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- 2021-10-19 发布
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合同编号:
正式员工劳动合同范本
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方:
乙方: ____________________________
甲方因工作需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意聘乙方为本单位职工。甲、
乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订合同,共同遵守履行。
第一条: 本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。 合同期满后, 由双方共同协商签订续约
合同。
第二条:乙方的职务或工种为 _____________。
第三条:乙方受聘于甲方期间, 主要工作形式为兼职,应根据甲方工作安排, 履行相应
的工作职责,在完成工作任务的情况下,自由选择工作时间和工作场地。
第四条: 乙方的工作职责、 事项由甲方依乙方的职务或工种, 并视乙方能力及甲方需要
进行分派。
第五条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有
关加班事宜,依公司管理规程办理。
第六条:乙方的工作报酬
( 一) 、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇如下:产品开发期: 2005 年 4 月 至
2005 年 7 月 每月薪资为: 人民币 4000 元 / 月 正常工作期: 2005 年 8 月 至 2005 年 10 月 每
月薪资为:人民币 2000 元 / 月 如甲方需要开发其它软件 ( 非服装制造行业的 ERP),则视时
间的紧急情况,增加工资 1000-2000/ 月。
( 二) 、乙方可享受由乙方主导开发的产品 7%的销售额作为奖励,如果销售额有直接业
务费用的则要减除真接业务费用计算,但是直接业务费用不能超过销售总额的 15%。
( 三 ) 、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
( 四 ) 、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资:
1、乙方每月工作考核记录 ;
2、乙方工作职务 ( 或工种 ) 变换情况 ;
第七条:乙方每月工资由甲方于次月方得提前或推后 1 日或数日发放。
第八条:劳动合同的解除:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除劳动合同:
(1) 严重违反劳动纪律或规章制度的 ;
(2) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的 ;
(3) 被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1) 在试用期内 ;
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ;
(3) 甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方于 _____签章后于 _________
年_________月 _____ 日起生效。
第十条: 甲、 乙双方就履行本合同所发生一切争执, 同意以当地劳动部门为第一审理机
关。
甲方 (盖章 ) : __________________ 乙方: _________________________
代表人 ( 签字 ) :________________ 身份证号码: ____________________
_________年________月_______日 _________ 年________月_______日