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  • 2021-04-13 发布

2019年乡镇党风廉政建设工作总结

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‎2019年乡镇党风廉政建设工作总结 ‎2019年乡镇党风廉政建设工作总结 XX年我镇在县委、县政府和县纪委的领导下,坚持以 xxxx 重要思想为指导,认真学习贯彻xx大、中纪委七次全会、县党风廉政会议精神,狠抓了党风廉政建设工作,较好地完成了各项工作任务。 一、党风廉政建设责任制得到全面落实 ㈠党政齐抓共管,统筹安排党风廉政建设责任制工作 县党风廉政建设工作会后,我镇及时召开党委会进行了传达贯彻,结合本镇实际,制定了永新镇党风廉政建设工作计划,制定下发了《永新镇关于加强党风廉政建设的实施意见》,将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导,主管部门和协办部门,提出了具体任务、要求及完成时限,每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上,重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况;个人廉洁自律执行情况;定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报,及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对10个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查,并将检查结果列入绩效考核中。四是在村 两委 换届前,镇党委成立考察组,对各村 两委 班子履职情况进行了考察,并将考察结果进行了公开公示。 ㈡逐级签订了党风廉政建设责任书,明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务,我们将党风廉政建设责任制,进行了进一步的分解,从镇党政班子到机关科室、到基层支部,层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中,镇党委坚持原则、敢抓敢管,切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题,按照责任分解的内容,落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任,镇党委定期检查,检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。 ㈢党政正职做到 五个亲自 ,领导班子成员做到 三个抓好 。 在落实党风廉政建设责任制上,党政正职做到了 五个亲自 。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务,明确班子成员的具体责任及任务要求,体现了 谁主管、谁负责 的`原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究安排本镇党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件,亲自接待群众来访,凡群众来信,书记、镇长都亲自批示,重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好,日常有信访室专门负责接待,群众来访反映的问题,能够及时找有关部门解决的,都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位,检查了解情况,听取各方面意见,及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会,首先解剖自己,承担责任,班子成员之间积极开展批评和自我批评,使会议达到了增进了解,沟通思想、团结同志、推进工作的目的。 二、严格执行廉洁从政的各项规定,切实加强了作风建设 ㈠强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育,镇党委制定并坚持了三个学习制度:党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度,结合村 两委 换届,加强了对基层 两委 干部的教育管理。举办了村 两委 ‎ 干部培训班,进行强化教育,并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对10个村10余名新任职 两委 干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育,使村 两委 干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险的能力。 ㈡大力倡导八个方面的良好风气,严格执行廉洁从政各项规定,加强领导干部作风建设 。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神,并要求一定要深刻领会,并以 八个方面 为标尺,衡量自己的言行,年度公务员考核以及村 两委 考察,将以此为重要考核依据考察干部,进一步促进干部作风建设。 ㈢严格执行 重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用 必须由领导班子集体决定的规定。年初永新镇党委研究制定了党委会议事规则,明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定,不能 一言堂 。 三、健全和完善了各项反腐倡廉制度,规范镇、村干部的从政行为 ㈠围绕 正确行使权力 ,建立健全相关制度,并定期对制度落实情况进行了监督检查。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行为。同时,为确保各项工作制度的贯彻执行,出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施,做到了有据可依、有章可循。 ㈡加强村干部的管理。XX年镇党委加大了对村干部报酬的管理力度,使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性,奖勤罚懒,促进农村和谐发展;进一步完善了村干部管理考核办法,使农村 两委 干部的考核,更严谨、更具操作性。 (三)加大村务公开力度。在村务公开的方式上,各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目,对常规工作特别是财务方面按月进行公开,重点工作及时公开,村级重大事项做到事前、事中、事后公开,确保了公开内容的真实性、合法性,特别是财务公开方面,由会计服务所根据财务运营情况,按流水账方式制定公开内容,明确每月10日必须进行公开。 ㈢完善机关财务制度,严格财务审批程序、支出范围和权限,严格执行财务支出先批后办制度,有严格的财务审批程序、支出范围和权限,经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销,非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。 ㈣建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度,实施全过程监督,严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上,除必须履行重大事项请示报告程序之外,对各村土地征用占用资金实行了专户管理。没有经过党委审批的事项,村两委不能随意动用这些资金。 回顾一年来的党风廉政建设工作,永新镇在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度,强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。在今后的工作中,我们要认真总结经验,改进不足,突出特点,开拓思路,积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子,不断取得党风廉政建设工作新成效,为永新发展、稳定作出新贡献。 【2019年乡镇党风廉政建设工作总结】‎