招聘主管职位说明书 2页

招聘主管职位说明书 基本信息 职位名称 招聘主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源经理 职位概述 制订并组织实施公司的招聘计划，完成企业的招聘目标 任职资格 学 历 大学本科以上学历 专 业 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业 工作经验 ‎3年以上相关工作经验 能力素质 具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力 业务了解范围 熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程；熟练运用各种招聘工具和手段 培训经历 受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术等方面的培训 知 识 具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识 职 责 细 化 描 述 岗 位 职 责 职责一 组织编制公司人才招聘计划 工作任务 ‎1．根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求 ‎2．根据公司发展情况及部门人员需求组织编制公司人才招聘计划 职责二 招聘工作的组织与实施 工作任务 ‎1．组织招聘信息的起草和招聘广告的发布 ‎2．组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 ‎3．组织办理人才录用的相关手续等工作 ‎4．进行招聘工作的总结与评估 职责三 招聘渠道管理 工作任务 ‎1．甄别、选择、拓展合适的招聘渠道 ‎2．与外部招聘机构保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求