损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道
德,给单位造成极坏影响的 ; 违反工作规定或操作规程,发
生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
( 三 ) 无理取闹、 打架斗殴、 严重影响工作和社会秩序的。
( 四 ) 年累计旷工时间超过 15 天的。
( 五 ) 被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
( 六) 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有
关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗
位的。
( 七) 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段
欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除协议,并可
根据国家规定向甲方提出赔偿要求
( 一) 甲方未按规定支付劳动报酬。
( 二) 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
( 三 ) 甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除协议
( 一) 患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
( 二) 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期
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内的。
( 三 ) 符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一,本协议自行终止
( 一) 协议期限届满。
( 二) 协议期内乙方办理退休手续。
( 三 ) 协议期内乙方死亡。
违约责任
第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又
不符合解除协议条件而单方解除协议的,要承担违约责任。
违约金数额:
其他
第十二条本协议未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法
律、法规执行。
第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才服务中
心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事
部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校
的各项关系, 30 天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才
服务中心报到,逾期其责任自负。
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案
一份,具有同等效力。
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