员工正式聘用合同书 3页

员工正式聘用合同书 ‎　　甲方： 　　乙方：　　 　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 　　二、乙方这职务或工种为　　　。 　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　（一）甲方公司总部；　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；　　（四）应出差服务之场所。 　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 ‎ ‎　　九、乙方之工作报酬：　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。　　（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：　　１、乙方每月工作考核记录；　　２、乙方工作职务（或工种）变换情况；　　３、甲方盈利状况；　　４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 　　十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。 　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于　　年　　月　　日起生效。 　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。　　　　 　　订立合同书人 ‎ ‎　　 　　甲　　　方：签约代表人：　　　（签字）职　　　称： 　　乙 　　方（姓名）：　　（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式： 　　‎