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  • 2021-04-12 发布

某企业工会2020工作总结供参考

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某企业工会 2020 工作总结供参考 一、2020 年工会工作 2020 年工会主要工作如下: (一)坚持党的领导,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根 本指导方针,始终保持正确的政治方向 切实加强职工的思想政治教育,带领职工认真学习习近平新时代 中国特色社会主义思想、党中央__全会精神,增强“四个自信”,坚 定“四个意识”,做到“两个维护”,贯彻落实省委十一届七次全会 会议精神,为推动公司稳增长、高质量、可持续发展提供有力思想保 证。 除此之外,工会还不断深化“不忘初心、牢记使命”和“中国梦·劳 动美”等主题教育;扎实开展“干在实处、走在前列”新时代机关作 风建设,利用微视频的形式积极大力宣传弘扬**人“奋进、求实、创 新、担当”的价值理念;积极开展“玫瑰书香”等读书活动。努力用 身边人身边事,教育人、感召人、激励人,注重对职工的人文关怀, 引导职工认清形势、增强信念、沉下心来,自觉融入公司发展实践的 各项工作中。 (二)不断加强和完善工会工作制度体系建设,实现规范化管理 认真贯彻落实《事业单位工会工作条例》《省直机关工会 2020 年工会工作、经审工作女职工工作要点》等文件要求,加强公司工会 工作管理的规范化。 一是公司 2020 年会员代表大会于 4 月 22 日召开,会上确定了今 年工会工作要点。修订了《职工代表大会工作规则》、《职工代表大 会提案工作条例》等制度,进一步完善了工会制度体系建设。 二是全面实行会务公开制度。主要通过公司公开栏展板和微信公 众号两个途径进行,工会的重要工作和经费管理使用情况都按照规定 向全体职工进行公示并听取反馈意见。工会还建立健全了会员评家制 度,11 月 26 日开展了会员评家工作,职工对工会工作情况测评和工 会主席履职情况测评满意率达到 94%。 三是做好局第一届 (三)坚持依法依规为主线,积极促进和谐劳动关系建设 认真贯彻落实《**省创新企事业单位民主管理制度改革方案》和 《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。引导广大职工依法表达利 益诉求,依法维护自身合法权益和处理劳动纠纷。 进一步完善民主协商管理制度。深入开展和谐劳动关系创建活 动。进一步巩固和扩大司务公开、职代会等民主管理制度的有效覆盖 率。持续改进和完善提案制度,提高提案质量。公司部门和各子分公 司都认真对待职工代表的提案,具备条件的要认真落实,暂时不能落 实的要给予解释,并及时将处理情况反馈给职工群众。 (四)坚持职工需求为导向,不断提升服务水平 认真贯彻落实省总工会《关于开展工会会员普惠性服务工作的意 见》,以职工需求为导向,为职工提供健康、快乐工作平台。争取上 级工会更多支持,落实职工住院医疗互助保险计划。不断深化“送温 暖”、“送清凉”、“送健康”、“金秋助学”、困难帮扶、法律援 助、女职工关爱行动等帮扶活动,做到应助尽助、全面覆盖,切实帮 助解决那些真正需要帮助的职工群众的实际问题。 进一步建立完善了困难职工档案及纾困活动,全年预计发放扶贫 解困资金 6.5 余万,贫困助学资金 4 万元、生病住院探望婚丧退休等 资金 1.09 万元。“一方有难、八方支援”,工会及分工会共同发起 为勘分公司患病职工唐良国捐款 30050 元,为该职工解燃眉之急。为 全面支持扶贫攻坚任务的实施,对驻村干部慰问 4 人次,慰问金 0.2 万元。工会开展纾困援助活动,其职工会员受益面达 28 人次。 进一步加大对远离公司总部的公司职工的情况了解和慰问帮扶 力度。今年春节慰问生产坚守在岗位上的一线员工,送去慰问金 1.8 万元,公司工会还多次到矿山慰问,送慰问品 0.2 万元。 按照上级工会要求,合理合法合规保障职工正常福利。从工会渠 道对扶贫村进行帮扶,按照局统一部署,扎实做好驻村帮扶工作,公 司全年投入直接扶贫资金约 20 万元,其中:2020 年对定点扶贫村以 购代捐约 6 万元,支持扶贫村的经济发展。另外扶贫日捐款 1.01 万 元, (五)坚持改革创新为动力,夯实基础增强工会活力,以员工创 新带动公司创新 推动建立创新导向、技能导向的职工创新、岗位成才的激励制度, 健全选树培养、考核管理、表彰奖励、晋级使用、薪酬待遇相统一的 职工创新、创效、创业激励机制。公司支持、鼓励和帮助职工创新成 果申报奖项,争取实现转化应用。公司员工邹波开发的“辅助工具箱” 荣获国家专利,公司积极为其申请中国地质学会野外青年地质贡献奖 ——金罗盘奖。 做实“六有工会”建设,扎实开展“双争”和“职工之家”创建 活动,做好省直单位“模范职工之家、职工小家、工会之友、优秀工 作者”评先表彰推荐上报工作。公司工会被省直工会评为 2019 年度 先进职工之家。下属的公司工会,被省直机关工委评为先进职工之家。 (六)坚持促进发展为主题,不断提升员工知识水平、业务能力 和身体素质,引导广大职工在公司经济转型升级中贡献自己力量 以“玫瑰书香”等活动为载体,引导广大职工多读书、读好书, 品书香、增知识,全面提高自身素质。不断完善和扩大海鑫矿山的职 工书屋建设。 工会积极组织职工参加各类教育培训和竞赛活动,如建筑施工技 术培训班、省第三届机关公文写作培训暨技能大赛、“六五”普法知 识竞赛等。做到以赛促学,以学促用。 工会广泛组织开展职工喜闻乐见的文体活动,不断丰富职工精神 文化生活。今年因为新冠疫情的影响,组织线上“三八”女职工读书 活动、还积极组队参加省直工会组织的气排球等比赛,获省直机关气 排球比赛三等奖;公司工会活动注重广泛参与性、趣味性,广大职工 会员参加踊跃,干部群众欢聚一堂,其乐融融,丰富的文体活动把大 家凝聚在一起,暨提供了一个交流沟通的平台,又增强了职工凝聚力 和向心力。 (七)坚持职工为本,高度重视职工劳动安全和职业健康 公司一以贯之地认真做好安全生产宣传教育培训,严格按照上级 要求在安全生产月活动中进一步做好群众性安全生产工作,不断加强 职工的安全意识和防范水平。 以矿山企业等生产一线为活动阵地,深入推进“安康杯”竞赛活 动,今年全公司“安康杯”竞赛活动资金投入力度不减。支持公司“职 工健康服务站”的正常运转,切实维护职工生命安全和健康权益。从 关爱职工健康出发,本年度职代会通过了一年一度的职工健康体检的 提案,工会派专人,对多家体检医院进行了考察,从质量、环境、服 务、价格、交通等方面比较,比选出适合我们的体检医院,圆满完成 了今年的职工健康体检工作,切实加强职工健康权益维护,受到职工 的高度赞扬。