工作失误万能检讨书800字范文 2页

【篇一】 古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说， 君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来， 若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后， 归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应 端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程 序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切 忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给 别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在 作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不 允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩 了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上， 还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的 嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心， 一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书， 假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。 2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东 西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一 个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查 后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。那人听后， 马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨！研究 所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不 受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责 和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座， 再想想自己，也甚是惭愧！ 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。 人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误 中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后 的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和 不胜感激！ 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的领导： 由于我自身原因，致使 xxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。 领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为 自身主要存在以下问题： 1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得 过且过”、“差不多就行”的想法。 2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的 工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的 现象。 3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总 是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工 作上的失误。 鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证： 一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提 高执行力，提升服务水平； 二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工 作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法； 三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利 于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。 领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳 请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。 此致 敬礼 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日