巡察组2020年巡察工作总结 6页

巡察组 2020 年巡察工作总结 2020 年 2 月 15 日至 3 月 2 日，我们第一巡察组在巡察办的领导 下，认真贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，以党章党规党纪为尺子，突出政治巡察，坚持问题导向，紧盯党 的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，紧扣 “六项纪律”，发现并推动解决党组织和党员干部中存在的突出问题， 圆满地完成了对 10 个党组织的巡察工作。 一、高度重视巡察。牢固树立高度的政治自觉。我们一行五人以 高度的政治责任感，不但自身切实提高对巡察工作的思想认识，而且 一到各单位就大力营造当地党委重视巡察、相关部门支持巡察、被巡 察单位配合巡察的良好氛围，做到守土知责、守土尽责。牢固树立高 度的政治责任。我们一行五人以踏石留印、抓铁有痕的劲头，本着对 上级党委负责、对被巡查单位发展负责、对自己负责的态度，切实把 巡察工作作为对基层党组织的一次“政治检验”，作为查找问题的一 次“专家会诊”，做好对被巡察单位的问题反映客观、真实、公正， 确保巡察工作质量高。牢固树立高度的政治担当。我们一行五人把政 治纪律和政治规矩挺在前面，强化使命意识，坚决贯彻党风廉政建设 和从严治党要求，对照落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，本 着一切从工作出发、一切为了工作落实为目的，找准存在的“三大问 题”。 二、“三会”宣传巡察。开好沟通见面会。X 党委高度重视巡察 工作，沟通见面会参会人员为 X 领导班子及其成员，会议由 X 党委书 记主持。组长、副组长与 X 党委主要负责人沟通，交换共同做好巡察 工作的实施意见。在这次会议上讲清楚，巡察三年来贯彻执行党章党 规党纪的情况，X 党委是责任主体，要高度重视 X 党委巡察工作。X 党委、纪委、组织科分别递交专题巡察书面汇报材料。开好巡察动员 会。巡察动员会参加人员为 X 单位领导、机关相关科室负责人，X 单 位中学、医院领导班子成员、党员干部、职工代表，会议由 X 单位党 委书记主持。组长在这次会议上讲清楚，巡察重点任务、总体安排和 要求，X 单位党委书记安排部署并做表态发言，为支持巡察提供有力 保障。开好专题汇报会。专题汇报会参加人员为该单位中学、医院单 位领导班子成员、全体党员干部、职工，会议由被巡察党组织书记主 持，并进行巡察工作问卷调查和领导班子民主测评。组长在这次会议 上讲清楚，巡察方式、方法和巡察纪律，要求被巡察党组织提高政治 站位，全力配合巡察组工作，为找出问题促整改、整改问题促发展打 下基础。 三、扎实开展巡察 （一）抓好三个环节 1.立足政治巡察深入谈话。坚持政治巡察，紧抓党的领导弱化、 党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”不放，以“谈话”为 载体，聚焦巡察重点任务、主要内容，仔细分析被巡察单位的人员构 成，做到领导班子成员、全体党员、中层骨干、少数民族、老中青代 表“五必谈”。职工人数在 30 人以下的单位做到职工谈话全覆盖， 超过 30 人以上的单位做到 70%以上的职工谈话。我们分两组进行谈 话，递上一杯茶水，就坐一声“请”，促进了与谈话对象之间的平等 交流。巡察谈话中宣讲新党章、xxx 新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，巡察谈话中发现党建工作的共性问题和薄弱环节， 巡察谈话中消除职工顾虑，使其愿意倾诉或反映涉及个人利益的职称 评定、工资晋级等方面的问题，巡察谈话中我们与谈话对象之间相互 尊重、开诚布公，适时变化谈话策略，效果事半功倍。 2.坚持问题导向查阅资料。查看被巡察单位三年来的工作台账和 相关会议记录，抓住细节，从细微处发现问题。在先期谈话的基础上， 根据掌握的问题开展印证查阅，做到发现问题即查即告知。对发现不 清楚的问题再进行约谈。对巡察发现的问题以事实为依据，做到不偏 不倚，不遮不掩，如实反映。 3.注重实事求是撰写报告。我们由两位组员同写，副组长修改把 关，组长审核通过，再行反馈。巡察反馈的问题绝不仅仅是巡察组五 个人的意见，代表的是上级党委的意见和要求，体现上级党委的权威， 根据被巡察单位存在的问题，透过现象看本质，客观公正、实事求是 地指出“三大问题”，让被巡察单位全面接受、立行立改、全面整改， 把对巡察反馈意见的整改作为单位内部一次正风肃纪、克服积弊、推 动工作的难得机遇，作为对领导班子特别是党支部书记的一次考验和 检验。 （二）把握三点要求 1.合理分工。根据组员的专业知识、工作经历和个人特长，将 5 名成员的工作合理分工。我们五人工作认真负责，分工明确，团结协 作，相互配合，真正做到用其所长，避其所短，强弱互补，发挥个体 优势，提升了团队整体合力，保证了巡察工作有序开展。 2.方式灵活。一是宣传“广”。从开始到巡察结束，我们五人周 末不休息，一个单位接着一个单位干，通过召开沟通见面会、巡察动 员会、专题汇报会和列席被巡察单位职工会等相关会议共计 25 次， 被巡察单位和电视台公开巡察公告，提高了党员干部、职工群众的知 晓率。开设了举报电话、电子邮箱，悬挂了举报箱，方便了干部群众 参与巡察。二是重点“查”。通过查阅被巡察单位文件资料、档案、 会议记录、财务账目等，着力发现被巡察党组织在党建、党风廉政建 设、“三重一大”事项、民主管理、干部任免、绩效考核、资金管理 等方面存在的问题。三是干群“评”。通过问卷调查、民主测评的方 式，倾听群众心声、掌握真实问题。巡察期间共开展问卷调查 433 人 次、民主测评 433 人次、个别谈话 473 人次，接到来信 1 件，副组长 亲自去教育主管部门了解此问题。巡察工作的震慑、遏制作用得到初 步显现。 3.餐工结合。在巡察期间，我们五人同桌就餐，汇报工作进展， 相互交流个人心得，探讨需要解决的问题，商讨巡察进度，总结分享 取得的经验，提高了巡察工作效率。 （三）突出三个注重 1.注重多种形式线索发现问题。巡察前通过查阅 X 单位纪委、组 织科的工作汇报，找出需要检查的重点人、重点事或重点问题。巡察 过程中通过民主测评、问卷调查、走访、谈话等，筛选发现重点人、 重点事或重点问题，对需要重点核查的人和事，再约谈知情人核实人 与事的关联性，核实问题性质、轻重和责任。 2.注重从党政主要领导执行政治纪律和政治规矩中发现问题。重 点巡察领导班子及成员特别是党组织“一把手”在落实党风廉政建 设“两个责任”、全面从严治党和“一岗双责”等方面的情况。通过 党支部书记在专题汇报会上的汇报，发现领导班子整体和班子成员个 人存在的多方面问题，通过与领导班子成员、中层干部、职工进行谈 话，全方位归纳被巡察单位和领导干部存在的突出问题。 3.注重从财务账目审查中发现问题。通过审查被巡察单位财务账 目，查阅会议记录、档案、文件资料等，可以发现被巡察单位在党建 经费使用、资金管理及使用、发放津补贴、会计制度执行等方面存在 的问题。 总体来看，我们第一巡察组树立巡察“一盘棋”的思想，统一整 合巡察力量，实现巡察效果明显，使全面从严治党的要求在基层得到 充分体现，让职工群众切实感受到巡察带来的新变化。