人防办党组书记抓基层党建工作述职报告 8页

人防办党组书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在区委的正确领导下，我作为党组书记，认 真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作摆在 突出位置，时刻牢记宗旨使命，紧紧围绕 X 党建工程实施方 案，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面 推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。现将 2020 年度党建工作责任制情况述职如下。 一、主要工作 （一）强化“第一责任”，抓实党建工作。人防办党组 高度重视党建工作，始终把党建工作纳入重要议事日程，年 初召开党建工作会议，根据我办实际制订党建工作计划，科 学部署全年工作任务。明确党组书记作为党建工作第一责任 人，在此基础上做到带头研究问题、解决问题，抓好各项工 作督办落实。完善了党建工作例会、“三会一课”、民主评 议党员等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，确保党 建各项工作的落实。 （二）扩展形式内容，抓实理论学习。班子成员带头， 采取集中学习、班子成员领学、个人自学相结合的方式，深 入学习《党章》和中央领导同志重要讲话精神。突出学习 X 精神这一红线。X 月 X 日，组织党员干部去 X 重工参观了 X 纪念馆，集中开展“为民务实清廉”交流研讨活动，并撰写 学习心得和体会。X 月 X 日和 X 月 X 日，党组书记 X 同志 分别给全体党员上了题为《X》和《X》的党课，进一步加深 了对党的历史的了解。X 月底，组织全体党员干部观看《X》 等影片，净化党员干部灵魂，提高拒腐防变能力。 （四）积极主动作为，抓实疫情防控。新型冠状病毒来 势凶猛，人防办号召大家积极投身社区志愿活动，为打好这 次疫情防控战奉献一份力量。党员干部率先垂范，多次亲自 到工地抗疫，联合组建了党员志愿服务队，冲到防疫“前线”， 到所在的小区、社区进行新型冠状病毒预防知识科普，在社 区干部或物业人员带领下，一起在小区站岗，参与为居民测 量体温、检查登记等工作并对未佩戴口罩出门的居民及时提 醒，为全区打赢防疫战起到了积极作用。 （五）严肃制度落实，抓实廉政建设。根据区委统一部 署，我办大力推进廉政建设工作。进一步加强领导班子成员 “一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政风 险防控机制。严格落实民主生活会、重大事项报告等制度， 开展全员岗位廉政风险排查和整改。加强学习和警示教育， 通过文件学习、观看廉洁教育电教片等方式扎实开展教育学 习活动。同时，组织党员干部参观检察院廉政教育基地，发 挥案例警示作用。实际工作中，严格落实《党政机关厉行节 约反对浪费条例》，重点加强公务接待方面的经费支出，确 保“三公经费”在正常范围和较低水平运行。 （六）结合人防实际，抓实品牌创建。为进一步提升队 伍素质，提高工作水平，在今年年初党组会议上，我办把加 快建设“学习型党组织”的工作目标纳入年度工作计划，并 成立了工作领导小组，以创新学习教育和深入开展党建活动 为抓手，不断丰富学习内容，加强学习阵地建设，营造了良 好的学习氛围，提高了党员队伍素质。今年以来，我办结合 人防工作实际，深入探索和创新党的基层工作组织形式和实 现途径，明确“创新发展思路，争当文明先锋”的党建工作 亮点，加强党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优 长效机制，提高服务质量，扎实推进学习服务型双结合的基 层党组织建设。积极落实“一支部一品牌”建设，抓好服务 型党组织建设活动，积极服务群众，奉献爱心。今年结合疫 情防控，组织全体党员开展捐款活动，领导班子每人捐款 X 元，其他党员每人捐款 X 元。 二、存在的主要问题及原因 （一）理论学习热情不高。人防办大都是老同志，容易 产生己见多识广、凭经验办事的思想，导致缺乏学习新理论、 新知识的强烈欲望，把目标工作当成硬任务，对学习缺乏主 动性，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重 实践轻理论倾向，部分党员干部党务知识掌握不全面，服务 发展的意识不高，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的 活力。 （二）服务能力水平不高。对健全和完善功能方面抓得 不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问 题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。 （三）模范带头作用不强。对党员的思想政治建设工作 重视不够，抓得不实。个别党员党性观念、宗旨意识不强， 把自己等同于普通群众，平常工作中没有时时刻刻以党员标 准要求自己，参加党组织生活也缺乏积极主动，没有充分发 挥先锋模范作用。 （四）党建重视程度不够。存在“重业务、轻党建”的 思想。在日常工作中，我对业务工作抓的比较紧，对单位的 党建工作抓的力度不够，主要表现在对党建工作的指导和支 持力度不足。平时以业务工作为主，没有花更多的精力去研 究和创新党建工作。党组织活动中，没有严格用党员的标准 要求全体党员，得过且过，遇到问题和稀泥，绕道走。平时 缺乏与大家的沟通和交流，对一些同志重业务轻党建的思想 没有及时主动予以纠正，造成了党建工作效果不尽如人意。 （五）党建制度落实不严。由于人防办党员人数较少， 党内关怀和谈话制度落实不够好，平时只注重业务工作开 展，对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等 关心较少，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时 在对一些问题的看法上出现分歧，产生负面影响，造成党员 干部缺乏进取意识和创新精神。 究其主要原因，一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够 强。对“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在 精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。人防 办工作比较单一，主要是一些日常维护任务，由于目前人员 少，且都是老同志，工作只求过得去，不求过得硬。二是对 党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有 认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简 单，办法不多，工作思路不够开阔，照搬照抄，生搬硬套， 比葫芦画瓢，缺乏开拓进取的精神，没有创造性地开展工作。 对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，党建引 领作用有待进一步加强。三是开展党建工作的措施手段不 多。对如何做好新形势下党组织工作学习不够、研究不深， 不能很好地把理论与实践做到结合。在加强党员干部队伍建 设方面，思考不够全面、深入，党组织核心作用有待进一步 加强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面， 还缺乏有效抓手。四是对基层党建工作制度落实不严。虽然 制定了一系列加强党建工作的制度，但在实际工作中，缺乏 刚性约束。平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员 干部的思想政治教育工作，从而导致对本单位党员干部教育 引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持 先进性。 三、下步工作思路和主要措施 （一）提高认识，积极创新实践。一是深刻认识基层党 建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，切实树立 “党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。 从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解 决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是 按照进一步巩固我办当前党建工作成果，建立和完善党建工 作的制度，抓好制度执行和落实，做到党建工作有计划、有 目标、有步骤、有总结、有提高。三是认真履行基层党建“第 一责任人”职责，将党建工作与服务保障工作一起研究，一 起部署，一起落实，一起检查。充分发挥党组成员示范引领 作用，调动大家工作积极性，关心他们的学习、工作和生活， 经常向党务干事了解情况，检查问题，切实增强基层党组织 的凝聚力和战斗力。 （二）明确思路，提升党建质效。一是加强领导班子建 设。按照“五好班子”的建设要求，不断提高班子建设水平， 坚持民主集中制原则，增进团结，确保民主决策和科学决策， 不断提高班子的凝聚力。深入落实党建工作责任制，进一步 明确了班子成员的职责分工和任务要求，充分发挥班子的战 斗力。班子成员以身作则，带头参加学习，遵守规章制度和 帮扶工作，为全体党员起到了表率作用。二是推动重点工作。 按照“X 党建计划”全面进步年有关工作要求，开展“不忘 初心，牢记使命”专题教育，巩固深化“不忘初心、牢记使 命”主题教育成果，要求党员干部坚持实事求是，改进工作 作风，深化党风廉政建设，切实增强思想自觉和行动自觉， 为人防事业的发展提供良好的环境。同时，积极发挥党组织 堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推动人防办工作开展， 确保全年工作的顺利完成。三是推进“学习型”党组织建设， 重点加强党的路线、方针、政策的学习、贯彻和落实。全面 深化“创新发展思路，争当文明先锋”党建亮点品牌建设工 作，提升党组织建设水平；深化作风建设和党员素质教育， 夯实思想政治基础，提升队伍整体素质和形象，不断开创人 防办党建工作的新局面；健全基层党务干部动态管理机制和 科学考评机制，以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支 持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，全面提升党建工 作整体水平。 （三）强化教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的 理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立 服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥模范带 头作用。同时，继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，深入开展学习教育活动，把党员干部的思想统一到 十九届系列全会精神上来，坚持以学立本，全面提高业务能 力，坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习宣 传贯彻成果转化为谋划工作的思路，推动工作的动力。