2020年投资理财工作计划 3页

‎2020-2020年投融资工作计划 ‎2020-2020年投融资工作计划 ‎1.九月份的招聘阶段:加大招聘力度，开发各种新的招聘方式，大幅增加新成员。‎ ‎(由于学校安排问题，招生无法按计划进行，全校最初的首次招生已经成为与新生交流的一个失去的机会。科室级组织和一些医院级组织首先以合规扫描的形式与新生进行接触，这大大减少了我们的参与者人数。)最初的计划是招募33，360，250名新人，但现在计划是100人。‎ ‎2.10月初动员大会:邀请专业教师讲解投资和财务管理的重要性，增强新生对投资和财务管理的关注。‎ 新生第一次参加社团会议时，我们应该用专业知识来引导他们重视投资和财务管理，以及如何从这些知识入手。会后，老师可以和新生交流，并从社团部门招人。‎ ‎3.10月中旬的协会活动:协会调查 这是一个新的活动计划。我们会在学校经济系进行问卷调查，主要调查对投资和财务管理的了解和需求，同时为协会未来的工作指明方向。‎ ‎11月股票市场模拟 股票市场模拟是一项相对困难的活动。由于资金充足，赞助商很少。面对这个问题，我们只能调整细节，以尽量减少资金。‎ ‎12月黄金模拟证券考试专业课程 过去，黄金模拟是我们协会举办的一年一度的活动，我们也坚持在曾经努力创新的同事中继续开展良好的活动。‎ 考虑到大二、大三、大四学生，我们将在考试临近期间提供考试专业辅导，让学生对考试内容有更深的了解，提高考试通过率。‎ 三月份证券考试专业课程 考虑到大二、大三、大四学生，我们将在考试临近期间提供考试专业辅导，让学生对考试内容有更深的了解，提高考试通过率。‎ 四月黄金模拟 可能 六月 ‎4.协会内部:增强内部人员的感情 一个协会的核心是团结，所以建立内部员工的感情是非常重要的。通过动员协会工作人员参与平时的活动和小型活动，每个人都可以达成共识:协会是一个家。‎ ‎5.干部能力:通过开展新活动提高干部能力 ‎6.通过现有活动和新活动的逐步发布，让内部人员积极思考如何建立良好的协会和运行活动的有力方式，不断尝试和思考。坚持:每个突发奇想都是一种投资 ‎7.协会专业知识建设:搭建长期使用的仿真平台 通过使用长期仿真平台，内部人员可以提高自己的专业知识。‎