财务人员季度工作总结 7页

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 财务人员季度工作总结 涓滴之水终可磨损大石， 不是由于它力量大， 而是由于昼夜不舍的 滴坠。 天给大家为您整理了财务人员季度工作总结， 希望对大家有所 帮助。 财务人员季度工作总结 光阴如梭， * 年的工作转瞬又将成为历史， 今天站在这个发言席上， 我多想骄傲自豪地说一声： “一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的 期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处， 作为财务部的主要责 任领导，我负有不可推卸的责任。 “务实、求实、抓落实” ，对照公司 的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念， 从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实 处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事 小事，压在身上， 往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能 全方位地进行管理 ; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作 思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色 ; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 ; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够 ; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源， 财务部门作为 公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财，更好地服务企业” 是我财务部门应尽的职责。 在公司加强管理、 规度成为整个集团的标 兵企业， “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人 我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣 辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学 习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导， 对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学 习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中 去， 重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块， 下面就工作计划与 思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度 ; 部门责任领导明确分工的职责，加强 责任考核 ; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地 方，为使企业的管理制度更趋于完善， 财务部将结合集团管理的要求， 与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责按照年初签定的责任合同 , 组织落 实强化到位 , 领导之间相互信任 , 遇事不推诿 , 搞好通力协助 , 对分管内容加强责任考核力度 , 做到奖罚分明 ; 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 7 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试， 合理调整组 合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度 ; 今年以来 , 人事方面至今一直未得到稳定 , 财务部门的力量相对比 较薄弱 , 通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试 , 我们将根 据库房各位管理人员的特点 , 一方面将对人员重新组合搭配 , 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训 , 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉 , 真正做到驾熟 就轻 , 文化素质与业务管理水平都要有质的提高 , 今年 3 月电脑真正联网 , 管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高 , 我们将在这方面加强培 训 , 使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高 每个管理员的业务管理水平， 会议之后我们将严格对仓库管理员实施 目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与 工资挂勾，真正做到奖罚分明。 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔 接、废品的管理、规系列工作都是我财务的一些本职工作， “查找不 足赶先进，立足根本争先进” ，这不是句空话，号角之声响起我们就 要付诸与行动， 利用团队精神集思广益， 财务条线所有人员重点思考 如何在管理上创新， 如何在实施成本控制上做 ! 总之， 今后的工作中， 还是年初责任领导会议上的那句话： 我将不断地总结与反省， 不断地 鞭策自己并充实能量， 提高自身素质与业务水平， 以适应时代和企业 的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 7 财务人员季度工作总结 20xx 年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作 及各位同仁的全力支持下， 围绕公司工作中心做好为全公司服务的同 时，认真组织会计核算，通过加强会计制度的建设、财务内部控制制 度的建设，不断提高服务质量。圆满完成财务部各项工作，并很好地 配合了公司的中心工作。 一、真履行职责，组织会计核算 组织财务活动、 处理与各方面的财务关系是我部的本职工作， 随着 业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使 会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。 我们在年初即进行了 会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合， 全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作， 财务核算顺利 过渡到用电算化处理业务。 这为财务人员节约了时间， 还大大提高了 数据的查询功能， 为财务分析打下了良好的基础， 使财务工作上了一 个新的台阶。 财务部一直人手较少 , 但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓 急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、 记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各 项内外经济活动提供了应有的支持。 基本上满足了各部门对我部的财 务要求。 公司资金流量一直很大 , 尤其是在 x 月至 xx 月收缴销售款的 期间，现金流量巨大而繁琐， 财务部邹治和胡蓉两位同志本着 “认真、 仔细、严谨”的工作作风 , 各项资金收付安全、准确、及时，没有出 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 7 现过任何差错。全年累计实现资金收付达 x 亿 xxxx 万元。 ** 的各项 经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。 在财务核算工作中每 一位财务人员尽职尽责， 认真处理每一笔业务， 为公司节省各项开支 费用尽自己最大的努力。 财务部全年审核原始单据 xxxxx 张，处理会 计凭证 xxxx 张，准确无误地出具各类会计报表无数。 制度属于 ** 的硬性管理， 任何成功的 ** 无一例外的有其严格的规章 制度。 长天公司从无到有， 从当初的三两人到今天的上百人， 规年中， 财务部相继出台了关于财产管理、 合同签定、 费用控制等方面的规章 制度。 为完善公司各项内部管理制度， 建设财务管理内外环境尽了我 们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外， 为达成本单位的 任务， 还要妥善处理外部各方面的财务关系。 与外部建立并保持良好 的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。 同时与银行建立了优良的银企关系、 与税务机构建立了良好的税企关 系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续， 并圆满完成了对统计、 工商等各部门有关资料的申报。 我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时 代和 ** 的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务人员季度工作总结 时间如白驹过隙， 20xx 年度眼看就要结束，而我部的工作还不能 停止。回首一年来财务部的工作颇有感触， 我部人员结构、 岗位分工、 工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化， 但面临包装新 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 7 形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的 整体工作也给部门带来了很大的压力， 但是我部没有畏缩不前， 而是 在公司领导的指引和各部门的支持下， 部门员工凭着应有的职业热情 和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因 为我们知道进步是应该连续性的， 可持续发展才是我们的追求， 为了 能够在 20xx 年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部 门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的 路。 一、作为职能部门， 为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的 工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在 年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作， 把有用的成本相关数 据信息都包含在内， 这也是公司成本分析会的基础， 在这项工作中公 司领导和同事给予了很大的支持与帮助， 经过不断的讨论和修正， 最 终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充， 这项工作得到了公司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能， 但监督需要很强的制 度性和原则性支持， 不能凭空做出任何结论和判断， 这样是很武断的， 是很不严谨的， 是没有说服力的， 所以把财务相关制度在其他部门进 行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性， 起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么， 这也能够避免因为 员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦， 特别是在今年销售 部门分业务线管理的情况下， 相关报销审批流程有了明显的改变， 这 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 7 也是宣贯相关制度很好的契机， 为了使报销业务不间断， 同时为了加 强会计报销工作的规个重要方向， 虽然综合多方面考虑觉得上了一个 不合适的系统， 但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头 疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是 需要不断探索的， 虽然工作量上升是显而易见的， 但大家仍然克服了 困难，工作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，在 SHGJ的带 领下， 能够及时的完成每月的成本工作， 而且能够基本保证数据的可 用性，同时抽时间整理汇总 SAP问题点，并及时进行反馈，这需要很 好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对 这样的员工公司应该给予特别的关照， 另外部门内部员工能够相互影 响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但 这种主动仍需要进一步加强。 财务人员季度工作总结