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  • 2021-04-12 发布

高级白领管理员的辞职报告

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高级白领管理员的辞职报告   尊敬的领导:   从 XX 年到如今,在一起相处了快 4 年多时间,我也学到了很多知识,公司的营业 状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给由于个人未来发展的原因,今天是我 在 qsmc 工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助, 在此衷心的说声谢谢!   首先感谢 qsmc 给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对 我亲自面试和加薪,非常感谢 nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试 机会!使我能获得 3 年半的稳定工作!非常感谢 nb2 工程部陈国振先生对我在工作中 的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在 qsmc 顺利的工作,再次衷心的谢谢你们! 同时感谢 nb2 bil 工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在 qsmc 的每一天, 使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作 能顺利完成!没有 qsmc 提供的这份 3 年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打 拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住 2 月,以解每年只能回家 2 次 的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可 能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!   人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来 qsmc 已经三年半 了,从 25 岁一晃就 28 岁了,人生最宝贵的青春在 qsmc 停留;此时的心情是非常复 杂的。我知道,离开 qsmc 我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不 舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!   在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!   1) 公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作 2-3 年都流失掉了,据我所知很大 一部分人新的工作薪水都比 qsmc 要高 100%以上, 而在 qsmc 已经工作和正在工作 的同仁能在 2-3 年内加薪 30-40% 的寥寥无几?   2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰 包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连 2.5 元的泡面都不值!夜班 更差!   3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难 道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人 300 元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司 每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检 ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾 病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报 道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款?   4)公司最底层的员工命运是悲惨的,f1 和 f2 厂区 smtf/t 测试人员每天都是站 着工作 8-12 小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女, 只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司,3 年半或更长 时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?实习报告网   5)公司相关部门管理能力不佳,如果 sqe,iqc 部门能充分显示工作能力,pe, ee 工作会轻松很多,qsmc 是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被 pe,ee 禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给 qsmc 再次使用,在惩罚厂商费 用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工 时,人力物力,财力,难道 qsmc 一直是消耗厂商不良品的场所?   6)如果真善美,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的 汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉 不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!   我离开 qsmc 后,工作将交接给邵进旭,相信在今后的工作中给予更多的支持和 协助!   再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似 锦!虽然对 qsmc 而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!   此致   敬礼   申请人:辞职报告   2014.10.23