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  • 2021-04-13 发布

2021药厂车间普工个人转申请及工作述职报告3篇

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2021 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 3 篇 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 尊敬的领导: 作为车间主任,在公司领导正确的指导和帮助下,及车间员工的大力支持, 再加上自己不断努力下,完成公司下达的各项生产任务,生产车间主任年终述职 报告[智库|专题]。我在公司做车间主任快 5 年了。在这 5 年来始终把安全文明生 产放在第一位,管控质量,减少事故发生。身为一名车间管理人员,虽然能力有 限,但肩负员工生命安全的重任从未放松,坚持每周一开早会,跟员工沟通上周 出现的安全、质量、现场环境的好坏等问题,及时整改,同样的事情不允许再出 现。公司下达的各项任务都能顺利完成并取得领导的信任和较好的成绩。现将任 车间主任以来的工作情况述职如下,请领导评议。 车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质 量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排;作为一名车间主任必须明确自 己的工作职责,服从公司领导安排这个前提下: 1、加强员工的安全生产、指导、培训; 2、应保质保量,按时完成公司的生产任务; 3、对员工进行各项制度、宣传、培训; 4、积极配合其他部门的工作,并接受公司领导的监督、检查、考核; 5、合理安排车间班组长的工作,并对班组长进行培训和考核; 6、负责反馈员工的意见,解决车间的内部问题; 7、对物料的领发、使用、放置合理安排; 8、应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行,排除各种安全隐患。 这是我总结的 8 点,至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗, 物料怎样领用,一个工程图纸下来图纸总说明有何要求,焊缝等级,领用钢板, 钢板对接,排板、下料,钢板有没有定宽、定长,怎样代料、组立,板厚是否需 要开剖口,埋弧焊主焊缝焊角的大小,焊缝等级要求,火焰矫正、机械矫正的角 度,平直度是否达到要求,二次装配板厚大于 8mm 以上必须用半自动开剖口, 钢柱、钢梁、桁架制作长度控制,是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有清 除干净,为下道工序创造良好的施焊条件,电焊部位哪些是一、二、三级焊缝, 清磨表面达到什么要求,这是我做车间主任这几年里一直在做的,希望通过这次 自述得到领导的点评,也是对我今后的管理提高一个台阶。 作为一名生产管理人员,安全工作要抓的细,安全是生产的重要点,安全就 是稳定,安全就是效益,安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故,对我的打击 很大,近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的 安全隐患及时解决,决不在发生第二次,以对事不对人的态度,通过沟通,早发 现早解决,车间安全生产得到有效控制。 保证和提高产品质量,我深知作为一名生产管理人员,自己的工作和对待工 作的态度直接影响车间的工作质量,所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过 程中出现的问题,从不轻易放过,主动与质检沟通解决问题,同时加强员工对质 量重要性的认识,要求大家认真做好自检、互检工作,确保不让同样的问题出现。 通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题: 1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行,具体为,上班时间抽烟、上 班时间迟到、早退、不穿工作服。 2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。 针对以上存在的问题,主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员 工能很自觉地执行公司相关规章制度,加强工艺要求内容。 首先,我把安全文明施工实施细则上墙张贴,彻底让员工每天都能看到,必 须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生 安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙,操作规程指示牌,规范 员工必须按操作规范要求进行加工生产,同时也制定了各个工序加工要求指导书, 严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织 班组长,技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质 量意识不高,再给他们灌输质量要求重要性,必要时也要严厉处罚;个别员工上 班时抽烟,抓一个罚一个,而且要求他们写检查,书面保证。还有个别员工上班 迟到,早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让 班组内部互相监督,把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。 下步工作基本思路: 1、要在操作规则推行与落实上下苦功,真正将安全文明生产细则、条款落 实到工作中去,落实到细节中去; 2、要在车间环境、堆放上下大力气,常抓不松懈,持之以恒以彻底改变车 间面貌; 3、要主动与相关部门沟能,及时撑握原材料、图纸的情况,确保工作顺畅 运转。 我相信只要一心扑在工作上,诚恳做人,扎实做事,尽职尽责把公司下达的 每项工作内容正确落实到每个员工心中去,以强烈的事业心与责任感去努力克服 困难,迎接挑战,相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折 的一年,借鉴好的工作方法,努力做好生产工作,也一定能为公司的腾飞做出自 己的贡献。 述职人:查查通作文网 20xx 年 xx 月 xx 日 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 各位领导、各位同事: 我于 20xx 年 06 月 25 日开始到贵工厂工作,从来工厂的第一天开始,我就 把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践 着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向 各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面: 作为一名刚刚毕业的大学生,四年的*知识学习,养成了对于实践的东西接 触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习, 对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。 在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于*技术知识需要一个重新洗耳恭听 牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作 生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要 求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。 二、学习生活方面: 技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能, 并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。 工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的 新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间 以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅, 收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位 同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不 断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体 的提高。 进入贵工厂以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯 一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的 关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里 的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争 取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的 工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我 都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的 手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选 择。 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 自 20**年 6 月 11 日踏入江苏天士力帝益药业有限公司,转眼间已经快 4 个 月了,对于别人来说可能只是茫茫工作生涯中的点滴,对我们刚入职的学生来说 却意义深长,开始为了更好的生活而努力。 经过近三个月试用期实习,无论从企业发展前景,到企业文化背景,到质量 控制的焦点,逐渐有了从模糊到清晰的认识。这里应特别感谢领导和各位同事的 帮助,是他们给予我工作和生活的莫大支持与帮助,是他们的帮助为我融入企业 文化奠定了基础。现将实习试用期工作总结如下: 1 . 使用仪器时候要看操作规范,使用后不能忘记登使用记录,对送检来的 样品,样品检验记录和批号要对应。 2 . 用完玻璃仪器后要洗刷干净,我认为这是减少仪器误差的关键,同时也 是确保检品结果的关键因素之一。 3 . 对于一批检品,不同检测项目,要穿插起来做,实验空余时间用来写记 录,不然时间真的有点不够用,不过一般情况还是没有这么忙的。 4 . 对于液相来说要提前想好以后要做的样品,提前配好流动相,不然时间 很赶容易发生错误,一错就会耽误很长时间,影响出报告时间同时也会影响车间 部门生产。 5 . 第一次检测不合格的样品,自己要重新严谨重做,然后才能上报给部门 领导寻求意见,切勿以为自己的不规范而导致产品问题。 下一步我的工作重点: 1 . 做好个人工作计划,恰当安排工作时间,尽量不犯低级错误,确保规范 操作,得出真实结果。 2 . 进一步学习高效液相色谱知识,不仅仅局限在按质量标准检测的阶段, 要学会处理在使用仪器时候出现故障的排除,同时做好仪器的维护。学习高效液 相色谱仪 1 个多月以来,从以前的一窍不通,到现在自己能够单独处理样品,这 期间离不开王宇和陈芳芳的指导,但是我学习到的还远远不够,只能算是皮毛而 已吧,以后要学习的还有很多。 3 . 严格按照 GMP 标准做事,养成良好的做事规范,严格要求自己。学习 GMP 知识,让自己不仅仅停留在只做事的层次。 4 . 学习其他方面知识,提高自己的专业素质,药师资格证和公务员都是自 己想要努力的方向。 在工作上,我要严格要求自己,工作实干,并能完成领导给予的各项任务, 为提高自身的素质,要不断积极参加各项培训,刚进入职场,自己所要学习的还 有很多,除了做自己分内的事情外还要处好同事之间的人际关系,为了公司的共 同利益而做出贡献。争取成为一个优秀的基层工作者,不辜负领导的期望和栽培 之心!