2020年国资委机关党支部书记党建工作述职报告 6页

2020 年国资委机关党支部书记党建工作述职报 告 2020 年，在机关工委和党委的正确领导下，国资委机关 党支部认真贯彻 xx 思想和 xx 精神，紧扣国资监管部门要落 实管资本就要管党建的责任，主动创新党建模式，持续打造 “国企之家”党建品牌，不断增强党建服务意识，提升支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、强化政治引领，聚焦思想政治建设 一是夯实意识形态责任。签订意识形态责任书，支部书 记定期向党委汇报年初计划、阶段性工作情况、给党员上党 课，并邀请 xxx 做意识形态专题讲座。二是提高思想政治素 养。重点学习《xxx》第三卷、十九届五中全会精神和党的 建设理论，引导党员干部始终做到对党绝对忠诚，切实树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是 推动教育常态形成。扎实开展学习 xx“三大法宝”、xx“发 展四问”大讨论，常态化推进“三会一课”、主题党日活动、 党史新中国史学习等，组织开展专题学习 14 次，党课教育 5 次，专项学习研讨 4 次，推动全体党员学深悟透、入脑入心。 二、强化继承创新，夯实支部组织建设 一是落实“第一书记”制度。精准把握“第一书记”职 能，在“靠前服务积蓄经济发展动能，加强监管保障企业健 康有序，企村联建乡村振兴多方共赢”等方面为决战“过万 亿”、夺取“双胜利”贡献力量，相关做法被 xx 网、xx 日报 等录用。二是加强支部标准化建设。深入学习贯彻《中国共 产党支部工作条例（试行）》，加强党建工作标准化管理，落 实支部生活“七项制度”，严格执行“三会一课”、领导干部 参加双重组织生活、民主评议党员等制度。三是持续打造党 建品牌。示范带动国企树品牌增亮点，开展“一企业一品牌、 一支部一特色”活动，选树各类品牌 46 个，融合党建工作 在全市机关党建工作会议和省级机关党支部书记培训会上 作经验介绍。 三、强化责任落实，狠抓党风廉政建设 一是筑牢思想防线。定期开展廉政教育，认真组织“5.10” 思廉日，“12.9”国际反腐败日和“算好廉政账”专题月等 各项活动，我委拍摄的廉政短视频《xxx》获市纪委优秀奖 及 xx 省社会科学院、xx 省国资委颁发的创新成果奖。二是 做细日常监督。节假日期间，第一书记在微信工作群、党小 组会、组织生活会上做廉政提醒，并加大日常工作监督力度， 突出节假日期间检查，对检查的问题进行及时整改。三是压 实监督责任。分别与各企业党建负责人签订党风廉政建设责 任书，分解落实工作责任，形成层层抓落实的责任体系，并 组织全体机关党员干部签订不违规收受礼品礼金承诺书。 四、强化服务中心，推进作风效能建设 一是完善制度畅通信访渠道。坚持领导信访接待日制度， 接受群众对委党支部作风建设的监督。全年共接待群众来访 131 批次，约 2644 余人次，其中网上受理办理 102 批次，涉 及 2253 人，接待来访 29 批次，约 391 人。二是结对共建开 展精准帮扶。常态化帮扶通州区虹西村、双楼村贫困户和困 难学子，全年帮扶 40 个贫困户、38 个困难学生共计 4.8 万 元。三是双拥共建推进军民融合。利用春节、元旦、八一等 佳节组织牵头前往南通海警大队开展双拥慰问和国防教育， 共计慰问各类物资 13.7 万余元。四是组织“千企联千村共 走振兴路”。国资系统 14 家集团（公司）27 家子公司参与， 共梳理联建项目 36 项，落地签约项目 15 项，涉及村集体 12 家，带动就业 1000 人，已有 8 家集团公司落地签约并着手 推进联建事宜，推动工作受到市委市政府的高度赞赏。五是 疫情防控打造过硬队伍。积极配合委党委开展疫情防控，将 党员干部划分为 5 个督查组，分赴 15 家出资企业开展疫情 防控工作督查。同时组织党员带头开工，保障一线物资供应； 组织捐款捐物共计 768 万 5 千余元，助力安稳度过疫情。 2021 年我们将迎来建党 100 周年，国资委党支部将认真 贯彻落实机关工委工作部署，全力推动理论学习载体再丰富、 党建工作创新意识再提升，进一步抓学习抓融合抓规范，全 力推动委机关党支部建设再上新台阶。一是抓学习、强信念。 结合建党 100 周年组织所属党员认真开展学“党史”、“新中 国史”、“改革开放史”、“社会主义发展史”等系列活动。二 是抓融合、强特色。持续打造“国企之家”党建特色品牌， 为推动党建与业务工作融合、提质、增效、升级提供创新实 践。三是抓规范，强管理。构筑坚强的战斗堡垒，做到政治 学习制度化、组织生活规范化、谈心谈话常态化，推动党的 事业迈向新阶段。