2020年最新合同制职工劳动合同书范本(完整版) 4页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 合同制职工劳动合同书范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 招聘方： __________________( 企业、事业、机关、团体等单位的行政 )简称甲方 受聘方： __________________________________________( 合同制职工 )简称乙方 甲方招聘职工， 按有关规定， 已报请有关部门的批准 ( 或同意 ) 。甲方已向乙方如实介绍 涉及合同的有关情况 ; 乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协 商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同 合同期限为 _________年( 或 _______个月 ) ，从 _________年____月____日起至 ______年 ______月_____日止。 ( 没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定 期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限” 。) 第二条 试用期限 试用期限为 _________ 个月 ( 或 _________年 ) ，即从 _________年 ______月_____日起至 _________年 _____月_____日止。 ( 试用期限的长短， 有关部门有规定的， 按规定执行 ; 有关部门无规定的， 由招聘方根据 受聘方的工作能力和实际水平确定。 ) 第三条 职务 (或工种 ) 甲方聘请乙方担任 _________职务 ( 或从事某工种的工作 ) 。 第四条 工作时间 每周工作六天， 星期日休息。 每天工作时间为八小时。 上下班时间按甲方规定执行。 ( 以 完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。 ) 第五条 劳动报酬 ( 一) 乙方在试用期间，月薪为 _________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态 度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 ( 以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的， 按计件付酬。 ) ( 二) 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 ( 一) 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 ( 二) 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上 需要探亲的， 可享受 _________天 ( 不包括路途中的时间 ) 的探 亲待遇， 工资照发， 路费报销。 ( 三 ) 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条 劳动保护 ___________________________________________________________________________ 。 ( 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 ) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 ___________________________________________________________________________ 。 ( 本条国家有规定的，按规定执行 ; 无规定的，由双方商定。 ) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 ( 一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、 团组织和工会的权利等。 ( 二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方， 在担任领导职务以后， 如职务是有任期的， 在 劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期 ; 如果职务是没 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 ( 三 ) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、 积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育， 遵纪守法教育， 安全生产教育， 根据工作和生产 的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同变更 ( 一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益 ; 2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改 ; 3. 由于甲方单位严重亏损或关闭， 停产， 转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上 级主管机关决定改变了工作任务，性质 ; 4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行 ; 5. 法律规定的其他情况。 ( 二) 在合同没有变更的情况下， 甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作， 但下列情 况除外： 1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾 ; 2. 因工作需要而进行的临时调动 ( 单位内工种之间，机构之间 ); 3. 发生不超过一个月时间的短期停工 ; 4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作 ; 5. 法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 ( 一)______________________________________________________ 。 ( 解除劳动合同的条件， 国家主管部门有规定的， 按规定执行 ; 没有规定的， 由双方当事 人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。 ) ( 二) 解除劳动合同， 除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失， 或者严重违 反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的， 以及乙方擅自解除劳动合同的以外， 甲方应 按规定发给辞退补助费和支付路费。 ( 三 ) 解除劳动合同时， 双方应按规定办理解除手续。 甲方应按规定将解除合同的情况报 告有关机关核准。 第十三条 违约责任 ( 一) 甲方无故辞退乙方， 除应发给辞退补助费和路费外， 应偿付给乙方违约金 _________ 元。 ( 二) 甲方违反劳动安全和劳保规定， 以致发生事故， 损害乙方利益的， 应补偿乙方的损 失。 ( 三 ) 乙方擅自解除合同， 应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费， 并偿付给甲方违约金 _________元。 ( 四 ) 乙方违反劳动纪律或操作规程， 给甲方造成经济损失的， 甲方有权按处理固定职工 的规定予以处理。 第十四条 其他事项 ( 一) 本合同于 _________年_____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。 合同执行中如有未尽事宜， 须经双方协商， 作出补充规定。 补充规定与本合同具有同等效力。 合同执行中如发生纠纷， 当事人应协商解决， 协商不成时， 任何一方均可向单位主管机关或 劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 ( 二) 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 ; 合同副本一式 ______份，报主管机关， 劳 动 合 同 管 理 机 关 ( 本 合 同 如 经 公 证 ， 则 应 交 公 证 处 留 存 一 份 )_________________________________ 等单位各留存一份。 ( 三 )____________________________________________________ 。 甲方 (盖章 ) ： __________________ 代表人 ( 签字 ) ：_______________ _________年_________月________日 乙方 (签字 ) ： __________________ _________年_________月________日