教导处范文之中学教师出勤考核制度 2页

教导处范文之中学教师出勤考核制度 ‎ ‎　　一　、健全学校请销假制度 ‎　　教职工因事、因病请假必须履行事前事后请、销假手续。请假时必须写书面请假条（突发情况可以打电话或口头请假，但事后须补假条）。请假一天以内向值日领导请假，一天以上向校长请假。公假一天以内由个人自己安排代课、私假全由自己安排代课，未安排代课的按旷课处理。‎ ‎　　二、任课教师的上课，晚自习下班考勤 ‎　　1、值日人员如发现任课教师迟到一次扣10元／次，时间界定为上课铃响后3分钟以外。‎ ‎　　2、早退一次扣20元／次，时间界定为本节课下课铃响以前。‎ ‎　　3、无故旷课一节扣50元 ‎　　4、如发现未经教务处同意而私自调课者各扣双方30元/节。‎ ‎　　5、晚自修迟到、早退现象处罚同上。‎ ‎　　6、值日人员要如实填好当天任课教师的晚自修坐班及上课情况，有异常情况的要登记清楚。坐班旷缺的倒扣下班费。‎ ‎　　三、各种会议和开展活动应参与者考勤 ‎　　1、会议（包括业务学习，教研活动，班主任会议等）以点名册，签到表为准，应参与者缺席一次扣20元。请假者扣10元/次。‎ ‎　　2、开展活动（体育运动会、义务劳动、文艺汇演、演讲比赛等）以签到表为准，应参与者缺席一次扣20元／次。请假者扣10元/次。‎ ‎　　【附】：‎ ‎　　1、以上三项如遇经学校规定同意请假者（婚，丧，娶，产，病，事等）都算在勤。‎ ‎　　2、校长办公室每周一小计、每月一合计公布请假及扣款情况以示透明。‎ ‎　　3、以上三项扣款，从绩效工资中扣除。‎ ‎　　4、教体局规定的请假天数及处罚条例同样适用于《清水中学教师出勤考核制度》‎ ‎　　[另附]：教体局规定请假天数及处罚：‎ ‎　　（1）教师一学期累计事假超过10天者，每天扣50元。‎ ‎　　（2）超假期未到学校上班者，按旷工处理。旷工1天扣100元。连续5天以上，停发当月工资。连续旷工15天，则辞退。‎ ‎　　（3）一学期累计病假一个月以上者每工扣20元。‎ ‎　　（4）婚假，一般为一周，晚婚18天。（按结婚前2天开始计）‎ ‎　　（5）丧假：直系亲属死亡，7天假，其他1-3天假。‎ ‎　　本制度经9月29日校长办公会议研究决定：自2012年10月8日起执行。‎