• 6.45 KB
  • 2021-04-13 发布

2019年工会工作计划、工作要点、工作思路

  • 3页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
2019 年工会工作计划、工作要点、工作思路 xx 年、工作要点、工作思路 v663 资源网 , 更多 xx 年,我们将以科学发展观为统领,以解放思 想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维 护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公 平正义的社会作出贡献。 ( 一) 夯实基础, 强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为 重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓 好工会规范化建设 , 力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工 作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示 范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。三 是通过工会干部培训, 加强工会干部能力建设。 以企业工会干部为培 训主体,结合企业实际安排培训内容,组织 1—2 期工会干部业务培 训,逐步完善工会各项工作责任制度。 ( 二) 机制创新,强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上 下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、 调处台帐;完善协调机制, 发挥工会组织员作用,建立工会维权服务 站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制, 实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移 , 联合劳动部 门抓好劳动合同的签订工作; 二是联合劳动部门抓好平等协商集体合 同和工资协商机制, 促进提高签订率和履约率; 三是积极与司法部门 合作开展无偿法律援助模式。 三是推动民主管理和企务公开的规范化 建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作; 广泛开展 “月 约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定”月约谈”制 度和“月对话”制度。 (三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展 劳动技术、 劳动知识竞赛活动。 搞好技术练兵、 技术比武和技术革新, 积极引导企业工会开展岗位技能比武; 继续争取奖励资金, 举办全街 道的劳动技能大赛, 鼓励企业职工积极开展技术革新。 二是继续开展 “劳务工大讲堂” 活动, 提升职工技能和素质。 着力推进以技能竞赛、 职工培训、 技术鉴定一体化的职工技能提升计划。 督促企业开展员工 培训,做到有计划、有记录、有成效。 (四)关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立 困难职工帮扶工作的长效机制。 制定困难职工帮扶资金使用管理办法; 推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做 成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与 市、 区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系; 争取社会其他力量的 支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 (五)深入宣传,强化企业文化。一是通过节日庆祝活动,抓好 工会文化阵地建设。开展“十个五”活动,充分发挥重大节日活动的 工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是:五场球赛、五 场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次 慰问帮扶、五次卡拉 ok 大赛、五次晚会、五次演讲比赛。)二是进 一步完善 “葵涌工会” ___ 。通过网络开辟工会与职工群众互动平台, 落实网络维权, 方便基层工会组织和职工群众办事, 切实加强宣传教 育的信息化建设。 模板 , 内容仅供参考