单位团支部工作计划范例 3页

【篇一】 一、广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会 议精神。 1.制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活 动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真 真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。 2.以举办“团干部小课堂”，举行“党代表与青年面对面”宣讲座谈，撰写学习心得体会 为主要形式，引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。充分利用好微信、微博、网 站的阵地作用，开展“聚群力、促发展”大讨论，围绕“我与企业共成长”这一主题，鼓励 广大青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，为推动公司年度主题活动贡献力 量。 二、加强规范管理，切实推进团组织的基础建设 1.努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成 效，持续推进公司两级团组织能力建设。对公司各单位团组织进行认真调查摸底，选优配强 基层团支部书记。要做好团干部培养工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的基础 工作等方面的培训，增强广大团干部对共青团基础理论知识的认识，进一步提高文化素养和 工作能力。 2.着力夯实团建工作基础。按照集团公司团委的部署，公司团委积极参与申报“五四红 旗团委”创建活动工作，努力培育具有自身特色的团组织工作。对申报集团公司“十佳项目 团组织”创建活动单位，认真落实项目团建联系点和重点工作督办制度，督促指导申报单位 做好材料申报、考核、命名等创建过程，在创建活动中选树典型，总结经验，真正提高项目 团组织的凝聚力和发挥生力军作用。 三、注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面 1.组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。公司团委根据集团公司团委要求，将搭建 青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农民工青年、新入职青年等不同的特 点，有针对性地做好青年思想引导工作。 2.努力营造和谐稳定的团组织宣传氛围。要积极尝试使用微信、QQ 群等网络新媒体，拓 宽青年教育引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在中国 中铁青年网、《中国中铁》报、《中铁上海工程》报、《中铁上海共青团》、青年 QQ 群等宣传阵 地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣传氛围。 3.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性”和“出精品”的原则，因地制宜 地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企 业文化氛围。 四、融入中心工作，坚持服务企业发展大局 1.积极推进“青年文明号”创建工作。根据集团公司团委要求，对申报 201x 年“青年文 明号”创建单位的项目部重点加强督促指导，落实创建活动各项任务安排。要认真落实创建 申报、公示和创建联系点制度，严格创建程序，抓好创建过程的指导和推进工作。要注重形 成青年突击队、导师带徒、青安岗、创新创效、节能减排等活动的联动机制，为企业生产经 营管理和青年成长成才作出贡献。要注重加强与所在地地方团组织的沟通联系，不断拓宽“青 年文明号”申报渠道，争创更多更高级别的“青年文明号”，扩大企业知名度和影响力。 2.继续做好以“青安岗”为核心的青年安全工作。按照集团公司团委《中铁上海工程局 青安岗活动管理办法》的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体 系，落实青安岗员经济待遇，进一步增强青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教育、示范 和监督作用，为施工生产提供强有力的安全保障。 3.积极开展青年志愿者活动。依托“郭明义爱心团队”机制和载体，组织开展好 3 月 5 日“学雷锋日”活动、社区敬老院慰问活动、“冬日暖阳”为农民工代购火车票行动等，注重 将志愿者服务对象向企业员工和外协队伍延伸，注重将活动集中化向常态化拓展，弘扬青年 志愿精神，推进和谐企业建设。 五、突出工作重点，助推青年团员成长成才 1.大力推进青年素质提升工程。要结合企业和青年需要，开展灵活多样的教育培训和知 识竞赛，不断提高青年的业务水平和综合素质。督促各单位落实“导师带徒”活动，不断规 范活动流程，扩大活动覆盖。 2.逐步建立青年先进典型选树工作机制。认真组织好各类先进典型的推荐申报和评选表 彰工作，积极扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出;要积极配合集团公司组织开展“最 美协理员”网络推荐评选活动，大力推荐公司优秀人才参与评选。 3.真诚服务青年现实需求。针对青年员工职业发展、学习培训、福利待遇、工作环境、 人际关系和青年婚恋等方面的现实问题，积极组织开展“一线青年座谈会”、“青年联谊会”、 “合理化建议”等一系列为青年办实事活动，竭尽所能地帮助青年解决实际困难。要主动及 时地进行思想疏导，积极引导青年树立正确的人生观和价值取向。 【篇二】 坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀 起学习实践邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋 进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念， 加强核心价值体系教育。 坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企 业文化及 xx 经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。开展学习 型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力 为青年员工成长成才服务。 坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内，国际一流 的示范性炼油企业”是我们 xx 人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展 创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为 公司发展建设的大局服务。 坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建， 高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭 诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体， 推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织 真正成为生力军和党的得力助手。 以上是团委对 XX 年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密 的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极 性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内、国际一流”示范性炼油企 业而努力奋斗! 【篇三】 一、搭建学习平台，促进素质提升 结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素质提升。 1、“理论大家学”：配合机关党委、机关党支部开展学习党的十八大精神活动。邀请社科 院、市委党校的专家教师结合党政方针、团中央理论热点、青岛经济社会发展方向等专题进 行授课。 2、“好书我推荐”：结合各部门每月推荐一本好书活动，每次由一位同志分析推荐理由和 看点，机关同志分享上月读书心得体会。 3、“今日我开讲”：本着互相学习、互相帮助的原则，每次由一位同志介绍自己擅长的工 作技能、工作方法等，让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮流对青年 热点话题、国内创新做法进行分析讲解、讨论。 4、“技能大讲堂”：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体使用等各 种培训，提升知识水平和工作技能。 二、丰富活动载体，活跃业余生活 规范完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业余生活全面活跃。 1、定期举行文体活动。成立各种兴趣小组，定期开展球类比赛、登山远足、趣味运动会、 观看演出等。 2、重要节日开展相关活动。3 月 5 日学雷锋活动;3 月 12 日植树活动;5 月青年联欢活 动;6.1 机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老服务活动;12 月 5 日开展志愿服务活动。 3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动安排，开展关爱农民工子女、希望工 程结对助学等活动。 三、拓展沟通渠道，加强互动交流 1、办好《五月》杂志。将《五月》杂志改为电子书形式，每期 8 页，双月刊，节约经费， 提高效率。 2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强使用率，充实各种内容，尤其是其 “机关”版块，建成机关干部各抒己见、互动交流的平台。 3、充分利用新媒体。利用 QQ、微博等网络新媒体及时高效的特点，充分发挥机关干部 群 QQ 群作用，及时传递信息了解情况，可以轮流定期发布各种小知识、小趣闻，加强机关干 部之间的交流互动。 四、健全工作机制，加强自身建设 1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带领下，规划当月具 体活动和推进措施。坚持《三会一课》制度，坚持《机关党委议事会制度》，团支部成员分工 合作、加强团结，认真贯彻民主集中制和党内生活的各项准则，开好民主生活会。 2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有 记录，力争在未来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美好纪念。