工作失误万能检讨书1000字四篇 7页

工作失误万能检讨书 1000 字(一) 古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进 行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的 过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所 在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后， 归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员， 不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序， 全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑 问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌 工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始， 就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。 为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那 么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不 允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招 牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法 门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与 己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的 嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度， 感悟到： 1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也 要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细 节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是 在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书， 假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学 而时习之，不亦乐乎。 2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问 之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还 有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于 某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查 后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好你 怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了 一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么有没有给 他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不 受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机 会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往 好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭 愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我 的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一 个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单 纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今 后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教 诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激! 检讨人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日 工作失误万能检讨书 1000 字(二) 尊敬的 xxx： 2 月 25 日 2 月 28 日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请 假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为 自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深 刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是 长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反 思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得 刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度， 从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了， 尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松 了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的 事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我 的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠 缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却 XXXX， 这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重 视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自 己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己 的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫 及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是 领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展， 那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自 己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转 折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内 心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形 成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。 因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正 我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜 这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请 领导相信我。 检讨人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日 工作失误万能检讨书 1000 字(三) 尊敬的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨 书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领 导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是 长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班 长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己， 在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然 自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重 的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的 工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新 台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应 付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极 其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是 我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己 深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的， 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感 痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后 的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领 导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有 任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣 的，后果是极其恶劣的。 同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自 己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做 出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人：xx 20xx 年 xx 月 xx 工作失误万能检讨书 1000 字(四) 领导： 在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我 觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。 在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回 想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去， 并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期 望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬 崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明 了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的 喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。 我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度 决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在 同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领 导寒心、自己灰心、家人伤心。 传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜 测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划， 换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长 的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测局长是和主任在 一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重 失职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人 未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊 重领导的下属正是不要也罢。 检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在 工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷 厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动 性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。 工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的 工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能 完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这 样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊! 作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头： 一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲二是面 对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶 的韧劲三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心 上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。 痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评， 就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发 现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺 点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。 这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。 检讨人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日