公司个人月底工作总结范文2020 4页

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的 工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。社会就是这样， 有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是 需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领 导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设， 努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项 工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。 严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先， 大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达 了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领 导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总 是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折 扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约 束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的 良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素质。 虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事 交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和 优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补 己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能 力显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。 九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假 日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前， 必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排， 认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位 为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为 整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经 常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策 提供了可靠依据。 四、人事管理方面。 相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。 这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留 人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好， 有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引 起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈 何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本 月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想 工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没 做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的 执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张 心理。 文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢 磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说 的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她 说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。 这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情， 也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都 更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的 那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。 我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做 得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子 的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理 这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以 致越来越没激情。 工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和 不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克 服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业 务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发 展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。 下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效 率和服务质量。 二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料， 为更好地为领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的 工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学 习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的， 所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。 不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我 会走的更好!