2020年某区城市基层党建工作总结 8页

2020 年某区城市基层党建工作总结 2020 年，X 区委深入贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党 的十九届四中全会精神和 xxxxx 来陕考察重要讲话精神，认真落实中 共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，按 照省委、示范区党工委的安排部署，以加强党对城市工作的领导为重 点，突出基层党组织的政治功能和组织力，健全完善城市基层治理体 系，构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升党建引领城市基 层治理水平。 一、提高政治站位，奋力开创城市基层党建工作新局面 （一）强化思想认识。全区各级党组织深入学习党的十九届四中 全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线， 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固扩展“不忘 初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委、示范区党工委城市基层 党建工作安排部署，充分认识加强和改进城市基层党建工作的重要性 和紧迫性。全面推进 xxxxx 讲话精神进机关、进企业、进校园、进社 区，找准学 xxxxxx 来陕考察重要讲话与城市基层党建工作的结合点， 不断提高政策制度的理解力和决策部署的执行力，为奋力谱写 X 新时 代追赶超越新篇章贡献力量。 （二）高站位谋划推动。召开专题会议，学习传达中共中央办公 厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、省委组织部《关 于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》，站在确 保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，专题研究城市 党建工作。深入各镇（街道）、社区、非公企业等基层党组织，通过 走访、座谈等形式，全面掌握城市基层党建现状，对标先进城市经验 做法，围绕全面加强城市党建引领基层治理，坚持问题导向，聚焦重 点难点，结合实际制定实施方案，进一步明确责任分工、细化工作措 施，健全工作机制、完善工作制度，高站位、高标准、高质量推进全 区城市基层党建工作。 （三）夯实工作责任。坚持把城市基层党建纳入《2020 年 X 区 委工作要点》和《2020 年 X 区组织工作要点》，作为基层党（工）委 书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，建立健全区委统一领导、 区委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的工作机制，形 成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。 建立基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、副书记直 接负责、班子成员协同配合的责任机制，完善情况通报、督促检查、 跟踪问效等工作制度，形成上层发力、底层用力、层层给力的党建工 作联动体系，确保工作有序开展、取得实效。 二、夯实组织基础，发挥街道社区党组织领导核心作用 （一）深化街道管理体制改革。根据省委组织部、编办印发《关 于深化街道体制改革的实施意见》，结合实际，制定实施方案，明确 街道职能定位，进一步优化街道内设机构，指导 XX 完成“六办三中 心”机构挂牌、未审批机构摘牌工作，完成街道综治中心挂牌及综合 执法队伍组建工作。按照精简、统一、高效原则，建立街道权力清单 和责任清单，指导大寨、李台、X 街道积极转变政府职能，明确职责 划分，创新基层管理机制和服务体系，健全考核评价办法，主动适应 城市社会群体结构和社会组织架构的变化，确保街道权责对等，有职 权、有能力协调各方、维护稳定、服务群众。 （二）强化社区党组织政治功能。全面学习贯彻《中国共产党支 部工作条例（试行）》，严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织 生活会、民主评议党员等制度。推行社区干部资格联审机制和社区干 部违纪违法信息报告机制，清理不符合任职资格条件的社区干部 X 人。 X 个社区实现党组织书记、主任“一肩挑”，X 名社区正职干部档案 实现区级备案管理，选聘 X 名大学生党员担任社区党组织副书记，建 立 X 名社区后备干部队伍。开展“党员承诺践诺”“党课开讲啦”、 优秀党组织（党员）评选、“光荣在党 X 年”命名表彰等活动，强化 党员先锋模范作用发挥，不断凝聚党群干群关系。疫情防控期间，搭 建“街道+社区+临时党支部”三级党组织联防联控组织体系，在城市 社区指导成立 X 个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员 先锋模范作用。 （三）优化社区党组织服务功能。整合社区活动场所，打造社区 党群服务中心，设立爱心慈善超市、便民工具房、日间照料中心等功 能室，建立健全民意收集、办理、反馈机制，全面推行错时服务、预 约服务、上门服务、代办服务等制度，X 个社区全部实现“窗口化办 公、一站式服务”。协调相关部门、联合辖区内党组织，常态化开展 环境治理、健康讲座、道德讲堂等服务活动，创新开展“太极拳健身 计划”“四点半课堂”等特色活动。协同驻区企业、商圈等党组织， 围绕服务“六保六稳”任务落实，组织开展“护航发展、砥砺担当” 系列主题活动。组织在职党员进社区报到，广泛开展“微心愿”主题 活动，推行居民“点单”、党组织和党员“接单”服务机制，进一步 密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。 三、健全组织体系，构建多元共治的城市党建工作格局 （一）推动区域党建融合共建。着力推进街道社区党建、单位党 建、行业党建互联互动，全面推行“大党委”制和“兼职委员”制， 选聘 X 名国企、非公企业、机关事业单位等党组织负责人担任兼职街 道党工委、社区党委委员。与共建单位签订以组织共建、活动共联、 资源共享等为主要内容的《共建协议》，搭建以街道社区党群服务中 心为主阵地的城市基层党建工作平台，推动各领域党组织信息、资金、 人员、场地等资源有效整合、多方共享。从共同需求切入，联合开展 主题党日、党员教育、志愿服务等活动，协调驻区单位、非公企业、 商圈党组织免费开放活动场所 X 余处，形成了以社区党组织为核心、 辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治共享 格局。 （二）扩大新兴领域党建覆盖。坚持条块结合、分级管理、区域 兜底，先后制定加强非公企业、社会组织、行业党建工作方案，运用 单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党组 织组建率。积极整合商务楼宇、商圈市场、工业园区等党建资源，建 立 XX 个商圈党支部和 X 个社会组织孵化中心党支部。开展律师、物 流、快递、物业等行业党建工作调研，通过摸底排查、组织组建、选 派指导员等方式，组建律师事务所党支部 1 个，物业公司党支部 1 个， 不断扩大党的基层组织在社会各领域“有效覆盖”水平。 （三）全面深化网格党建工作。坚持把网格作为社区管理服务的 基本单元，建立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格） 党支部（党小组）—党员中心户”工作体系，将公安、司法、环卫、 城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，将党建工作、 民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，全面实现党的组 织网格化“全覆盖”。推选威望较高、群众信得过、服务有本事、治 理有办法的党员担任小区党组织负责人，组建在职党员、城管人员、 社区民警、物业负责人、志愿者等共同参与的志愿服务团队，做到民 情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决，切实将党的组织和党 的作用延伸到城市社区“神经末梢”。 四、加强保障力度，扎实推动城市基层党建取得实效 （一）探索社区职业化队伍建设。开展社区“两委”班子研判工 作，对辖区 50 岁以下、大专及以上党员开展走访摸排，对现有 55 岁 以上干部进行梳理研判，提前谋划，确保做好稳妥离任。完成 2017 年至 2020 年社区财务审计工作，为社区“两委”换届选举工作奠定 良好的基础。召开社区干部座谈会，研究制定换届选举工作实施方案， 拓宽选人渠道，创新用人机制，注重从年龄、学历结构等方面，进一 步优化社区干部队伍，提升整体素质。坚持把社区工作者队伍纳入干 部人才队伍建设总体规划，分层分级开展培训，持续推进社区干部学 历再教育，有效提升社区工作者队伍的政治素质和业务能力。探索建 立社区工作者职业体系，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等办 法，让社区工作者发展有前景、进步有渠道，真正安心社区、扎根社 区、奉献社区。 （二）健全社区工作保障机制。持续推进社区党组织标准化建设， 把社区党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进行管理、统 一拨付使用，建立稳定规范的党建工作经费保障机制。探索建立以区 财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机 制，全面落实社区党建工作经费、服务群众专项经费等，提高资金使 用效能。按全省高线标准落实村（社区）干部补贴，建立健全社区工 作者关爱激励机制，探索建立社区干部待遇稳步增长机制，先后评选 5 名“优秀社区干部”，参照 X 区行政副科级领导干部享受相关补贴 待遇，切实解决社区党组织“有钱办事”、社区干部“安心工作”的 问题。 （三）全面提升信息化运用水平。充分运用现代网络信息技术， 以社区、小区、网格为基本单位，全面建立党员居民微信群，积极打 造线上线下“全天候党支部”，进一步增强党群干群凝聚力。更新完 善“X 党建”网站版面，加强网站运行管理水平，促进党建工作与社 会去管理服务深度融合，实现城市基层党建区域互动、数据共享、信 息互联。不断扩大“X 党建”微信公众号传播力，丰富党员教育管理 的内容和形式，大力开展“恋乡风韵”“最美劳动者”等视频制作和 展播，展现城市社区风貌、干部工作动态、群众生产生活等，充分发 挥基层党组织凝聚和宣传群众的政治功能，进一步巩固和扩大党的网 上阵地，切实提升城市社会现代化治理水平。 虽然我们在推进城市基层党建工作中做了大量工作，取得了一定 成效，但是与上级要求相比，还存在一定差距和不足：一是街道（社 区）党组织与辖区党组织互联互动的方式不够灵活，资源整合还不够 充分；二是新兴领域党建工作相对较为薄弱，党建活动与生产经营结 合不够紧密，党建引领发展的作用不够明显；三是社区工作力量较为 薄弱，干部队伍年龄结构老化，综合素质不够高，存在“不专职、不 专业、不专注”等现象；四是党组织活动形式单一，党员教育管理模 式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待提高。 下一步，我们将认真贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建 设工作的意见》精神和上级部署要求，思想认识上再提高，工作任务 上再细化，工作推进上再加压，着力抓好城市基层党建四级联动体系 建设、社区职业化队伍建设、基层治理水平提升等工作，以城市基层 党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享城市党建发展格 局。