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- 2021-04-12 发布
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篇一:
我局精神文明建设在区委、区政府的正确领导下,在区文明办的热心指导下,高举邓小
平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实区委关于精神文明建设的
指示精神,围绕中心,服务大局,始终坚持以人为本,重在建设,开拓创新的指导方针,坚
持以财政改革为契机,以财政收入工作为中心,以为国聚财、为民服务为宗旨,以提高全区
财政队伍整体素质为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,突出“以人为本、文明至
上”这一主题。一方面狠抓财政收入不放松,为保障全区的改革、发展、稳定做出了积极的
贡献;另一方面狠抓文明创建不放松,立足于新起点、新形势和新要求,着眼于日常管理规
范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化,为我区的经济发展、社会稳定
提供了强大的精神动力和思想保证。
一、抓认识,加强创建领导
局党组高度重视,一是及时召开专题会议和全体干部职工分析动员会,让广大干部职工,
在权衡利弊上认识文明创建的作用与意义;二是不断加大文明创建工作的领导,形成了一把
手亲自抓,分管局长专门抓,办公室具体抓,其他股室配合抓,一级抓一级,层层抓落实的
文明创建组织网络;三是结合当前财政工作的特点,制定规划、强化措施、明确目标,并与
各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状,细化考核内容,使文明创建工作有规
章可循、有标准可依、有目标可创。
二、以人为本,公民道德建设得到进一步巩固
按照十六大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求,我局把思想道德建设作为精神
文明建设的中心环节,作为一条主线贯穿于各种教育活动之中,落实到具体工作上,大力开
展公民道德教育与道德实践活动,引导广大干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观,
收到了一定的效果。一是不断加大《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)宣传力度。
利用宣传栏,进行大力宣传,营造浓厚的学习氛围。二是开展了《纲要》学习培训活动。各
股室采取集中学习、办班培训的方式,组织员工认真领悟《纲要》精神,学习《纲要》内容,
挖掘《纲要》实质。
三、抓宣传,营造创建氛围
我局在文明系统创建过程中,始终坚持把财政宣传调研作为外树形象的具体措施之一来
抓,让社会了解财政、理解财政,进而支持财政工作。一是围绕财政经济生活中的热点、难
点开展调研宣传,组织人员深入到各乡镇对全区“财源建设”进行了总结分析,还组织人员
对我区取消农业税以来乡镇财政的财源建设进行了深入的调研;二是加强内部宣传,逢会必
讲,利用专刊、专栏、简报等形式营造声势,使文明创建工作不断深入人心,打上烙印,变
成每个财政干部职工的自觉行动;三是继续开展“学先进、比贡献、创一流、增效益”的争
先创优活动。积极宣传、大力表彰在系统中两个文明建设中涌现出的先进典型和模范事迹,
进一步激发财政干部的工作热情,增强工作信心和决心。
四、抓学习,提高队伍素质
文明建设的根本是人,人的素质高低是衡量一个单位文明程度的重要标志之一。为此,
我局在创建工作中始终把“学习教育、提高人的素质”放在首位重点抓,并贯穿于整个文明
创建活动中,主要是坚持抓了邓小平理论、时事政治、党纪法规“三大学习”,经常性地开展
了爱国主义、集体主义、职业道德、反腐倡廉“四大教育”,比较牢固地树立了改革意识、创
新意识、依法意识、服务意识和奉献意识“五种意识”。特别是 2000 年,在全系统内广泛开
展了“三讲”、“三个代表”主要思想的学习和讨论,以及开展了“党员先进性教育活动”,全
心全意为人民服务的自觉性在本系统内得到进一步加强。与此同时,为使我局干部职工的责
质进一步得到提高,我们还组织了全区财政系统的干部职工采取分期、分批、分班学习培训
业务知识,从而造就了一支艰苦奋斗、廉洁务实、团结向上,充满活力的战斗队伍,为有效
地推进全区财政系统两个文明建设打下了坚实的基础。
五、抓活动,丰富创建内涵
以多种活动为载体,极大地丰富了文明创建的内容。一是紧紧围绕财政工作的中心任务,
开展各具特色的文明创建活动,利用党的生日等一些节日组织党员、团员参观烈士陵园,进
行革命传统教育,与此同时,还组织了各类棋赛、乒乓球、篮球比赛等;二是积极开展扶贫
工程,即每年建立一个基层联系点,帮助一个贫困家庭、联系一个基层朋友。这些活动形式
多样、内容充实、内涵深远,极大地调动了财政干部职工投身到文明创建的工作热情。
六、夯实基础,“三大创建”工作得到进一步提高
以窗口单位为重点,塑造行业新形象。在窗口行业和执法部门中继续推行“公示制”和
“承诺制”,接受社会各界的监督,提高办事效率,提高服务质量;继续开展“讲文明、树新
风”为主要内容的一系列创建活动,进一步规范了文明行业的创建工作;继续开展文明机关
创建活动,促进了机关作风的转变,提高了办事效率,有力地推动了我局党风廉政建设、工
作作风建设的顺利开展。规范*民共建共育活动,使我局军(警)民共建共育活动质量进一步
得到提高。
篇二:
县委党校、县行政学校作为县委、政府的重要部门,承担着全县干部教育的主要任务,
学习宣传研究党的基本理论、基本经验、基本路线和基本纲领是我校的重要职能,努力做好
精神文明的创建工作,对完成新时期党校的重要任务,对发挥党校的重要职能将起到很好的
促进作用。基于这样的认识,我校多年来一直十分重视文明单位的创建工作,近两年来,县
委党校、县行政学校在县委、县政府的正确领导下,以中国特色社会主义理论、党的十七大
和十七届五中、六中全会精神为指导,按照科学发展观要求,深入贯彻落实《党校工作条例》,
以努力打造党性锻炼熔炉、新型培训基地、理论宣讲阵地、学习服务平台,努力走在全省党
校前列为目标,以切实提高教学影响力、科研参谋力、队伍创新力、后勤保障力、制度约束
力为着力点,开拓进取,真抓实干,各项工作得到省市委组织部、省委党校及县委县政府的
高度肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。先后获得人民满意单位、文明机关、
节能示范单位等荣誉,机关党委也先后获得理论学习先进党委中心组,先进基层党组织等荣
誉。现将具体情况汇报如下:
一、以提高认识为前提,创造一流氛围。
1、领导重视,齐抓共管。学校主要领导和分管领导都把全校创建工作放在自己工作的议
事日程上,定期召开会议安排部署创建的各项工作,并积极组织和参与创建的各项活动,学
校领导班子开拓进取,求实创新,团结协作,清正廉洁,充分发挥表率带头作用。全体干部
人人参与,并把创建活动落实到了各项工作中去。
2、机构常设,制度健全。为了加强对创建工作的领导,学校成立了由常务副校长向宜兵
同志任组长,副校长周志军、秦立斌任副组长,各科室负责人任成员的创建领导小组。每年
都要对单位的各项制度进行修订和完善,使内部管理、对外服务事事有依据,各项工作有声
有色地开展。
3、计划充实,措施扎实。为了使创建工作扎实开展,我校根据自身特点,制订年度创建
计划,做到有目标、有要求、有落实、有检查,创建形式多样化,把创建工作与职能工作、
教学工作、学校管理、支部工作、工会工作、科研工作、计生工作、创卫工作、帮扶工作等
方面的工作有机结合,把创建工作融入到各种活动中去。
二、以文明创建为动力,创造一流实绩。
我校把抓文明单位的创建作为激励人们的积极性,振奋人们的精神面貌,促进各项工作
开展的重要手段,使各项工作取得了良好的成效。主要表现在以下几个方面。
1、培训规模不断扩大。在县委政府的正确领导下,在组织、人事等部门的大力支持下培
训,不管是培训班次还是培训人数都有了很大的提高。20XX 年先后举办入党积极分子培训班、
公务员知识更新培训班 2 期、专业技术人员培训班 16 期共 19 个班次,培训 1223 人次。充分
利用中央党校远程教学资源开展远程教学,共举办远程教学培训 20 期,培训 2000 多人次。
在全市县级第一家(也是)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,培训 822 人次。20XX 年
至今已经举办入党积极分子培训班 2 期、村三职干部培训班 4 期、治调主任暨普法宣讲员骨
干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员
能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班、江陵县委党校科级干部培
训班等 21 期,培训 2632 人次。此外还利用专业技术干部远程教育课堂培训 1500 多人次。
2、科研成果硕果累累。我们坚持“强服务、重现实、争课题、出精品”方针,按照“科
研进课堂,科研进决策”的要求,积极鼓励大家多出成果,出好成果。20XX 公开发表文章近
25 篇,3 个课题在上级党校立项,《铲除农村邪教组织的路径选择》被市委党校评为一等奖。
20XX 年,在各类报刊已经发表各类文章 20 余篇,有四个课题在市委党校课题评比中获奖,《秭
归经济跨越赶超着力点及关键措施的思考》被市委党校评为一等奖。
3、各项改革稳步推进。在教学中,我们不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员
特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动教员和
学员两个方面的积极性。创新实施“三制两库一菜单建设”,即实行一般课题校内申报制、重
点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的课题库和讲师库,同时
积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式,即实行一般课题
校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课
题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培
训方式。20XX 年自主开发课题 9 项。《倡导低碳生活,发展低碳经济》一课在省委宣传部、
省委讲师团举办的湖北“神龙杯”优秀理论宣讲报告评选中荣获一等奖。20XX 年已经开发 8
个,在科研中,我们打破县级党校无学科建设的传统,积极开展“61234 县级党校学科建设”,
即围绕政治建设(管理)、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方
面划分为 6 个学科,分别明确 1 名学科带头人,要求党校每名教学科研人员必须确立“一主
一副”2 个研究学科,并对《屈乡论坛》进行了扩版增容。刊物发行范围广、刊发频度高、
栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,
得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。
三、以文明要求为标准,创造一流的环境。
1、创造一流硬件环境。近两年来,我们投资近 100 万元对党校紫薇山庄进行了改造升级、
投资近 10 万远更换了办公室地板和桌椅,投资 10 万元建起了室内羽毛球场,投资 50 万元对
教学楼进行了全面改造。这些投入,大大改变党校的硬件设施,使整个党校的基础设施后勤
保障水平位居宜昌县级党校处于地位。同时我们坚持日常管理常抓不懈,操场路面每天有专
人清扫,花园内有专人除草,教学楼正常打扫,校内食堂、公共厕所清洁卫生,教室、办公
室整洁有序。门前“三包”常抓不懈。确保了校园“绿化、亮化、净化、美化”,为学员提供
良好的学习环境。
2、创造一流的人文环境。人文环境不断优化,在教室里张贴政治标语和名人名言,对学
员实施潜移默化的教育;在走廊里,悬挂了名人字画及创建名言,营造了良好的文化氛围;
并根据本校工作特点,规定文明用语和服务忌语,教育职工做到讲文明讲礼貌,接待来人来
访做到热情主动周到,无“四难”、“四乱”的情况出现。
3、创造一流的治安环境。我校的社会治安和综合治理工作得到应有的重视,各种安全防
范措施到位,各种责任落实,多少年来都从未出现过失窃和刑事案件,年年都被评为综治优
胜单位。
四、以人为本,创造一流的队伍。
1、思想教育常抓不懈。结合党建工作,在抓好“三会一课”的同时,加强职工的思想道
德教育。在制度上,坚持每月一次的集体学习活动和每季度一次的学习体会交流活动;在内
容上,组织全体人员学习政治理论,进行形势任务教育、革命传统教育和遵纪守法、党风廉
政教育等;在活动形式上,开展集体辅导、个人自学、分组研讨交流及观看专家讲座、道德
讲堂、请各个教师谈体会等多种形式。
2、学习型机关扎实创建。一是鼓励教职工参加各层次的培训,两年来,我们先后安排了
10 余人次参加上级党校及部门组织的各种培训,组织专场学习 20 多场次。二是为了丰富教
职工文化生活,拓宽知识面,学校为每个职工都订购了学习资料。三是加强教学人员的集体
业务学习,坚持每月组织一次业务学习,每个季度进行一次体会交流。大力开展了“三个能
手”“党校教职工席位能力标准建设“、“三争当五全能”活动、限度的发挥了每个职工的优
势和调动大家的*,全面提升了党校教学科研水平。
3、文化活动正常开展。我们新建了职工活动室,购买了相关器材,通过支部、工会,先
后举办了乒乓球、羽毛球、趣味比赛等活动,活跃了职工的身心。
五、以服务社会为己任,创造一流的形象。
党校是窗口行业,不仅要创造一流的业绩,而且对社会要有一流直接的服务水平和态度,
在满足社会对党校的要求方面非常重视。
1、坚持送教上门,馈赠社会。积极开展送课上门活动,两年来先后为县直单位、乡镇送
课 80 多场次,听众达到 12000 人次。与此同时,还充分利用中央党校远程教学资源开展远程
教学,举办县直机关干部“周末课堂”(远程教学)40 多期,培训近 4000 人次,得到了各有
关单位的好评。
2、积极帮扶济困,奉献爱心。在扶贫济困方面,我校也做到人人参与,个个献爱心。两
年来干部职工先后捐款四次共 8000 多元,机关在“三万”活动和“双联双促”活动中多方为
联系村扶持资金 60000 多元,通过组织献爱心活动,提高教职工的文明素质,创造党校的良
好社会形象。
文明创建是一项系统工程,同时又是一项常新的工程,今后我们还将不断地做好方方面
面的创建工作,使我们党校成为全县有影响的文明单位。