项目经理劳动合同范本 17页

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 17 项目经理劳动合同范本 项目经理是指对项目的责任保证体系和全面提高项目 管理水平设立的重要管理岗位。那么项目经理劳动合同怎么 写呢以下是整理的项目经理劳动合同，欢迎参考阅读。 项目经理劳动合同范文篇一 甲方 : 法定代表人 : 地址 : 联系电话 : 乙方 : 身份证号码 : 工作岗位名称： 家庭住址 : 联系电话 : 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上 , 同意订立本 劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作 任务完成时即行终止，工作年限为年。 二、工作内容与工作时间 1、项目名称：工程 2、工作地点： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 17 3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施 工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、 成本、机械、材料、 分包、 文明施工和贯标等负有直接责任。 同时接受甲方对工作成果的考核处理。 三、双方工作职责 ( 一) 甲方职责： 1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包 合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设 计及其他管理部门的工作关系。 2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供 应。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时 解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各 项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺， 确保工程顺利进行。 3、帮助乙方建立工程成本台账， 工程项目的成本核算。 负责项目部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业 务。 4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标 准、 工程进度、 安全生产、 文明施工、 人事安排、 劳务使用、 经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。 5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。 ( 二) 乙方职责： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 17 1、项目全过程 从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项 目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备 工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设 进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。 2、协调对外关系 代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单 位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包管 理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条 款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关 各方的业务关系。 3、现场指挥管理 1) 负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、 经管管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各 班组人员做好本职工作。 2) 组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问 题。处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术 难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低 建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。 3) 组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并 向上级部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结 ; 参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 17 单位编制的事故整改方案。 4) 负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续， 填报各类报表资料。 5) 参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的 讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技 术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程 施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行 审核把关。 6) 对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题， 督促、指导做好工程管理、 技术管理及工程技术资料的收集、 归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检 查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的 教育、培训提出奖惩、使用建议。 7) 组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并 进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决 ; 组织审 查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。 4、采购签约及人事权 认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租 赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。 调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用 公司其他工程范畴的，对工程现场有物资租赁、成本控制、 计酬分配等权利。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 17 5、安全责任 1) 明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有 必要时签订协议。 2) 负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政 策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安 全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应 及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。 3) 对现场任何安全事故，承担甲方全部责任的 10%。 6、严格执行上级有关规章制度，接受甲方有关部门的 工作检查、监督。 四、劳动报酬 1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制，全面管理 项目部各项工作，根据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的 月薪定为 8000 元 ( 捌仟元整 ) 。 2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用，甲 方根据实际情况实报实销。 3、甲方视乙方工作完成情况，可在劳动报酬以外给予 工程利润 10%奖励，并参与二次分配。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 17 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生 产的教育和培训 ; 乙方应取得相应的职业资格证书，持证上 岗，在工作中严格遵守安全操作规程。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投 诉。 5、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工 作和生活的需要。 6、甲方原则上实行 8 小时工作制，每月休息两天，但 可根据工程施工的特点，视具体情况调整。 七、劳动纪律 1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙 方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度， 服从甲方管理。 2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责， 按时、 按质、 按量完成其本职工作 ; 未经甲方允许，乙方不得在其他单位 兼职。 3、乙方违反劳动纪律， 甲方将依据公司相关规章制度， 给予其相应的处罚 ; 情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同 法》的规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 17 解除、续订和变更手续。 2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、 主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。 九、双方约定的其他事项 1、甲方总部设置在， 但根据工程项目施工企业的特点， 乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程 任务对其工作地点的合理安排。 2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要 调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致 ; 乙方无正当理 由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。 十、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本 合同未约定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度 执行。 十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。约定事 项违背国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同 未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。 甲方： ( 签章 ) 乙方： ( 签名 ) 年月日年月日 项目经理劳动合同范文篇二 根据《中华人民共和国 劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上，签订本合同。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 17 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自年月日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按甲方的合 同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 ( 一 ) 甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假 制度。 ( 二) 甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的， 应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精 神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实 际处理和操作。 ( 三 ) 甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、 项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。 ( 四 ) 乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章 指挥。 四、劳动报酬 ( 一) 甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙 方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所 在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 17 发放到位。 ( 二) 甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数 可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等 由所在分公司、项目部负责考核发放。 ( 三 ) 甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在 分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。 五、社会保险和福利 ( 一) 甲、 乙双方签订合同后， 甲方围绕保龄不少于 20xx 年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月 退休工资为 3000 元、二级建造师月退休工资为 2500 元、其 他人员月退休工资为 20xx 元的标准，为乙方按规定缴纳社 会劳动保险金。 ( 二) 根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在 总公司设立档案工资元，甲方承包元，乙方承担元 ; 另根据 乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担元，乙方承 担元。 ( 三 ) 甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方 有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。 ( 四 ) 乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保 险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。 六、劳动纪律 ( 一) 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的《考核 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 17 方案》等各项规章制度。 ( 二 ) 甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙 方违纪行为给予惩处直至辞退。 七、劳动合同的解除 ( 一) 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤， 医疗期满后， 不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作的。 3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成 一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权 随时解除与乙方的劳动合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将 作开除处理，劳动合同随之终止。 ( 二) 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣， 严重危害了乙方身体健康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害 乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 ( 三 ) 一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个 月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 ( 四 ) 乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 17 除非有合法、特殊情由一般应工作满 20xx 年或合同期满 ; 如 有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须 提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应 退还甲方为其超额投保部分金额 ; 乙方在职期间以甲方为单 位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方 所有 ; 如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关 费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府 劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经 济损失。 ( 五 ) 根据行业特点规定员工工作年龄， 原则上男性满 55 周岁，女性满 50 周岁，甲方不再与其签订劳动合同 ; 但乙方 身体素质好， 工作经验丰富， 有一定工作能力， 其表现优秀， 具有奉献精神，甲方可以考虑续签。 八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向 高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服 的，可向高邮市人民法院提出诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商 解决。 十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字 ( 盖章 ) 后 生效。 十一、协议中所称“分公司、项目部”皆为经济上独立 核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 17 关责任。 甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签名 ) 法定代表人 ( 签名 ) 或委托代理人 ( 签名 ) 年月日年月日 项目经理劳动合同范文篇三 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期 为 3 个月。 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应 服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工 资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月 12 日以货币形式支付工资。无故拖欠或 不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工 资报酬百分之十的经济补偿。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 17 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： ( 一) 工资每月按照元 ( 税后 ) ，支付至乙方银行卡中。 ( 二) 工资实发每月按 90%支付，余款按甲方绩效考核情 况在年底核发。 第四条工作时间和休息休假 工作时间原则按照八小时工作制，在具体工作未完成时 需要延长工作时间。休假时间为每月两天，必须先报甲方同 意后进行。 第五条社会保险方负责为乙方购买工地意外伤害险并 按保险内容理赔。 第六条劳动保护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定， 对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条 件，保证乙方在生产过程中的安全与健康 ; 二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用 品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操 作规程。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规 章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 17 服从管理，严格执行按时完成甲方安排的各项工作任务，按 本合同的约定保守甲方的商业秘密 ( 保守商业秘密具体事项 在本合同第十四条中约定 ) 。 第八条本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： ( 一) 甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的 ; ( 二) 由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全 履行的 ; ( 三 ) 本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止 有下列情况之一的本合同终止： ( 一) 合同期满，不再续订的 ; ( 二) 甲方被依法宣告破产、解散、撤销的 ; ( 三 ) 乙方死亡的 ; ( 四 ) 甲乙双方约定的终止合同条件出现的 ; ( 五 ) 有不可抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续 订合同手续应在合同期满前 15 日内办理。 第十一条本合同的解除 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 17 ( 一) 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; ( 三 ) 乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲 方利益造成重大损害的 ; ( 四 ) 乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的 ; ( 五 ) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; ( 六 ) 乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工 种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作的 ; ( 七) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协 议的 ; 甲方依据 ( 五 ) 至 ( 八 ) 项解除劳动合同的，应当提前三 十日以书面形式通知乙方本人。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： ( 一) 合同期未满，又不符合本条一、二款规定的 ; ( 二 ) 乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳 动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ; ( 三 ) 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的 ; ( 四 ) 女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕 期、产期、哺乳期内的 ; ( 五 ) 法律和行政法规规定的其它情形。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 17 五、乙方解除合同： ( 一) 应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约 定的要依法承担责任。 ( 二) 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同： 1、乙方在试用期内 ; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手 段强迫劳动的 ; 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的 ; 4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。 第十二条终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解 除劳动合同证明书。 第十三条违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能 履行或者不能完全履行，应承担违约责任 ; 如属双方违约， 根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。 违约金的约定如下： 按照合同金额的 10%进行违约金的处罚。 二、甲乙双方任何一方违反本合同， 给对方造成损害的， 按照国家和本市有关规定给予赔偿。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受 到损害，对方不承担违约责任。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 17 第十四条双方约定的其它事项 一、乙方不得未经甲方允许私自将工程图纸等技术文件 泄露给其他人。 二、乙方对所从事甲方工作内容和相关信息泄露给其他 人。 第十五条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决 ; 协商 无效可进行调解 ; 调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 对仲裁裁决不服的，可以向有 管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按 国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执 行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签字 ) 年月日：