公司员工离职报告范文 10页

公司员工离职报告范文 1 尊敬的公司领导： 感谢这一年多来给予我的培养， 现在由于我个人原因的影响， 我 认为我已经不适合再胜任我目前的工作 ! 所以，经过深思熟虑之后， 向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准 ! 来公司已经 8 个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也 犯了一些错误， 这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心， 让我 不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的 正是发展 壮大，蒸蒸日上之时，作为一名 员工本因该将自己的全部精力贡献 于此，和其一起发展进步， 但由于现在的自己已是有力无心，觉得这 样下去，自己有愧于 给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自 己的这份收入 ; 再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想 的太多， 工作中难免就分散了精力。 这样长此以往， 不是最优的自己， 那么肯定很难做出成绩来，我觉得应该去寻找适合自己发展的路 ! 在 的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会 忘记 的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样将会 在今后的工作当中以此标准来衡量自己， 作个不夸大， 不虚浮的自己 ! 最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求 ! 2 尊敬的主管、副理： 你好！ 在公司工作一年中， 学到了很多知识， 公司的营业状态也是一直 表现良好态势。 非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作 和学习。 虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握， 但 俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了 很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公 司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。 我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点， 其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力 改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己 一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时 期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果 实施上有太多困难， 我同意适当延迟一周。 但是我还是希望副理理解， 现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候， 在未离开岗位之前， 是我的工 作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外， 希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但 是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望 公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！ 3 尊敬的马总： 当你看到这份报告的时候我已经下定决心离开公司了， 感谢你给 了我这个工作的机会， 感谢在工作中给我帮助的前辈。 来公司有 8 个 多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式， 这里与我的期望相差太远， 我不想在继续浪费我的时间， 也不想耽误 公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我 发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了， 在继续在这里工 作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、 友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因，有以下原因： 对任何一家公司而言， 不断的激发员工的工作和创造热情是相当 重要的，软件公司也不例外。 应该创造一个好的制度以保证并激励优 秀的员工能够多劳多得。 项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一 种激励方式。 另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质 奖励和精神奖励也非常重要。 不要小看精神奖励， 有时一个称号也会 极大的激励起员工的工作热情。 这一点， 我们公司做的还相当不够。 要建立起这样一个多劳多得 的奖励制度， 关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准， 制定这 样一个标准很重要。 虽然软件公司的工作有一定的特殊性， 但国际上 优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这 样的一套标准提供详尽的资料。 只要公司愿意组织人力物力去开发一 套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一 层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的， 所以对软件开发人 员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了， 然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的， 但关键还是太注重借助内部资源。 事实上公司完全可以向员工提供各 种外部的培训机构和培训课程的相关资料， 让员工自由选择， 并在培 训时间上给与一定的配合。 至于培训费用可以先让员工自己承担， 如果数额不大， 在考试合 格后即可给与报销。 对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存 发票， 等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。 如果员工能 够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应 的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整 个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。 作为一个规模不断壮大的软件公司， 能否做到或者说能够做到多 少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发 的关键。资源首先靠积累， 当公司已经有了一部分的资源后，如何积 累这些资源 ?以怎样的方式保存这些积累 ?如何利用这些已经积累的 资源 ?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的 再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。 已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。 相关的技术和 共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。 应该分门别类地整理 起来放进公司的数据库， 再开发新的相关的软件时可以很快地找到并 再一次的利用和完善。 这是一个长期而巨大的工程， 但公司应该能意 识到这样的代价是完全值得去付出的。 cmm标准是其中一条可以帮助 公司走上正轨的道路。 4 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后， 由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过 这段时间在公司的工作， 我在原料采购领域学到了很多知识， 积累了 一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此， 我进行了长时间的思考， 觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的 职业规划并不完全一致。 为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度， 经过深思 熟虑之后我决定辞去这份工作。 我知道这个过程会给您带来一定程度 上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接， 以减少因我的离职而给公司带 来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响， 我请求在公司的员工通讯 录上保留我的手机号码 1 个月，在此期间， 如果有同事对我以前的工 作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。 在公司的这段经历 于我而言非常珍贵。 将来无论什么时候， 我都会为自己曾经是公司的 一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯 发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉， 同时我也希望公司 能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 辞职人： 5 尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了， 在这近两年里， 得到了公司各位同事 的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也 有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一 度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能开心的工作， 开心的学习。 或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环 境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司 正值用人之际， 公司新的项目的启动， 所有的后续工作在公司上下极 力重视下一步步推进。 也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理 性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误， 我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的 2—4 周内离开公司，这样您将有时 间去寻找适合人选， 来填补因我离职而造成的空缺， 同时我也能够协 助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了， 我一定会把好自己最后一班岗， 做 好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开 这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍 不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化， 我很遗 憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业 绩一路飙升 ! 公司领导及各位同事工作顺利 ! 6 您好！正如本信的名称，我已决定辞职。 首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助， 是你们的点滴帮 助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。 每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之 作， 并以他们为学习与前进的榜样， 在我写作的仅有的一两个方案中 我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中， 不断学习新的知 识， 汲取公关界最前沿的精华。 既然是一家这么好的公司我为什么还 要离开呢？下面即是原因： 一、自身职业规划或者是人生目标因素。 我的理想一直是做一名 媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能， 处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。 咱们公司却是 只服务奥迪的公司， 基本上是区域下任务我们来执行， 所以很多东西 是死的不能有太多的发挥， 即使是很好的创意却因为区域不同意或者 是经费的问题而不能实现， 这是创意人员最大的痛苦。 所以离职之后 我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会， 并不是说我离开 以后一定会有更好的发展， 至少可以看看他们的先进经验及前沿的思 维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看， 以后才能有更大的发展潜 力。 二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思 维扩散的人， 有太多的缚的时候想不出好的点子， 也写不出有文采的 文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一 个单位必有其规章制度， 而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却 并不一定遵守最严格的制度， 他们应该有自主活动的空间。 再者公司 的组织形态有点紊乱， 有项目时总部可支持本来是一件很好的事， 可 人来人往也不知道公司领导的分工， 以我的话说就是 “管事儿的婆婆 太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要 的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机 制！ 上述离职原因可能有个人主观色彩在里面， 也可能有些原因是不 成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公 司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语 吧。 xx 是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却 相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同 事更是时间虽短却情意深厚！ 每一个人身上的优点及长处都值得我去 学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业， 可我会一直牢记大家的教诲。 在公司期间与大家共同执行了两个案子， 一个是重庆车展， 一个 是世界杯，而在 a5 正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不 起大家。希望 a5 项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满 成功！祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好！ 7 尊敬的领导： 您好！ 自从 XX年 XX月份进入××这个大家庭以来，我倍受“团结，务 实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为××服务的同时，自身也在各个 方面得到好良好的发展。 今天我选择离开××，有很多原因： 1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从 心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响； 2、每月 1050 元的工资收入， 让我很难想象什么时候能在合肥买 得起按揭的住房，倍感压力重大； 3、也许是能力有限，我认为我在××已经没有更大的发展机会 了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批 准，敬请早些安排。 当然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我 为我曾经是××人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地 祝愿××力挫群芳，永往直前！ 此致 敬礼 辞职员工：××× XX年 XX月 XX日