学院2020年就业工作总结 3页

学院 2020 年就业工作总结 面对有挑战的就业环境，在公共卫生学院党政领导及一切为了学 生就业服务的理念指导下， 不断摸索结合本专业特点的就业工作方式和模式， 通过师生共同努力就业工作取得一些成绩， 现将一年来就业工作总结如下：‎ 鼓励学生参加自治区及校级大学生创新创业训练计划及学校“三 位一体”学生双创项目。其中“ PSBH”项目共有 8 项申报，有 3 项获得学校资助，申报成功率为 37.5%; 大学生创新创业大赛共 15 组申报， 其中 13 组通过审批立项，申报成功率高达 86.7%。在去年的大学生 创新创业大赛中， 我院的王彩霞组和云文洁组成功结题并获得校级奖励。在毕业生就业质量调研方面， 我院开展对毕业生及用人单位的问 卷调查及毕业生跟踪调查并及时回收， 15、16、17 届毕业生参与率达 67%。‎ 1 ‎、领导重视：明确学院就业工作领导小组组成人员及岗位职责， 成立学院创新创业工作领导小组 ; 将就业创业工作纳入学院目标管理考核指标体系 ; 按学校分配给学院就业经费的 40%匹配就业工作经费。‎ 2 ‎、市场培育：学院积极开拓毕业生就业市场，与北京市通州区、巴彦淖尔市等 14 各盟市签订预防医学实践教学实习基地协议。‎ 3 1 ‎、就业帮扶：按照《内蒙古医科大学帮扶就业困难和家庭经济困难的毕业生帮扶办法》，积极开展就业帮扶，措施得力、档案详实、效果明显 ; 做好自治区毕业生求职补贴的宣传及报名工作 ; 宣传国家及自治区基层就业项目，开展 1 次及以上基层就业项目说明会。‎ 2 ‎、创业校园文化建设：开展丰富多彩的创新创业实践活动 ; 鼓励毕业生积极就业创业 ; 加强对毕业生的思想政治教育， 开展模拟面试、职业生涯规划比赛等活动。‎ 3 ‎、指导、学习、研究：积极派人参加学校、自治区各类的培训讲 座，保证出勤率及培训效果。 配合学校及时、准确完成各项就业工作， 无学生因就业工作上访 ; 毕业生档案管理规范，档案去向记录准确、完备; 完善“内蒙古医科大学就业创业指导专家库” 建设，新聘请 3-5 名高水平专家入库并邀请其开展 4 场以上针对性讲座与指导 ; 积极开展创业理论研究，发表论文 1 篇以上; 获批校级及以上的就业创业相关的思政课题 1 项及以上。‎ 4 ‎、初次就业率：截止 9 月 1 日统计，毕业生协议、合同就业率达到学院就业率目标 88%。‎ 5 在新的一年中， 公共卫生学院在学校党、 团委领导下， 继往开来， 坚持以学生为中心，积极拓展，把学院就业工作落到实处，实现进一 步的发展。‎ 模板, 内容仅供参考