文明创建工作总结范文两篇 13页

【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、 评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。 《文明创建工作总结范文两篇》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮 助。 篇一： 近年来，在市区文明委的精心指导和镇党委、政府的正确领导下， 我们以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以 人为本、重在建设的方针和“两手抓、两手硬”的原则，以建设人民 满意的财政机关和新型干部队伍为出发点和落脚点，紧扣“十星”标 准，紧密结合我乡财政工作实际，创新思路、创新载体、创新方法、 突出重点、注重实效，创建工作取得了显著效果。现将半年来的创建 工作总结如下： 一、基本情况 我所干部职工高度重视精神文明建设，始终坚持“三个文明”一 起抓。20XX 年沼山镇财政所被评为区级文明单位，20XX-20XX 年度社 会治安综合治理、平安单位创建先进财政所。所内没有发生刑事案件 和重大不安全事故，连续多年没有干部职工违法违纪、超计划生育等 问题发生。 二、具体做法 （一）明确目标，精心组织，加强创建文明工作组织领导 年初，我们提出以牢固树立“执政为民、理财为公、构建公共财 政体系”理念为主要内容，巩固和扩大“十星”单位创建成果，继续 加强财政干部队伍建设，促进单位精神文明迈上新台阶，更好地适应 我县财政工作发展要求，为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作 首位。 一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立以所长 为组长，所内职工为成员的创建工作领导小组，下设办公室，确定专 人办公，制订详尽的《实施方案》，把创建目标、创建内容、保障措施 和具体要求分解、细化、落实到各个业务岗位，定期不定期地研究解 决创建工作中的实际问题，形成了一把手负总责，各岗位职工具体抓， 创建办牵头实施的工作机制；二是完善规章制度，把创建工作纳入各 个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起， 从自己做起，营造浓厚的创建氛围；三是组织干部职工学习《群星文 明工程创建实施意见》，将 20 字公民道德规范、社会主义核心价值观 具体内容、“十星”站所评选标准等上墙公示，提高认识，统一思想， 把提升文明程度的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我 加压，常抓不懈，对照阶段创建目标和要求，人人参与，月检查，季 小结，自查自纠，抓差补缺，保证了创建工作的扎实有效开展。 （二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动 始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清 正、纪律严明”的干部队伍为目标，精心设计载体，注重教育引导， 着力提高素质，全面实施细胞创建工程。 1、以学习教育为载体，不断提*部职工综合素质。充分发挥党支 部的阵地优势和党小组的作用，实行周四学习日制度、点名签到制度 和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、 学业务与学先进“三结合”，在提*部职工综合素质上，做到了“五有 四落实”，即：有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织 领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来， 共组织集体学习 22 次，举行心得交流、笔记汇展活动 3 次，组织专题 考试 2 次，干部职工人均笔记达到八千字，人均写心得体会 2 篇，有 10 篇体会文章、调研报告和业务信息在各级各类报刊发表。教育引导 干部职工树立终身学习观念，今年开展以《会计法》、《会计职业道德》、 《行政事业单位会计制度》以及政府收支分类改革、非税收入管理、 基本建设项目资金管理、退耕还林资金兑付、农民补贴管理网络操作 等专项业务学习，先后选派 2 名干部职工参加了区局业务培训。通过 学习培训，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务 能力显著增强，为搞好财政改革和财政工作奠定了人力基础。 2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学 习实践 24 字核心主义价值观放在干部职工道德建设的突出位置。以社 会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社 会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干 什么、给党留什么”大讨论，教育干部职工在单位做个好职工，在家 里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了 明显提高。 3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。结合党建活动， 开展了以争当优秀*员、文明职工，争创先进财政所、“五好”家庭为 内容的“双争双创”活动。干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活 动，与此同时去年还被县财政局评为社会治安综合治理、平安单位创 建先进财政。基本实现了从所机关到每个干部职工家庭各个层面的“与 文明同行”。 4、以文体娱乐为载体，丰富干部职工的精神生活。结合重要节日 庆典，经常开展丰富多采的文体娱乐活动，活跃职工业余文化生活， 凝聚人心，焕发活力，净化心灵。“三八”妇女节组织女职工开展了“爱 岗敬业，我为财政添光彩”为主题的文艺演出和游艺活动，展示了广 大妇女在本职岗位上的靓丽风彩；“五一”国际劳动节开展了职工乒乓 球、拔河等小型体育竞赛，以此弘扬团队协作和顽强拼搏精神；以公 益活动为载体，大力弘扬社会公德。积极参与抢险救灾，同时通过参 与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部 职工的思想境界和道德情操。 （三）结合实际，注重实效，全力促进财政工作。 “十星”文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终 把促进财政工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各 项工作全面发展。 1、全所干部职工战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制 度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高全所干部职工的 本领和能力；实行职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期 召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度；遵守党风 廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意 识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件；树立勤政 务实的作风，服务大所，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得 了干部职工的拥护和好评；同时，班子成员既明确分工又密切协作， 既顾全大所又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作 用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。 2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行《预算法》、《会计法》等财 政法律法规，推进了财政工作法制化，强化了财政内部监督；在预算 编制、资金安排、财务支出等重大事项的程序运作上公开透明，自觉 接受人大、审计和上级部门的监督；开通行风举报电话，设立投诉箱， 定期召开行风座谈会，倾听行风意见和建议；严格要求干部在业务和 公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和 各种有价证券，不得接受可能影响公正的任何宴请，严禁“吃、拿、 卡、要”，做到清白做人，认真做事；落实文明办公制度，实行首问负 责制和办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推 诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、 求上进、创佳绩的财政队伍新形象。 3、财政管理不断规范。完善了“收入全额上解、工资区级统发、 公用经费定额包干、收支全额挂钩、超收比例返还”的财政管理体制， 通过建立“预算共编，账户统设、资金统调、集中收付”的管理方式， 增强了县级财政的调控能力，强化了收支管理，杜绝了挤占挪用工资 现象；严格执行了《财政支出管理暂行规定》、《预算管理暂行办法》、 《专项（项目）资金拨付使用管理暂行办法》等多项规章，优化了支 出结构，集中财力保障了支农资金、农村合作医疗补助、贫困学生“两 免一补”和社会主义新农村建设等重点支出的需要，促进了社会事业 与经济的协调发展。 三、几点体会 我所精神文明创建活动的具体实践，促进了干部队伍精神面貌的 明显改观和工作业绩的显著提高。回顾创建历程，我们有以下几点体 会： 第一，目标创新是前提。我们在创建过程中，始终把提高人的综 合素质、促进人的全面发展放在首位，并立足财政形势发展和具体工 作实际及时调整工作思路，不断设定阶段性创建目标，从而实现了创 建工作从一般化到全面提升创建质量的跨越。实践证明，只要明确奋 斗目标，并坚持与时俱进的科学态度，不断实现目标创新，就能推动 “群星文明工程”创建工作不断向前迈进。 第二，思路创新是关键。一方面我们始终注意把握好创建工作与 业务工作的关系，坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的工作思路， 实现了财政工作与创建工作的良性互动，另一方面我们坚持选准切入 点，抓好结合点，突破落脚点，限度地激发人的活力，发挥人的潜能， 调动人的积极性，创造了干事创业的良好环境。创建工作只有坚持与 业务紧密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创建活动 就会充满生机，永葆活力。 第三，载体创新是根本。人是创建活动的主体和灵魂。我们始终 坚持以人为本的理念，不断创新和设计载体，丰富创建内容。注重塑 造人，多渠道、多形式地开展文明素质教育；一切为了人，从干部职 工最关心的热点和难点问题抓起，使创建活动得到了全体干部职工的 热情支持和积极参与。只有以教育人、鼓舞人、提高人为出发点，才 能确保创建实效。 第四，方法创新是保证。“群星文明工程”创建活动是一项系统工 程，必须在加强领导、建立健全规章制度的同时，注意改进创建方法。 我们在创建活动中，不仅坚持做到领导力量到位，机构人员到位，责 任落实到位，督促检查到位，经费投入到位，而且融单位管理、学习 提高、业务工作于一体，保证了创建活动的健康发展。 尽管我们在创建“群星文明工程”创建过程中，做了大量的工作， 也取得了较好效果，但按照县级文明单位量化考核标准衡量，还存在 不少薄弱环节。一是受条件限制，站所内绿化工作无法开展；二是单 位管理有待进一步提高；三是由于财源短缺，收支矛盾尖锐，债务负 担沉重，集中财力支持乡经济发展的力度有待进一步增强。我们将在 今后的工作中，紧扣形势发展要求，进一步加大力度，巩固成果，为 促进“三个文明”建设协调发展，构建和谐社会做出更大的努力。 篇二： 20xx 年以来，XXX 县交通局在市局及县委、政府的正确领导下， 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发 展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六 型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密 融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高， 推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。 一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保 障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来 抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作 同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了 由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负 责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创 建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选 四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位 支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神 文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。 实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作 任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作 不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现 奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛 围。 二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文 明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所 想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧， 改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下 政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动 了精神文明建设工作的创新开展。 首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。 在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要， 新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部 16 名，选拔任用了一批 年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层 干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻 炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。 第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地 坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方 式，组织广大干部职工认真学习*理论、“三个代表”重要思想和党的 十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多 的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人 生观和价值观。 第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。 充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专 家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。 今年以来开展各类教育共 120 余课时，举行综合性考核 2 次，法律知 识考核 3 次。 第四，深入开展保持*员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证 人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了 笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交 流。全局 73 名党员人均参加党课培训 40 课时以上，共抄写读书笔记 220 余万字，撰写 221 份、党性分析材料 75 份，开展征求意见谈心活 动 300 余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强， 在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到 了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。 同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔， 评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发 先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典 型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规 范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹 也层出不穷。2004 年运管站 4 名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以 优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送 去了 2000 元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽 查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院， 经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先 进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表 扬信 6 封，锦旗 8 面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风 半年初评中名列执法单位第一名。 三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保 障 结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动， 凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我 局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工 需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设， 着重抓了以下几项活动： 用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年 文明号、窗口单位创建活动，制定详细的工作，通过召开座谈会、现 场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动 干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经 验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为 市、县级文明单位，全局连续 11 年保持省级文明单位荣誉，全系统实 现了文明单位一片红。 用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。 先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度 18 项 91 条，印制成 册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效 保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。 用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡 献”、“我身边的*员”演讲会、*员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种 群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也 获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思 想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望 和工作热情。 今年 11 月份，交通局成功举办了全县“XX 杯”乒乓球大赛，县 四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。 大赛特别邀请了 XXX 市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁 征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标 段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共 20 个代表队和 100 余名 运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群 雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统 赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活 动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系， 对津汕高速公路 2006 年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交 通事业的进步与发展注入了生机与活力。 四、坚持科学发展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提供 发展保障 在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施， 营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、 机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、 办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约*制度和刷卡缴费业务， 简化了办费程序，提高了办事效率。今年 7 月份，局长带领局行风办 和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队 4 家，局行风办 与稽征、运管负责人走访个体车主 50 余户，为他们送去了慰问信和征 求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就 吸引了 150 余部外地车辆落户 XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件 建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公楼内外进行整体 粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后 平房进行翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室， 机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机 制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美；建县 四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝 山的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良 好的外部形象；积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动，干 部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声 势，真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大 钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边 节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行行车日 记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车 现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网 络传输，减少纸张使用，购买办公用品先，局长办公会研究审批，集 中采购；从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严 格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。 几项措施的实施，仅今年就节省费用近 5 万元，时时刻刻节约、点点 滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。 精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响和 推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形 成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展交通、 奉献民众的良好交通形象。 津汕高速公路地方协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，XXX 段已完成工程总量的 65％以上； 投资 1000 余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、 沿海路中修罩面等建设任务如期完成； 完成 10 个村 10 公里的村道建设任务，方便了群众出行和生产生 活； 截止 11 月底，各项交通规费共计完成 3885.8 万元，占年的 369％， 比去年同期增长 53％，创历史水平； 运输市场管理逐步规范，全县营运客车达 86 辆、1720 座位，营 运货车 1476 部、2.2 万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和 50 个 招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提前实现村村通 客车…… 扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大 干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描 绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！