工作失误检讨书通用版【三篇】 2页

【篇一】 陈总： 在杨柳综合楼(二)幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料 样品进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错 误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和一定的损失， 同时也愧对陈总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来， 若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原 因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处 理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平， 牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。 做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。 2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意 图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、 业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。 因此，我请求陈总对我处罚，无论陈总怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同 时，我请求陈总再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中， 我会更加努力。 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的领导： 1 月 30 号，我没有与本班人员协调好换班使得岗位主操人员都没到岗上班。今天，我认 真反思，对于自己得错误做深刻检讨。 首先，我要对于自己工作态度做检讨。没有认真面对岗位工作。对岗位工作没得到重视， 责任心不够重。以后必端正工作态度，对工作认真负责。努力完成领导安排的各项任务。 其次，要对于我与本班人员的协调度有待提高。一个班集体是一个大家庭，我只考虑自 己并未考虑他人，为自己这种行为感到深深愧疚。以后我与班组成员多沟通和了解，共同合 作完成本班各项工作。让领导放心。 最后，春节期间本人对于同事及领导增添的麻烦深表歉意，以后好好工作，用实际行动 证明，望领导给予我改正机会。 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇三】 尊敬的领导： 10 月 4 日，按照站节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值 班期间，公司总一行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导， 发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。 事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源， 做了如下剖析： 一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管 理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实 好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。 三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监 督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要 求。 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导 到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能 力要求。 作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作 态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事 件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快 达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点： 一是向 x厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉， 并申请处分。 二是向 x站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。 三是组织召开 x 站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置 以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全 员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二， 加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。 我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一 名比较称职的基层管理干部。 请领导看我的表现。 兹此，向尊敬的__总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这 是对我的的关心和爱护! 谢谢领导! 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日