2020年县外经贸工作总结范文 4页

县外经贸工作总结范文 近年来， 我县一直将外经贸工作作为重中之重来抓， 领导力量、 政策措施上给予重点倾斜，但由于我县经济基础差、产业层次低、企 业实力弱，导致外经贸工作一直处于被动地位，没有实质性的突破， 在一定程度上制约了县域经济发展。 对此， 我们深感压力巨大。 去年， 我县经济建设尤其是民营经济发展步入快车道， 结构调整正在深入进 行，形成了一批强产业和具有一定支撑作用的大企业， 这都为做好外 经贸工作打下了良好的基础。因此，我们有决心、有信心，依托强产 业和强企业， 解决外经贸工作滞后的问题， 开创外经贸工作的新局面。 （一）调整充实了工作力量。今年以来，我们对外经贸工作力 量进行了重新整合，安排一名县委常委、副县长具体抓该项工作，同 时，对外经贸局的班子进行了调整，使整个队伍的专业结构、年龄结 构更趋合理。引进外经贸专业的本科生 2 名，充实进外经贸队伍，为 做好今后工作奠定基础。 （二）积极招商引资。今年，我们几次组织有关部门到北京、 天津以及长三角、 珠三角等地进行登门招商， 特别是有针对性的加大 对日、韩、台、港等客商资金的引进力度。目前， ** 公司正与美国联 合（国际）投资集团洽谈，拟引进资金 2 亿元人民币，新上食品生产 线；一台商准备在我县投资 1 亿元人民币， 新上 300 台大圆织机项目 也正在积极运作之中。另外，韩国客商与 ** 公司合作，投资 300 万美 元的项目以及阿联酋客商投资 200 万美元新建工艺品企业两个项目 也正在洽谈之中。 （三）强化自营出口。重点围绕棉纺织、食品、工艺品三大产 业，开展对外贸易，加快与国际市场接轨的步伐。今年以来，我们帮 助** 集团 ** 公司、 ** 公司、 ** 公司等五处企业办理了自营出口权，使 我县拥有自营出口权的企业达到了 31 家。目前，自营出口的形势较 好，1－4 月份，自营出口 125.7 万美元，同比增长 36%。 总的是以这次全市外经外贸工作会为契机，进一步集中力量、 整合资源，明确任务、增强信心，广泛发动、强力攻关，力争实现外 经贸工作的重大突破，确保完成全年任务目标。 （一）提高认识，把外经贸工作摆上重要议事日程。在全县强 化“ 3＋1”精神，即：坚持一如既往的一把手重视、一以贯之的良好 环境、一往无前的工作机制及引进一批出色的外经贸人才， 切实把外 经贸工作作为加快发展的一项战略措施，广造声势，全民动员，增强 各级领导干部做好外经贸工作的压力感、责任感、紧迫感，进一步明 确任务目标， 强化督促检查， 严格考核奖惩， 营造全县上下积极参与、 真抓实干的舆论氛围，真正在外经贸工作上撕开口子，趟开路子。 （二）积极走出去，在最广泛的对外交流中获取信息。下一步 我们将组织部分部门负责人到滨州、 济宁、 荷泽等外经贸工作先进地 区学习，努力探索适应我县外经贸工作发展的路子。同时瞄准京津、 珠三角、 长三角地区， 组织专门招商队伍， 利用信函招商、 代理招商、 网络招商等多种形式， 积极与台商、 日商、韩商联系洽谈， 因地制宜， 个性化引资，实现错位发展、差异竞争。 （三） 抓大不放小， 多渠道引进外资。 在小小不拘、 多多益善、 遍地开花的基础上， 注重引进大的外资项目。 充分发挥 ** 民营经济联 系面广、联系人多的优势， 引导民营企业转变合作方式，将与外商的 单纯供求关系逐步转化为合作伙伴关系， 最大限度的引进外资。 同时 围绕产业招商、企业招商、以外引外、以商引商做文章，注重点对点 沟通联系，充分发挥产业优势，发挥骨干企业的带动作用，努力引进 一批大规模、高层次，能对我县经济起支撑作用的外资企业。下半年 重点抓好 ** 与美国合作的食品加工项目、 台商独资、 ** 公司与韩国合 资的棉纺织等项目的落实，确保这些项目落地生花。 （四）做大做强自营出口。 ** 外贸出口有一定的基础，但由于 企业规模小、层次低，行业优势还没有发挥出来。今后要发挥好 ** 外向型企业较多的优势， 努力探索适合我县经济发展的新路子。 想法 是：纵向上抓深化，横向上抓扩大。纵向上深化主要是突出工艺品行 业的外向型优势，进一步整合资源，调整结构，扩建龙头，努力解决 多年来依靠中介机构、不能把握市场的问题；解决产业结构不合理、 产品档次低、 技术设备陈旧的问题， 增强市场竞争力， 拓宽市场空间。 二是横向上扩大。我县棉纺织、面粉、植物油等产业具有比较优势， 但目前出口量还太小。今后重要依托 ** 、** 、*** 等产业龙头，培植 对外经贸新的增长点。 ** 公司的产品全部为出口产品， 月出口供货值 可达 200 万美元。 ** 集团的日出口量为 60 吨面粉，每月的出口供货 值可达 50 万美元。 ** 化工、 ** 集团等企业出口形势也十分乐观。 （五）大力实施外向型人才战略。外向型人才缺乏是影响我县 外经贸工作的一个重要原因之一。 下一步建立健全人才培养机制， 通 过各种渠道培养和引进一大批外经贸人才。 一是让企业中懂外语的人 才到涉外企业挂职锻炼或到大专院校进修学习， 努力培养一批本土化 的外经贸人才。 二是积极实施人才引进战略， 引进一批外经贸专业毕 业的大中专毕业生和有实际操作经验和工作经历、 有特长的专门人才， 加强外经贸工作的力量。 三是进一步完善吸引外向型人才的规章制度， 建立灵活的用人机制，做到人尽其才、人尽其用。 内容仅供参考