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  • 2021-04-13 发布

精选【工作总结例文】人事个人年终工作总结例文

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【工作总结例文】人事个人年终工作总结例文 精品文档,仅供参考 【工作总结例文】人事个人年终工作总结例文 人事个人年终工作总结范文 伴随着新年钟声的第一响,又迎来了全新的充满期待 的 2016 年。回望 2015 年度的工作与生活,感受到公司与 身边的人这一年来所发生的巨大的变化,我们的品牌在不断 的快速提升,身边的同事也都在不断进步与提升,朝着同一 个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了,也带来了全新的 更大的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时, 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本 人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完 善,慢慢成长到今天的成熟。自 2015 年以来,人力资源部 的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大 的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐 渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对 于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对 人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正 的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公 司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开, 一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力 资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工 更加细致化,现对于今年的工作总结如下: 一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管 理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后 的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机 密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上 级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人 力资源规划工作提借准确的信息。 二.负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续; 到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利, 主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常 都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。 计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。 三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管 理,按月准确出 具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上 班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应 新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为 此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改 善了考勤系统。 一.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有 些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较 大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的 行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人 左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的 错误。 二.今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制 度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的 品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进 行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考 虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安 团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤, 我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解 决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积 极性,从而起到了激励员工的作用。 三.进行促销人员的管理工作。自今年 9 月份以来,人 力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析, 发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有 严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销 人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫 在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并 严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体 素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。 四.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放 招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实 面试人员的情况等; 五.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关 系,协助组织员工的各类活动; 此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳 动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更 加人性化,合理化,符合了公司以人为本的人才理念。 对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习, 不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被 时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每 份工作。2009 年人力资源部的责任将更加沉重, 人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用 实际的工作业绩来说话。 最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!