2020班长管理失职检讨书 5页

尊敬的老师： 您好！ 在 2020 年 xx 月 x 日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于 我工作管理不当，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果， 我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为广大同学 服务，而本次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意。为正确认识 自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批评自我。我认为自己 的失职主要有以下几点： 1、没有令人满意的工作态度，事先没有做好准备工作，想法过于 简单，在实际操作中造成了诸多不便。 2、没有与团支书完全商量好，想法没有达成一致就付之行动，使 得行动不够紧密。 3、对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏， 是最大的失误。 4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学，主观意 识犯错。 我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了 以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利益造成了损害，我十分 自责。为了避免类似情况的发生，为了更好的给同学们提供服务，创 造一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点。 1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作，积极筹备，排除 困难，为同学们取得便利。 2、行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的 意见和建议，力争符合广大同学们的心意。 3、对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家 一个满意的结果。 4、不被主观意识误导，一切按照集体利益、集体荣誉来办事，坚 决不搞小动作。 不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家 大家能够谅解。我们的态度是诚恳的，我们的心灵是真诚的，我们的 愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样 的经验，我与班委日后会更加小心，更加积极的投入到班级中去，汲 取教训，真正为大家办事，也请广大同学监督，随时提出意见、批评， 我们会及时更正。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 2020 年 xx 月 xx 日 尊敬的老师： 您好！ 在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇班长管理失职的检讨书，以深 刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。 回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班 级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞 荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚， 心情沉重。 分析我的错误，具体有以下几个方面： 第一，任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间，我一直举荐跟我关 系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请 我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学 们幼小的心灵造成了严重的伤害。 第二，荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾自身学 习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校 的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓 慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过 我一撞了，我也表示承认。 第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在 同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有 念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没 有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。 总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于荒废公务、 自私自利这个问题尤为痛心。怎么说呢?可能是我的能力不济，担任班 长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力 去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作 不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。 现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认 真坦白，请求班主任老师给予公正评判。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 2020 年 xx 月 xx 日 尊敬的领导： 您好！ 我作为车间的一名班长，但是在管理的工作之中却是没有做好， 反而失职了，我也是要对自己的管理失职来好好的进行反省，做检讨。 本来我是应该带领我们班组去把生产的任务完成的，但是在我工 作之中，却是由于管理的失职没有处理好员工们的关系，还导致了我 们班组有打架的事情发生，虽然是在下班之后的寝室，但是也是我管 理没做好，没有了解好情况，对于班组同事不够关心导致的，如果我 真的了解了情况，在他们发生冲突前就应该要知道，并且也是能更好 的处理，而不是到最后他们居然用打架的方式来处理，虽然最后两个 人都是没有造成很大的伤害，但是这件事也是造成了很大的影响，几 乎传遍了整个工厂，都知道了是我们班组的有人打架。 我也是特别的懊恼，自己在管理上面的失职，我知道，虽然我没 有参与到打架的事情之中去，但是这件事的发生是在我们班组，其他 的班组没有发生过这样的事情，而偏偏却是我们班组发生了，这也是 说明我平时对于他们的管理做得不到位，如果到位，也是会大家认真 的工作，也没有那个心思去打架，去产生矛盾，我也是了解了他们的 矛盾，知道是由于工作以外的原因，而这个事情其实很小，只是由于 没有人管，所以最后他们才用了打架的方式来解决，我也是知道这样 的方式不对，但归结到底，也是我自己没管理好，如果管好了，他们 遇到问题也是会找我来解决，而不是自己私下去解决了。 领导，这次事情的发生，我也是会好好的自己多思考，也是要在 以后多去关心同事，不能只管着生产任务完成就行了，对于同事不关 心，那么出了问题，我也是不知道，这样是非常不好的，而且我也是 需要在自己的管理方式方面去改进，不能只顾着一面，却不去做其他 的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用着之前的方法，而且这 次打架的事情，其实如果我之前多了解员工，多和他们打好关系，其 实也是会有同事告诉我的，会让我及时的去制止，也是不会造成这么 大的影响。领导，我在管理上面必须要改进，不能再犯这种错误，对 于同事们的情况还不清楚，那样也是很难真的让他们服从的，以后必 须要去做出改善，让自己的管理得到提升，管好班组。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 2020 年 xx 月 xx 日 小编特别推荐 检讨书范文|检讨书大全|检讨书怎么写|检讨书模板|检讨书格式