2019年门诊急诊护理工作总结 5页

2019 年门诊急诊护理工作总结 2019 年门诊，急诊护理工作总结 时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了 XX年的年终岁尾 , 一年 来，在院领导， 护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合 帮助下， 我科全体医护人员齐心协力， 坚持以人为体， 以病人为中心， 提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会 效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的如下。 一、基本情况 1 、人员结构：全科护理人员共 5 人，其中聘用护士 2 人，护师 1 人，护士 3 人，大专学历 1 人，中专学历 4 人，有 1 名护士无执业许 可。 2 、科室设备： 有心电监护议一台、 氧流量装置二台、 吸痰器一台， 电动洗胃机一台，均运行良好。 3 、工作量统计：有温馨病床 2 张、抢救病床 1 张，坐式输液椅 11 张、全年共接诊门诊 人次，“120”出诊 人次，静脉输液 人次， 皮试 人次，肌肉注射 人次，全年无院内感染发生。 二、具体工作开展情况 1 、在院领导及总护士长的带领下， 以“树行业新风， 创一流服务” 为中心，加强组织纪律、医德医风、职业道德教育、完善各项规章制 度和制定考核标准，明确各班工作职责，实行挂牌上岗，自觉接受群 众监督，病人满意度不断提升。 2 、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查 七对”制度，制定护理质量检查制度并严格实施。 3 、努力提高护理人员的业务素质，每月组织护理人员一次，学习 《护士条例》、十二项核心制度，吸痰，导尿，吸氧，洗胃，有机磷 农药中毒、 失血性休克、 输液输血反应的应急预案抢救程序及护理方 法等。参加“三基”理论及技能操作考试， 4 、在“ 120”急救工作中，我们坚决服从“ 120”指挥中心的 ` 调 度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急 救药品， 物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态， 在“120” 院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到 安全正确地转运入科。 每个环节都能做到无缝衔接， 有力地保障了辖 区居民的生命安全， 为广大老百姓提供方便快捷的急救服务， 为患者 赢得抢救时机，挽回生命， 确保绿色通道畅通无阻，为我院树立了良 好的窗口形象，赢得了社会效益。 5 、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院 感染，提高医疗护理质量， 保证护理安全。落实医院感染管理规章制 度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播， 做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。 三、存在问题 1 、由于我科护士工龄短，临床经验不足，业务技能不精，应急能 力欠缺，特别是对于小儿头皮静脉穿刺一针见血的机率较低。 2. 急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高 3. 急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医 患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关 系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训 四、 XX年工作思路 1 、树形象，首先要保持环境清洁，床单元整洁。每天应督促清洁 工打扫好室内外环境，同时督促护理人员做好晨间护理；以干净、整 洁、舒适的环境来迎接病人。 2 、主动迎接病人，做好健康宣教，赢得病人信任，真正做到急病 人所急， 想病人所想， 切实做好 “四轻” 、“六心”、“七声服务” ， 把主动、感动、微笑服务落到实处，争抢病满意科室。 3 、每一季度发放病人满意度调查表一次， 及时总结病人及家属提 出的好 ___ 或建议，尽量满足病人的合理要求。 4 、要求无照护士积极努力学习，争取早日考取执照，杜绝无照护 士单独排班。 5 、坚持护理人员仪表规范，淡妆上岗。 【2019 年门诊，急诊护理工作总结】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 , 内容仅供参考