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  • 2021-04-13 发布

2020最新个人工作报告范文【汇总篇】

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‎2020最新个人工作报告范文【汇总篇】‎ ‎  【工作总结报告1】‎ ‎  各位代表:‎ ‎  现在,我代表xx镇人民政府向大会作工作报告,请各位代表审议,并请列席人员提出意见。‎ ‎  一、2016年和“十二五”发展回顾 ‎  2016年,在市委、市政府和镇党委的正确领导下,在镇人大的监督支持下,镇政府深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和*总书记系列重要讲话精神,积极适应宏观经济新形势,抢抓紫帽片区改造建设新机遇,大力推动转型升级,加快项目建设,较好地完成各项目标任务,实现经济社会持续健康发展。‎ ‎  (一)加快转型升级,经济实力稳中有升。加强政企互动,统筹落实稳增长、促转型、惠民生、防风险各项措施,全年实现企业生产总值32.81亿元,其中规上工业产值18.98亿元,比增7.2%,完成年度目标的115.1%;全社会固定资产投资10.44亿元,比增48.9%,完成年度目标的137.4%;一般公共预算总收入2.07亿元,比增33%;农民人均纯收入1.68万元,比增10%,镇域经济基本竞争力持续提升。大力推进重点项目建设,12个市级重点项目完成投资66.56亿元,完成年度计划的121.05%。其中,紫湖国际高尔夫山庄项目紫澜苑、紫云庭已竣工验收;世茂紫帽山一期项目完成建设工程量的60%。面对经济下行压力,深入开展“帮企业、促项目、谋思路、抓落实”活动,帮助企业应对困难,防控化解金融风险,支持企业加快转型升级步伐。协隆陶瓷公司的窑炉技术改造提升了产品竞争力;三龙机械公司的“伸缩臂叉装机”智能项目被列入晋江市智能制造2025发展计划;麦都食品公司联合江南大学设立院士工作站,带动产业创新能力整体提升。第三产业比重逐年增大,已成为我镇经济支撑点,全年贡献税收占税收总收入近50%。‎ ‎  (二)落实项目带动,城镇建设有序推进。片区改造建设步伐加快,安置房11个地块已完成建设总工程量的60%,其中两个地块已封顶;文体活动中心完成地下一层施工;324国道紫帽段全面开工,303县道拓改工程累计投入2200万元,基本完成路基、污水管道工程;中心幼儿园、兴紫大道及安置房周边区间道路完成招投标;综合市场、中心小学、404规划路等项目按时序办理建设手续。统筹投入1000多万元推进美丽乡村建设,紫湖村入围泉州市美丽乡村示范村,园坂村入围泉州市新农村建设示范村,紫星村获评晋江市“醉美村居”。支持园坂村兴建村集体增收项目,敬老院主体完工,泉三公园和入村口景观大道建设初具规模;紫星村邀请台湾乡村旅游协会进行业态策划已通过评审,并完成4个村级公园、篮球场及绿化景观等项目建设,启动环村旅游慢行道建设。严厉打击“两违”,拆除“两违”建筑3751平方米,被确定为全市四个创建“无违建”示范点之一。‎ ‎  (三)坚持执政为民,民本保障切实加强。投入1865万元用于民本民生建设,占本级支出68.5%。不断完善民生保障体系,重新确认低保户213户448人,新农保、新农合参保率分别达93.4%、99.87%。加大弱势群体帮扶力度,持续开展“四帮四扶”,帮助7户困难家庭脱贫解困,办理临时困难补助、城乡医疗救助65人,助学88人,慰问、帮扶孤儿、计生困难户、残疾人及其他困难群众698人,审批通过71宗危房翻建。坚持教育优先,投入636万元,完成紫帽中学、紫坂小学校园设施改扩建、教育信息化工程建设等项目,紫帽中心小学与泉州艺术学校共建,与晋江第二实验小学缔结帮扶协作关系。加快卫生计生融合步伐,建成卫计服务中心,创建紫帽计生家庭户职业培训基地,计生年度考核位列全市第二名。精神文明建设持续推进,举办科技、文化、卫生三下乡、寒食节踏青、广场舞、青年篮球赛等系列文体活动,丰富群众文化生活。扎实开展平安建设,严厉打击违法犯罪,完成紫星村视频监控系统建设,完善立体化治安防控体系,在总结湖盘村网格化试点工作经验的基础上,新增园坂、洋店村为网格化试点村。落实外来流动人口积分优待政策,在全市率先实现企业劳动合同全覆盖。认真履行安全生产责任制,在全市率先完成安全生产标准化提升创建工作任务、通过泉州市安全社区考评。‎ ‎  (四)注重生态治理,城乡环境日益改善。坚持生态优先,巩固国家生态镇创建成果。实施林分改造、火烧迹地补植、花化彩化共1520亩,投入120多万元承办第3届晋江紫帽山植树节暨生态文化旅游活动周,投入100多万元配齐巡防设备,配强森林防护队伍。深化水系治理,紫星村前面溪一期生态整治项目完成并通过验收,启动下落沙溪整治工作,对金星、洞桥、紫溪等水库和山围塘进行维修养护、加固除险和河道清淤。提升环卫保洁机制,投入150多万元完善镇村环卫设施,全面开展镇村环境卫生大整治活动。推进4个村污水处理设施和配套管网项目建设,完成投资1130万元,园坂、紫湖、湖盘污水处理设施投入试运行。在全市率先完成2015年黄标车整治任务,有效减少污染物排放,完成市下达节能减排任务。‎ ‎  (五)改进作风建设,政府服务提速增效。深入开展“三严三实”专题教育,严格执行中央八项规定,持之以恒反对“四风”,推行“马上就办”,不断加强机关效能建设和作风建设,营造廉洁高效的政务环境。坚决落实镇党委决策部署,认真办理人大代表建议17件,满意率100%,受理群众来信来电来访156件,办结反馈率100%,群众关心关注的一些热点难点问题得到解决。深入开展“普法”宣传,聘请政府法律顾问,法治政府建设深入推进,依法行政水平不断提高。顺利完成年度征兵任务,被评为市“征兵先进单位”。 此外,国防教育、双拥、民族宗教、侨台外事、老干老龄、工会、青少年、妇女儿童、残疾人事业等工作也取得新成效。‎ ‎  各位代表!2015年的工作进展,为“十二五”规划画上圆满句号,也为“十三五”规划开好局奠定了良好基础。过去的五年,我镇经济整体竞争力不断增强,完成全镇企业总产值32.81亿元,年均增长15.09%,其中工业总产值19.18亿元,年均增长5.40%;一般公共预算总收入2.07亿元,年均增长27.6%;农民人均纯收入1.68万元,年均增长10%;固定资产总投资10.44亿元,年均增长55.71%。实施紫帽片区改造建设,持续推进美丽乡村建设,城镇面貌脱胎换骨,新型城镇初具雏形;生态环境不断优化,共实施林分改造8500亩,先后被评为省水土保持重点示范镇、省绿色乡镇和生态镇;社会事业全面进步,教育环境持续优化,教学质量稳步提升,公共卫生服务水平不断提高,被征地人员养老保险、新农合、新农保工作均走在全市前列;平安建设扎实推进,社会保持安定稳定。‎ ‎  各位代表!2015年和“十二五”‎ 的发展成就,是历届党委、政府励精图治、开拓创新的结果,是广大干部群众奋发有为、辛勤工作的结果,是紫帽人民爱拼敢赢、社会各界共同努力的结果。在此,我谨代表镇人民政府,向全镇广大干部群众,向所有关心、支持和参与紫帽建设发展的同志们、朋友们,致以崇高的敬意和衷心的感谢!‎ ‎  在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的突出问题:一是产业转型升级难度大,主导产业不突出,新业态培育成效不明显,企业创新意识有待加强;二是城镇建设刚刚起步,功能配套不完善,招商吸引力不强;三是紫帽山生态优势尚未充分发挥,景区建设进展缓慢;四是片区建设遗留问题较复杂,破解深层次矛盾难度加大;五是政府职能转变还不够到位,改革创新力度不足,发展观念和工作力度与城镇变革程度存在落差。这些问题,我们一定要高度重视,在今后的工作中认真加以解决。‎ ‎  二、“十三五”的奋斗目标和主要任务 ‎  “十三五”时期,既是我镇转型升级、跨越发展的关键时期,也是提升经济实力,加快城镇建设的战略机遇期。我们要按照市委、市政府和镇党委的决策和部署要求,扎实做好各项工作。‎ ‎  指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻*总书记系列重要讲话和对福建工作的重要指示精神,以提高发展质量和效益为核心,以改革创新和产城融合为驱动,以提升人民群众幸福感和获得感为目的,以形成引领发展新常态的机制和法治政府建设为保障,建设开放共享、宜居宜业新紫帽,打造晋江新型城镇化建设样板镇。‎ ‎  预期目标:到2020年,企业生产总值年均增长6%,力争突破44亿元;一般公共预算收入年均增长7%,达到2.9亿元;农民人均纯收入年均增长8%,突破2.47万元;义务教育阶段入学率保持稳定,全面普及高中教育;被征地人员养老保险、新农保、新农合等社会、医疗保障体系实现全覆盖;森林覆盖率达55%,人均公共绿地面积15平方米。‎ ‎  贯彻上述指导思想,要实现经济社会主要预期目标,应重点把握以下基本原则:‎ ‎  ——坚持转型提升、创新发展。坚持创新驱动,不断推进理论、制度、科技、文化、管理等方面的创新,进一步加大技改投入力度,促进“产学研”‎ 合作,增强企业自主创新能力,积极培育文化创意、健康体育、旅游休闲、商贸服务、电子商务等战略性新兴产业,推动经济社会转型升级。‎ ‎  ——坚持统筹兼顾、协调发展。紧抓片区改造建设的发展契机,优化提升规划设计,严格按照“完善功能、优化环境、提高品位、彰显特色”的要求,统筹推进道路交通、文化教育、卫生医疗等城乡基础设施和公共服务配套设施建设,逐步完善城镇承载功能,推动产城融合。‎ ‎  ——坚持生态优先、绿色发展。坚持保护环境和节约资源,加大山体绿化力度,落实污染防治、水系治理等举措。强化紫帽山的保护与开发,创建生态休闲旅游景区,大力发展绿色环保低碳产业,推动生产、生活、生态深度融合。‎ ‎  ——坚持互利共赢、开放发展。充分发挥“秀峰、旁城”的生态和区位优势,主动接受泉州经济技术开发区和泉州综合保税区的辐射带动,坚持“引进来”和“走出去”并重,培育发展特色鲜明、优势突出的新兴业态,不断增强经济发展后劲和潜力。‎ ‎  ——坚持民生为本、共享发展。坚持发展为了人民,发展依靠人民、发展成果由人民共享,更加注重民本民生,加大社会事业的投入,健全民生保障,改善科教文卫设施条件,切实提高人民群众的生活质量,让人民群众在改革发展中更有获得感。‎ ‎  ——坚持凝心聚力、齐心发展。在加快转型升级、加速城镇建设的紧要关头,团结全镇上下共同奋斗,携手打拼,凝聚推动紫帽跨越发展、共创美好生活的强大合力,努力开创紫帽发展新局面。‎ ‎  三、2016年主要工作安排 ‎  2016年经济社会发展的主要预期目标是:企业生产总值33.47亿元,增长2%;一般公共预算总收入2.25亿元,增长8.5%;农民人均纯收入1.85万元,增长10%。我们将按照镇第十一届党代会第三次会议的部署和要求,重点打造创新紫帽、绿色紫帽、品质紫帽、文化紫帽、幸福紫帽。‎ ‎  (一)加快转型升级,打造创新紫帽 ‎  1、传统产业优化升级。实施转型升级路线图,推进供给侧改革,引导协隆陶瓷等企业加强结构性调整,激活存量,优化增量,淘汰落后产能,巩固提高传统产业核心竞争力。推动智能化改造,实施“智能制造2025”行动计划,推进三龙机械、喜马拉雅等企业加快高端智能装备技术研发,推动产品向智能化、高端化发展。探索推动资本运作,实施“互联网+”行动计划,加快发展互联网经济,促进线上与线下整合,推动麦都、友臣等企业开拓网上销售渠道。引导麦都等龙头企业、行业协会深化与江南大学等高等院校、科研院所合作共建,攻克一批产业关键共性技术,带动产业创新能力整体提升。‎ ‎  2、特色农业跨界发展。充分发挥紫帽山的区位和生态优势,提升特色化、优质化、精细化的都市多功能性农业经营水平,实现特色农业与文化创意、休闲度假旅游业协调发展。加强耕地保护,推行土地确权登记,引入龙头企业,提升农业企业的科技开发、加工增值、规模拓展和带动农户的能力,配套开发农业观光旅游项目。巩固益星源晋江市休闲农业示范点建设,启动紫星乡村旅游招商工作,力争中国·紫星新知青影视基地项目成功落地。制定园坂乡村旅游规划,顺应城乡居民消费需求变化,因地制宜发展休闲体验式农业、家庭定制式农业、亲子观光式农业等多功能性现代农业和美食、文创、民宿等乡村旅游配套项目。‎ ‎  3、第三产业加快发展。围绕市“十三五”规划建设紫帽休闲度假旅游集聚区的定位,统筹自然生态、人文古迹、特色产业等旅游资源,以创建紫帽山4A级旅游景区为主抓手,加快完善旅游休闲配套基础设施,探索“互联网+旅游”智慧旅游模式,推动生态文化旅游业发展。着眼产城融合,抓住片区改造建设的发展机遇,加快配套项目建设,主动承接泉州经济技术开发区和泉州综合保税区的辐射,加快发展与之配套的现代服务业,引导发展汽车、装修建材、户外运动、生态农产品等特色商贸集聚区,打造集购物、餐饮、娱乐、商务、休闲为一体的城市新商圈。‎ ‎  4、新兴产业积极培育。宣传推介紫帽健康智慧谷的概念,统筹片区功能布局,探索规划布局生态智能商务区、智慧产业园和健康产业走廊,促进招商选商。引导绿色食品、数据处理、创智教育、金融服务以及商务流通等新兴产业向生态智能商务区聚集;引入智慧医疗、智能家居、文化创意、教育培训、大数据、云服务等战略新兴产业;积极探索“大体育、大健康”‎ 产业融合发展模式,培育体育产品研发、体育健身、康复医疗、养生保健等产业化项目,形成产业、城市、社区融合发展的城镇发展新格局;探索建设健康体育、文化旅游、电商贸易创客空间,培育孵化紫帽新兴产业;发挥地利优势,发展道口经济。‎ ‎  (二)提升建设水平,打造品质紫帽 ‎  1、持续推进城镇建设。在完善控规和专项规划体系的基础上,全力推进片区改造建设,高标准建设安置房,严把工程质量,争取年底前完成安置房第一批5个地块的竣工验收。加快324国道、303县道拓改、兴紫大道、404规划路及片区内道路整治建设,争取303县道拓改工程7月份竣工,兴紫大道和安置区配套道路3月份开工建设。抓紧优化提升城镇功能布局,统筹公共服务配套,重点组织对农村社区化转型、回迁区域物业管理、集体经济发展、剩余劳动力转移等方面进行学习调研,为幸福回迁做好准备,力争年底前启动部分安置房的回迁工作。‎ ‎  2、强化城镇综合管理。推进“智慧城市”建设,加快信息化基础设施建设,发展交通、医疗、公共安全等民生服务“智慧应用”,加快构建人性化、便利化、精细化、智慧化管理体系。严厉制止“两违”,严格规范规划建设秩序,拓展“数字城管”覆盖范围,推动市镇信息数据共享互通,增强城镇信息化管理能力。开展道路交通秩序综合治理,整治镇容镇貌,清理疏导不规范广告牌及背街小巷、农贸市场周边占道经营、摆摊设点行为,健全卫生环境整治机制,推行紫帽山景区环卫保洁管理工作市场化运作,积极探索村级环卫保洁市场化运作工作机制。‎ ‎  3、致力创建最美乡村。实施“一村一特色”最美乡村精品工程建设,打造“生态紫星”、“文化园坂”、“安全湖盘”和农村社区化建设的“紫湖样本”。支持紫星村建设旅游慢行道、紫星七宝园、生态科普基地及村民健身休闲场所;支持园坂村环村道路、古园街改造和蔡其矫纪念馆及周边区域规划建设,确保敬老院投入使用;支持湖盘村深化网格化管理,加快建设缺井市场综合楼、六号路道路硬化和村文体活动场所;支持洋店村开展环境整治和工业区道路改造项目。鼓励创建村级经济实体,安排专项资金扶持壮大村集体经济,支持各村特别是被征地拆迁村盘活安置房等资产,以壮大村集体经济带动农民增收致富。完善村务管理,提升村民素质,深化移风易俗,推动农村精神文明建设。‎ ‎  (三)发挥生态优势,打造绿色紫帽 ‎  1、巩固绿色生态优势。巩固、深化生态镇、省级绿色乡镇创建成果,加大植树造林力度,深化“全民动员、绿化紫帽”活动,丰富紫帽山植树节暨生态文化旅游活动周系列活动,实施林分改造1100亩。在山体绿化的基础上进一步绿化村庄,重点建设公共绿地,启动铁灶山公园规划建设,加快园坂村泉山公园、紫星村金龙公园等村级公园景观改造,提升村级公园档次。‎ ‎  2、加快生态水域治理。实施水循环工程和水环境治理工程,全面落实“清淤疏堵、生态护岸、治污截污、清水活水、增绿造景”5项措施,持续推进水系综合治理,开展前面溪、下落沙溪整治,继续实施洞桥水库、紫溪水库、金星水库清淤,加强水库、山围塘的维修养护及日常管理,提高蓄水调水能力。继续完善园坂、湖盘、紫湖污水处理设施及配套管网建设,加快推进紫星污水处理设施管网建设,提高农村污水集中处理普及面。‎ ‎  3、加强环境综合整治。实施农村绿化美化工程,强化农村环卫保洁和生活污水治理,完善镇、村、户三级环卫保洁体系,开展农村生活垃圾分类收集试点,切实改善农村环境。开展工业废气、固体废弃物治理,推进建陶企业干燥塔和除尘设施改造,严厉打击“十五小”,巩固畜禽养殖业整治成果,继续开展黄标车整治工作,落实年度节能减排指标任务。加强生态价值观教育,倡导节能、绿色、低碳的生产生活方式,实施全民节能行动计划,让“大生态”理念融入城镇发展各领域,形成政府、企业、公众参与的共治体系。‎ ‎  (四)挖掘人文资产,打造文化紫帽 ‎  1、推进文化传承。加大民间文化遗产的保护、传承、研究、创新和开发力度。深入挖掘、宣传凌霄塔、摩崖石刻、百字“心”、金粟洞、陈紫峰读书处等历史古迹和紫星、园坂村内古树、古民居、古建筑群,保留历史风貌和自然景观,延续乡愁记忆。强化文物安全保护,启动蔡其矫纪念馆建设工作。将传统文化同生态、旅游文化相融合,同紫帽山景区、美丽乡村建设相结合,促进文化产业与旅游业态融合发展。‎ ‎  2、推进文化惠民。建设镇文体活动中心,年度投资1800万元,争取9月竣工。积极推进村级文化中心建设,持续开展农家书屋、文化信息资源共享工程基层服务点活动,做好全民阅读活动,培养与现代城镇相适应的文明素质。举办篮球赛、登山比赛、乡村旅游节、最美乡村越野跑等群众性文体活动,增强群众健康意识,建立健全群众性文体服务网络和体系,建设一批群众体育锻炼场所和设施,提高全镇人民健康水平。‎ ‎  3、推进文明创建。积极配合晋江创建全国文明城市,广泛开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等实践活动,建设志愿服务驿站,提高群众文明素质和城镇文明程度。大力宣传道德模范,践行社会主义核心价值观,内化为精神追求,外化为实际行动。倡导全社会注重家教、家风、家训,让家庭成为社会进步、文明和谐的重要基石。‎ ‎  (五)补齐民生短板,打造幸福紫帽 ‎  1、繁荣科教文卫。坚持教育优先战略,投入3500万元,推进学校改扩建,力争在年底前,中心小学新教学楼主体封顶、中心幼儿园主体完工;投入150万元推进紫帽中学学生宿舍楼改造提升和紫坂小学、紫星小学校园局部改造建设,完善教学配套基础设施和安保设施,完善城乡一体化义务教育发展体系。发挥紫帽中心小学学校少年宫的带动作用,力争实现学校少年宫镇域全覆盖。加快镇卫生院迁建工程,优化仪器设备等硬件设施,深化与优质医疗资源对接协作,进一步提升基层医疗卫生服务水平。坚持不懈抓好计生工作,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,加大对计生家庭扶助力度,创新青少年健康教育模式,保障妇女儿童合法权益,做好关心下一代、残疾人、双拥等工作。‎ ‎  2、创建平安紫帽。全面推*安建设,强化科技强警,加快视频监控系统建设,实现全镇视频监控全覆盖,构建立体化、全覆盖的治安防控体系。开通镇级网格化管理平台,全面推行村级网格化服务管理,加强镇村治安巡逻队规范化建设,提高村级自治水平。加强应急体系建设,强化突发事件预测、预警和预防。建设镇安全生产宣教基地、村级流动人口服务管理站和微型消防站。完善隐患整治倒查机制,强化道路交通、劳动人员密集场所、建筑工地、危化品、燃气、特种设备等重点领域安全监管,继续推进安全生产标准化提升创建工作,杜绝重特大安全事故发生。实施食品安全放心工程,完善流通追溯体系。大力构建和谐稳定的劳动关系,建设10家施工企业无欠薪项目部,完善信访事项处理路线图和“大调解”工作机制,着力化解矛盾纠纷,妥善处理信访热点和遗留问题。‎ ‎  3、完善社会保障。落实为民办实事项目,实施精准扶贫,对全镇特困家庭进行摸底建档,持续开展“四帮四扶”活动。严格落实“五险扩面”、被征地农民养老保险、新农合、新农保工作。切实抓好农村石结构及危房改造,探索农村危房连片改造,落实市安居工程计划指标,提高住房保障供给水平。开展农村剩余劳动力培训,提高村民就业能力。加强拆迁村老人临时过渡安置点保障,积极推进敬老院、居家养老服务站建设,探索建立“三位一体”养老服务体系。落实帮扶救助举措,实施康复、助学、就业、安居等工程。规范过渡农贸市场管理,加快综合市场建设,争取年底封顶,切实抓好“菜篮子”工程。‎ ‎  四、加强政府自身建设 ‎  各位代表!紫帽正处在转型升级的关键期,机遇与挑战并存。我们一定要按照上级党委、政府和镇党委的总体部署,解放思想、扎实工作,努力开创政府工作新局面。‎ ‎  (一)永葆激情、奋发有为。要始终保持干事创业的激情,以更大的能力和智慧解放思想;以全局视野、战略思维推进创新;以制度创新为核心,系统强化科技、金融、管理等各领域改革,加快培育创新土壤,营造“人人皆可创新、人人竞相创新、全社会支持创新”的氛围,充分激发创新创业热情,推动各项事业迈上新台阶。‎ ‎  (二)依法治镇、依法行政。坚决执行镇人大的决议和决定,自觉接受人大法律监督和工作监督。加强法治政府建设,完善依法行政制度规范,运用法治精神、法治思维、法治方式改进服务管理。深入开展“法治紫帽”创建活动,扎实推进普法宣传,增强全民法治观念。进一步加强人民调解、公共法律服务。加强政府信息公开,让群众看得见、看得懂,反映诉求有通道、有回应。‎ ‎  (三)心中有民、实干为民。要带着感情和责任服务好群众、服务好企业、服务好创新创业。加强便民服务中心规范化建设,让群众少跑路、不折腾,办事更便捷;通过要素保障的加速跟进,营造优越的创业环境,帮助企业抢抓市场机遇;通过急事难事的高效落实,有效化解民生热点和社会焦点。‎ ‎  (四)改进作风、勤政廉政。要牢固树立服务意识、责任意识、效率意识,创造性地把上级政策贯彻到底、落实到位。按照“三严三实”要求加强作风建设,改进文风会风,大力治理庸懒散,落实党风廉政建设责任制,强化警示教育、制度建设和约束机制,不断完善惩治和预防腐败体系,扎实开展公车改革,严控“三公”经费开支,全力打造廉洁政府,倡导节俭创业。‎ ‎  【工作总结报告2】‎ ‎  为全面分析我院基层党建工作状况,学习实践科学发展观活动期间,曾就基层党建工作机制进行专门调研,并形成了《基层党建机制调研报告》。今年11月11日、18日,郑建民书记又分别主持召开了系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会,听取基层党建情况汇报,并就有关问题进行了深入研讨。‎ ‎  一、基层党组织的基本情况 ‎  党员人数:截止20xx年10月,全校共有党员299人,正式党员229人,预备党员70人(教职工3人,学生67人)。其中,在职教工党员148人,占全体党员比例为49.5%,占全院教职员工比例为56.92%,;学生党员99人,占全体学生比例为5.5%;离退休党员42人,占全体党员比例14.53%。‎ ‎  组织设置:目前学院党的基层建制主要有4个党总支(经济系、管理系、法律系、外语系)、10个总支下设党支部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外,均为由多个部门组成的联合党支部。‎ ‎  党务工作人员配备:在在职党员支部中,四系设专职党总支书记或副书记各1人,委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部所有人员均为兼职。(离休、退休党支部书记和委员由离退休人员担任)‎ ‎  二、总体评价和基本经验 ‎  多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样,取得了一定成绩,为学院中心工作的推进提供了有力保障,基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中,也取得了一些基本经验:‎ ‎  (一)重视组织建设。近年来,从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度,对各系部的组织设置进行了不断的探索,均设置了总支部,配备了专职书记或副书记,对推动系部党建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。‎ ‎  (二)重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际,围绕学院中心工作和部门中心工作开展党建,并形成了一些特色,发挥了党组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。另外,有些支部还充分发挥自身优势,积极开展有特色的活动,如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关心流动党员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等。‎ ‎  (三)重视基础工作。近年来针对党员发展、组织生活、党员教育管理等出台了18项规范性规章制度,积极开展支部达标工作,各支部的基础工作逐步规范。特别是各系学生党支部,建立了比较完整的党支部工作档案,党员发展更加规范、“三会一课”制度得到了一定落实。‎ ‎  (四)重视形式多样。特别是在党员政治理论学习方面,通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式,使党员教育形式更加多样,效果有了新的改善。另外,有的支部还针对学生特点,对网络党建进行了积极探索。‎ ‎  三、当前基层党建依然存在的突出问题 ‎  当然,我们也必须看到,与学院发展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要求相比,我院党建工作还存在较大的差距,存在一些明显的薄弱环节。‎ ‎  (一)学生党员发展工作还需要进一步加强。目前,我院学生党员比例在。20xx年第17次全国高校党建工作会议上的统计,全国高校学生党员比例为8%(20xx年7月1日《光明日报》发布从教育部获悉的信息)。另据国务院发展研究中心信息网2007年7月2日发布的信息,全国本专科大学生党员比例为 ‎  8.16%,研究生党员比例为41.83%。教育部网站发布*云南高校工委资料表明云南省高校本科党员比例为20.39%。上海本科生党员比例为12.1%,其中许多高校比例达15%左右,毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党员比例为15.8%。上海交大学生党员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办东海职业学院20xx年4月学生党员比例高达24.5%。可见,我院学生党员发展工作还需要进一步加强。‎ ‎  (二)党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映,党的工作如何与部门中心工作紧密结合,还需要进一步探讨,特别是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前,专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或学生工作,很难围绕部门中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大,党务工作很难与各部门工作紧密融合。‎ ‎  (三)联合党支部开展集中活动存在一定困难。联合党支部跨多部门,各部门工作内容、性质不同,人员也比较多,党员集中开展组织活动比较困难,组织生活难以保障。‎ ‎  (四)分党务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职党务干部缺乏党务工作经历,又很少有机会参加相关业务培训,对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与党务工作间,兼职支部书记往往觉得精力不够,绝大部分精力都花在了本部门的行政工作上,抓党务工作的力度不够,党建工作很难深入。同时,党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊,考核方式不够科学,党务工作压力不够,导致部分党员干部重行政、教学,轻党建,甚至不太愿意做党务工作。‎ ‎  四、关于进一步加强和改进我院基层党建工作的设想 ‎  (一)加大党员培养发展力度。根据我院办学方向和学生培养目标的特点,要进一步加强在学生中发展党员工作。要注意不断激发并努力保护好学生的政治热情,在确保质量的前提下,不断提高学生党员比例。加强对积极分子的教育培养,把主动申请入党、基本素质良好、有培养前途的学生尽可能纳入培养体系。进一步明确并完善团组织推优、党员与群众评议、党支部把关、党办监督审查、党委审批的发展程序,确保发展质量。建立党员后续考察、教育制度,不断提高学生党员素质。‎ ‎  (二)完善基层党支部设置。中组部、国家教委颁发的《普通高等学校基层组织工作条例》第十条规定:“机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。”《上海市高等学校实施〈中国*普通高等学校基层组织工作条例〉的办法》第十九条规定:“凡有正式党员3人以上的单位应建立党支部。”同条还规定:“应尽量减少联合党支部的数量。”‎ 根据这些规定,结合我院实际和发展需要,要从便于党员参加活动、便于党支部发挥作用的角度出发,对联合党支部设置进行调整。目前,除监察室、基建处、工会等三个部门党员不足3人外,其余各部门党员都在3人以上,可以考虑单独成立党支部。‎ ‎  (三)明确基层党建工作职能和作用。党的十七大报告和十七届四中全会《决定》明确指出,党的基层组织的主要作用是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院基层党组织建设要认真落实这一要求,在基层党建工作中,努力贴近学院和部门中心工作,找准推动科学发展的着力点;努力关注群众的利益诉求和发展需求,找准服务群众的着力点;努力构筑发挥党员先锋模范作用的宽阔平台,找准凝聚人心的着力点;努力提高发现矛盾、化解矛盾的能力,找准促进校园和谐的着力点。各党总支、党支部要积极参与决策、带头执行、有效监督,真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力度,把完成党务工作任务的情况,作为工作实绩考核的重要内容。‎ ‎  (四)规范基层党组织生活。认真研究十七届四中全会《决定》关于加强基层党组织建设的有关新举措新要求的制度落实,形成、完善新的制度体系。在坚持各种党内生活制度的基础上,根据各支部特点,努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。积极倡导各党总支、党支部在开展独立的组织活动的同时,积极开展不同层面、不同范围的联合活动,如机关与教师之间、相邻支部之间、教工与学生之间等开展联合活动,做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。学院努力为各类联合活动提供条件。‎ ‎  (五)发挥党员的先锋模范作用。进一步探索完善党员在各岗位发挥作用机制,如设立党员先锋模范岗、实行挂牌上岗、党员承诺制等,激励党员在工作中起到模范带头作用。坚持实行党员民主评议,完善评议方式和程序,加强对党员的考核。加强对党员的教育,创造条件成立党员活动室、健全党课制度、培训制度等。健全党内评优、激励、关怀、服务、帮扶机制,从思想、工作、生活上关心党员。‎ ‎  (六)加强党建基础工作。各支部都要重视基础工作,建立完整的工作档案。要充分利用现代电脑和网络技术,建立健全的电子档案和信息库,优化基础管理。坚持开展基层支部达标活动,根据《决定》完善达标指标体系,并严格按照指标体系规范党支部工作。‎ ‎  【工作总结报告3】‎ ‎  农村基层党建工作,是新时期党建工作的重要内容之一,是增强农村基层党组织执政能力的有效途径,是促进农村改革、发展、稳定,巩固党的执政地位的决定性因素。随着执行力建设工作不断深入推进,全镇党员干部的思想政治素质进一步提高,工作作风进一步转变,工作能力和水平进一步增强。但是,在全镇灾后重建全面完成之后,在产业不断恢复和发展的新形势下,农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题,在实际工作中,镇党委就XX镇党建工作进行了专题调研。‎ ‎  一、基本情况 ‎  XX镇党委下设XX个党支部,其中有农村党支部X个、社区党支部XX个、机关支部XX个、教育支部XX个、企业支部1个。全镇共有党员XXX名,农村党员XXX人,镇政府机关党员XXX人,社区直管党员XXX人,隶属镇党组织的非公有制经济组织党员XXX名。其中妇女党员XXX人。‎ ‎  二、工作经验 ‎  近年来,XX镇党建坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,全面开展执行力建设工作,以改革创新的精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分调动全镇广大党员干部服务发展大局的积极性和创造性,为XX经济发展和社会进步提供了较好的思想和政治保证。‎ ‎  (一)坚持服务大局,围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路更加突出。全镇各级党组织始终把实践科学发展观,保证和促进全镇各项建设事业发展作为党建工作的出发点和落脚点,紧紧围绕全镇中心任务和重点工作,认真研究党建工作的切入点和着力点,及时调整工作思路,确定工作目标,制定具体措施,努力把创先争优活动落实到服务全镇“重建兴镇、产业强镇、和谐稳镇”发展战略上,引导全镇广大党员干部立足本岗做贡献,开展创新奖评比活动等,力求在推动市委市政府的重大决策部署中有所作为。‎ ‎  (二)强化思想政治教育,理论武装工作逐步加强。近年来,XX镇党委始终坚持用党的最新理论成果武装全镇广大党员干部,按照理论武装头脑、指导实践、推进工作的要求,通过兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展保持*员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动和全面开展创先争优活动,不断提高了党员干部思想理论水平,打牢思想政治基础,增强贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的自觉性、坚定性,努力做到思想认识上有新提高,贯彻落实上有新举措,推动工作上有新成效。‎ ‎  在学习教育方面,坚持把党员干部经常性学习培训、集中进行主题教育和创建学习型党委等活动有机结合起来,先后开展了学习杨善洲、李林森、文建明等先进事迹活动、“执行力建设年”大讨论活动等系列活动。全镇各级党组织按照学习教育活动的总体要求和部署,认真研究制定具体方案和措施,注重主题、丰富内容、创新方式、落实责任、力求效果。充分运用网络、板报、专栏、举办培训班、上党课、知识竞赛、演讲等方式方法,开展了形式多样的学习教育活动。‎ ‎  (三)大力推进载体创新,党建工作的实际效果更加明显。在推进党建工作中,XX镇党委坚持在增强工作针对性和实效性上下功夫,选择载体力求贴近全镇发展大局实际,贴近XX发展需要,贴近党员干部愿望实际,努力做到可操作性强,横向有比较,纵向有进展,党建工作达到了虚功实做,虚实并举。一是着眼与中心工作紧密结合。围绕全镇灾后重建全面完成,山区特色产业恢复发展的大环境,XX镇党委开展了“灾后重建督促”活动、“党员志愿者服务行动”和创先争优活动。用牢固树立开放意识、大局意识、机遇意识、进取意识统一党员干部的思想,做到与中心工作合拍共振。二是着眼于加强镇党委自身建设。围绕提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,深入开展创先争优活动,把围绕中心、服务大局作为主线,贯穿到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设之中,促进了全镇党建整体推进。三是着眼于构建与基层党组织互帮互助机制。通过拓宽和延伸党建工作领域,充分发挥了党组织服务经济和社会建设的作用,进一步密切党群干群关系。‎ ‎  (四)坚持惩防并重,全镇党风廉政建设全面推进。近年来,XX镇党委在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面进行了积极探索,针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题,加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,并把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,同干部培养、选拔、管理、使用等结合起来。不断完善了反腐倡廉宣传教育工作格局,注重运用正反典型和现代科技手段,增强教育的说服力和感染力。推行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。积极创建以正面示范教育为主的特色廉政文化体系,深入开展廉政文化建设,形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。‎ ‎  三、今后工作重点 ‎  (一)以提高领导干部思想政治素质为重点,着力加强领导班子和干部队伍建设 ‎  加强思想政治教育,努力提高领导班子的政治素质,要把树立正确的世界观、人生观、价值观,提高马克思主义理论水平作为思想政治建设的根本,要在进一步完善学习中心组、民主生活会、上集体党课等制度的同时,结合班子建设的具体情况,大胆进行制度创新,积极探索加强班子思想政治建设,加强经常性思想政治工作的新办法、新制度,努力营造“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气,增强领导班子通过自身建设提高自身素质、解决自身问题的能力。增强贯彻执行民主集中制的自觉性,提高领导水平和决策水平,提升领导班子的整体合力。‎ ‎  (二)加强村级班子和干部队伍建设 ‎  不断增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法,不断完善村级组织工作规范,制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为,建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。‎ ‎  (三)以贯彻落实什邡市“执行力建设年”活动为契机,全面提升全镇党员干部执行力 ‎  通过深入开展“执行力建设年”工作,提高我镇党员干部执行力。着力解决影响执行力提升的突出问题,大幅度提高领导班子和党员干部队伍综合素质,提高工作能力和领导水平,强化政治意识、责任意识和发展意识,消除“慢、散、软、懒”等现象,凝聚执行合力,增强工作效能。使全镇干部作风进一步好转,发展环境进一步优化,工作干劲进一步提高。‎ ‎  (四)继续深化创先争优活动,以“基层组织建设年”为主题,深入开展“三分类三升级”活动,全力加强基层组织建设 ‎  继续深入开展创先争优活动,并在创先争优活动中开展基层组织建设年活动,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善基层党组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。‎ ‎  (六)管好用好农村党员干部远程教育站点,充分发挥宣传阵地的作用。‎ ‎  不断完善远程教育站点管理制度,强化远程教育站点管理,切实保证远程教育设备安全、正常运行;充分利用远程教育平台资源,定期按时下载播放相关节目,并认真做好播放记录,切实发挥远教站点宣传动员阵地作用。‎ ‎  【工作总结报告4】‎ ‎  根据XXX县委保密委员会《关于集中开展全县保密工作检查的通知》精神,我局针对文件中通报的一些问题和薄弱环节,认真开展了保密工作自查,保密工作自查报告。现将有关情况总结如下:‎ ‎  一、加强组织领导 ‎  20xx年以来,在县委保密委员会的指导下,我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》文件精神,以涉密人员,涉密载体,涉密计算机保密管理为重点,进一步加强保密工作领导,强化保密管理,加强督促检查,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实,杜绝重大失泄密事件的发生。‎ ‎  一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程,狠抓责任制的落实,年初专门召开会议,制定保密措施,形成了由一把手负总责,分管领导各负其责,办公室组织协调的管理体系。‎ ‎  二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题,进一步健全和完善了以局长为组长,各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组,下设办公室,负责处理保密工作的日常事务,为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则,实行目标责任制,纳入总体目标考核的内容之一,并将目标任务层层分解,落实到局属各单位,做到年初有布置,平时有检查,年终有考核。‎ ‎  二、强化宣传教育 ‎  加强保密教育,增强保密观念,是做好保密工作的前提和基础。对此,我局高度重视保密工作的宣传教育,领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定,不断提高依法管理保密工作的水平。同时,利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育,促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任,改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。‎ ‎  三、健全完善制度 ‎  一是进一步完善保密规章制度,确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度,针对检查中发现的不足和隐患,严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度,实行计算机网络安全防护情况的检查,采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持 “谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则,防止了失泄密问题的发生。‎ ‎  四、严格保密管理 ‎  一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全,本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则,我局严格按照要求,加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理,使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。(在制作环节上,无论是纸介质载体,还是磁介质载体均统一在机关内制作,对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上,严格履行清点、登记、编号、签发手续,传递时,指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上,严格知悉人员范围,对擅自扩大知悉范围,凡不准记录、录音、录像的,传达者均事先申明,复制秘密必须经主管领导批准,并履行登记手续。在保存上,严格按照国家档案法律法规归档,并指派专人负责,配备必要的保密设备。在销毁上,认真履行审核、清点、登记手续,采取相应不泄密的方法销毁,杜绝将秘密载体当作废品出售。‎ ‎  二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作,进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立,加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作,使我局的文件做到清退齐全,传阅及时,档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理,并加强了对操作人员的教育培训,落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度,凡对外向各类政府网站报送信息,必须经办公室审批后方能报送。‎ ‎  今后,我们决心以这次自查为契机,坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理,加强业务培训和岗位训练,不断完善规章制度,强化保密意识,坚决杜绝失泄密问题发生,为XX县经济建设发展创造良好的条件。‎ ‎  【工作总结报告5】‎ ‎  时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。‎ ‎  一、年度工作情况1、熟悉了解公司各项规章制度。‎ ‎  我于20xx年xx月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。‎ ‎  2、熟悉了解工作流程。作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。‎ ‎  二、存在的不足以及改进措施回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:‎ ‎  1、缺乏沟通,不能充分利用资源在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“‎ 三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。‎ ‎  2、缺乏计划性在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果 ‎  3、专业面狭窄作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对其它专业的基本认识都没有,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。‎ ‎  三、目标计划1、加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。‎ ‎  2、积极向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的诸多缺点,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。年末,要感谢所有的同事,谢谢你们半年来的相伴,让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司,感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在以后的道路上越走越好。‎ ‎  (三)忙忙碌碌间,一年时间匆匆而过,对我个人而言,这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职的新员工,尽管刚走进一个新的工作环境,周围的一切都是陌生的,但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作,这将是我职业生涯的一个腾飞点,我对此也十分珍惜,尽努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结报告。‎ ‎  一、虚心请教、努力学习作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到部门后我首先的工作就是看图纸,熟悉公司产品的结构,控制流程,在遇到不明白的地方时,我就积极的向领导和同事请教。‎ ‎  二、遵守制度、服从安排严格遵守公司的规章制度,在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,对于自己不会的工作我也主动的去承担,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。‎ ‎  三、辞旧迎新,展望未来通过这段时间的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少,在处理上事情上的方法不够成熟,经验不够丰富,做不到统筹规划。展望20xx,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习外,还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流,通过不断的学习和总结积累自己的工作经验,逐步提高自己的工作能力,更好的为公司服务。‎